Tìm kiếm bài viết theo id

[CẦN TƯ VẤN] Luật đền bù khi cho thôi việc...Đa tạ chai Chivas & (.)(.)

Thảo luận trong 'Chuyện trò' bắt đầu bởi quocsma, 2/12/13.

ID Topic : 7100620
Công cụ chủ đề

Công cụ chủ đề

Trang 1 của 2 trang
Ngày đăng:
2/12/13 lúc 13:47

  1. quocsma Thành Viên Cấp 1

    Tham gia ngày:
    7/3/11
    Tuổi tham gia:
    13
    Bài viết:
    182
    Các ACE 5s thân mến,
    Hiện là công ty mình nó sắp thanh lý cho mình thôi việc (vì lý do giảm tải nhân sự). Nay mình nhờ ACE nào có kinh nghiệm hay rành về Luật này tư vấn & chia sẻ giúp mình với... Đền bù như thế nào?? Bao nhiêu ?? để mình ko bị nó lừa gạt và chèn ép...

    _ Thông tin thêm :
    + Mình làm chính thức và vô hợp đồng từ tháng 11 năm 2007. Đến thời điểm hiện nay mình đã ký hợp đồng vô thời hạn.
    + Lương hiện nay của mình : 8.000.000 vnd

    P/S : Mình xin hậu tạ như tiêu đề ... hehehe
     
    quocsma, 2/12/13 lúc 13:47
    #1

  2. xTrance Thành Viên Cấp 5

    Chivas 18,21,25 [CẦN TƯ VẤN] Luật đền bù khi cho thôi việc...Đa tạ chai Chivas & (.)(.)
    Bưởi 25,21,18    :sexy_girl:
     
    xTrance, 2/12/13 lúc 13:54
    #2

  3. thedragon1 Thành Viên Cấp 2

    thedragon1, 2/12/13 lúc 13:55
    #3

  4. béo phệ Thành Viên Cấp 5

    lên cho chai Chivas & (.) (.)

    kaka
     
    béo phệ, 2/12/13 lúc 13:56
    #4

  5. GiangNguyen1984 Thành Viên Cấp 1

    đù, chivas 25 bộn tiền nha mấy thím, up cho bác nào giúp được...em xin hỗ trợ 30% tiền mồi trong bữa nhậu mà bác mang chai chivas ra đãi anh em ^^
     
    GiangNguyen1984, 2/12/13 lúc 14:00
    #5

  6. wolfman2010 Thành Viên Cấp 3

    Rảnh qua Q10 khúc 3/2 - Sư Vạn Hạnh cafe mình tư vấn cho.
    Số mình: 0917960123 - Tân
     
    wolfman2010, 2/12/13 lúc 14:05
    #6

  7. wayanfas Thành Viên Cấp 4

    Bạn cho mình biết, bạn ký hợp đồng chính thức vô thời hạn thì công ty có chính sách bảo hiểm mất việc cho bạn đúng ko?
    Bạn yên tâm đi, nếu công ty có mua bảo hiểm cho bạn thì bạn sẽ được đền bù theo luật lao động
     
    wayanfas, 2/12/13 lúc 14:06
    #7

  8. loc9000 Thành Viên Cấp 6

    Theo mình biết thì năm 2008 đã bắt đầu đóng BH thất (7) nghiệp rồi, cho nên công ty sẽ không phải chi trả cho chủ top nhiều đâu vì đã có tiền BH 7 nghiệp. Tiền BH 7 nghiệp thì liên hệ với BHXH để biết cách thức lãnh và chi trả.
     
    loc9000, 2/12/13 lúc 14:25
    #8

  9. dungcj Super Moderator Thành viên BQT Super Moderator

    Dưới là cách tạm tính thôi việc 1 lần giống như trường hợp của bạn, bạn có thể tham khảo

    Còn bên Cty mình làm hồi xưa thì: mỗi năm được 1/2 tháng lương của BHXH + thêm 1/2 --> tới 1 tháng lương của Cty cho thêm (tùy theo cty mà người ta tính tháng lương cơ bản hay tính tháng lương thực lãnh). Cty của bạn đang đà đi xuống vụ này xui nhiều hơn hên rồi, nói chung hên xui và đừng nghĩ tới khoản tiền đó làm chi cho đau đầu và buồn thêm, nghĩ tới tương lai kiếm việc khác cho lành, bởi đời không như là mơ và hãy cảnh giác với những giấc mơ đẹp

    Cuối cùng nên để tiền mua chai Chivas đó dùng cho tương lai đi kiếm việc làm
     
    dungcj, 2/12/13 lúc 14:33
    #9

  10. quocsma Thành Viên Cấp 1

    Ah, Bạn làm VP luật sư ah... mình muốn tư vấn rõ như : đền bù dc bao nhiêu?? quy trình ntn ??
     
    quocsma, 3/12/13 lúc 11:05
    #10

  11. wolfman2010 Thành Viên Cấp 3

    Mình ko làm ở VP LS, dân học luật nhưng ra làm trái ngành, nhưng lĩnh vực lao động mình vẫn cập nhật để bảo vệ quyền lợi bản thân và khi bạn bè nhờ tư vấn
     
    wolfman2010, 3/12/13 lúc 11:40
    #11

  12. hienngocloveyou Thành Viên Cấp 5

    nói chung là chả đền bù gì ráo, bạn chỉ đc nhận trợ cấp thất nghiệp thôi bạn ah
     
    hienngocloveyou, 3/12/13 lúc 11:51
    #12

  13. Thiên Sứ Thành Viên Kim Cương Thành viên BQT Super Moderator

    Chào bạn !

    1.Đối với trường hợp bạn đã ký hợp đồng không thời hạn với cty, theo đúng quyền và nghĩa vụ thì cty sẽ thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với bạn trước 45 ngày.

    2. Sau khi nhận được giấy quyết định thôi việc bạn mang giấy quyết định thôi việc lên cơ quan BH nơi bạn đóng để nhận trợ cấp thất nghiệp.

    3. Thời gian đóng BH của bạn từ 72 tháng đến 94 tháng ( theo bạn nói là ký hợp đồng từ 2007 ) thì sẽ được nhận trợ cấp 60% trung bình 9 tháng lương liền kề liên tiếp.

    VD : 60% x 8.000.000 = 4tr8 mỗi tháng/ 9 tháng.

    Hết !
     
    Thiên Sứ, 3/12/13 lúc 12:02
    #13

  14. quocsma Thành Viên Cấp 1

    Mình tạm tính như thế này đúng không anh em :
    1. Sẽ được thông báo cho thôi việc trước 45 ngày, kể từ ngày ra thông báo chính thức.
    2. Được 1 (hoặc 2 ) tháng lương trợ cấp thôi việc do công ty cho : 8.000.000 vnd
    3. Lãnh trợ cấp BHXH : 1 năm = 1/2 tiền lương. Mình làm từ 2008 - 2013 : 6 năm x 4.000.000 = 24.000.000 vnd
    4. Sau khi có giấy thông báo nghỉ chính thức, và cầm sổ BHXH lên để nhận trợ cấp thất nghiệp (1 lần hay hàng tháng) : 60% lương x 6 tháng = 4.800.000 x 6 = 28.800.000

    Như vậy : mục 1-2-3 sẽ do công ty thực hiện và chi trả. Mục 4 sẽ do Bảo hiểm XH chi trả

    Mình tính như vậy đúng ko mọi người ơi??? Mình chỉ ko hiểu rõ lắm vấn đề "TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP LÃNH 1 LẦN HAY LÃNH THEO HÀNG THÁNG... LÀ NHƯ THẾ NÀO THÔI...??"

     
    quocsma, 3/12/13 lúc 13:15
    #14

  15. loc9000 Thành Viên Cấp 6



    Hết
     
    loc9000, 3/12/13 lúc 13:27
    #15

  16. nhut277 Thành Viên Cấp 2

    Việc Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do "giảm biên chế" là chưa có căn cứ. Công ty phải chứng minh được vì thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng mà Công ty đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc thì mới được chấm dứt hợp đồng với bạn. Ngoài ra, Công ty phải báo cho bạn biết trước ít nhất 45 ngày trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng.

    Vậy, Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bạn và phải chịu trách nhiệm như sau:


    1. Phải nhận bạn trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.


    2. Trường hợp bạn không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường như mục 1, công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn (mỗi năm làm việc là nửa tháng lương).


    3. Trường hợp Công ty không muốn nhận bạn lại làm việc và bạn đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường tại mục 1 và trợ cấp thôi việc theo mục 2, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.


    4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà bạn vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường tại mục 1, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.


    5. Bồi thường cho bạn một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước.


    Bạn có thể liên hệ Công ty để yêu cầu các khoản tiền nêu trên. Trường hợp công ty không đồng ý thanh toán thì bạn có thể khởi kiện tại Tòa án nơi Công ty đặt trụ sở để yêu cầu thanh toán.


    Trân trọng.


    Ls. Đinh Thị Quỳnh Như.
     
    nhut277, 3/12/13 lúc 13:37
    #16

  17. loc9000 Thành Viên Cấp 6

    Đúng là chỉ có LS thì mới nhìn thấy là " cho thôi việc" còn AE chỉ tư vấn là tự thôi việc không à.
     
    loc9000, 3/12/13 lúc 13:50
    #17

  18. quocsma Thành Viên Cấp 1

    Xin cảm ơn LS Quỳnh như rất nhiều !! Cách tính theo Luật của LS thì đúng như những gì mình nghiên cứu theo Bộ Luật lao Động. ( Điều 38/ Mục 3a - Điều 41/ Mục 1 - Điều 42/ Mục 1). Một lần nữa chân thành cảm ơn !!!
     
    quocsma, 3/12/13 lúc 14:02
    #18

  19. nhut277 Thành Viên Cấp 2

    mình ko phải luật sư, nhưng tình hình của bạn giống y chang như của mình, và mình hỏi luật sư thì dc trả lời như thế thôi. hiện tại thì cty nó rút lại và chưa cho mình nghỉ việc hehehe [CẦN TƯ VẤN] Luật đền bù khi cho thôi việc...Đa tạ chai Chivas & (.)(.)
     
    nhut277, 3/12/13 lúc 14:07
    #19

  20. viettip.com Banned

    Chúc mừng luẠt sư Quỳnh Như trúng chai Chivas Mời lên phát biểu cảm nghĩ. [CẦN TƯ VẤN] Luật đền bù khi cho thôi việc...Đa tạ chai Chivas & (.)(.))
     
    viettip.com, 3/12/13 lúc 15:17
    #20
Trang 1 của 2 trang

Chia sẻ trang này

Tình hình diễn đàn

  1. ww88comco1,
  2. bibidu26,
  3. hapuland,
  4. Quocviet3012,
  5. TienTien Shop,
  6. 0764164680,
  7. Nhâm Đức Hoàng,
  8. hiepphatcomputer,
  9. letruc2601,
  10. vszvvone88,
  11. janypham92,
  12. Hey Vân,
  13. xetaimoi,
  14. nguyễn chuyên,
  15. utnhung033,
  16. nhathuocgan,
  17. 69xo88top,
  18. tantrien,
  19. Ongtimmat2021,
  20. phuocloi9x,
  21. diennhapho1990,
  22. nhadathcm1,
  23. Thiết bị công nghiệp EUTC,
  24. vienanduong,
  25. DANGCAPSIMSO,
  26. nhadatmoban,
  27. Minh Hiếu Biogreen,
  28. quockiemland
Tổng: 1,293 (Thành viên: 28, Khách: 1,227, Robots: 38)