Giúp E Với : Lần Đầu Phỏng Vấn Xin Việc Tại TGDD

1 . Mỗi ngày e thẩm du bao nhiêu lần

2 . Lương đc tính trên số lần thẩm du

3 . Đc chọn , nếu e chịu bôi trơn @ss mỗi ngày

 

chờ bác Sư Thiến vào giải đáp

 

Không liên quan lắm nhưng mình thấy bên TGDĐ rất chú trọng vào nhan sắc của nhân viên : em nào em nấy cứ trắng tươi, cú-te như Hàn Quốc ấy

 

a cứ đùa?.
, ,,,

 

Thì cứ hứa bôi trơn 1 tháng lương cho anh phỏng vấn :snicker:

 

Phỏng vấn tại tòa nhà Entow2 bên đường Cộng Hòa, Tân Bình.

 

Chi nhanh bên hoàng hoa thám qtb là gì mà sao ngày nao cũng đôn thế, toàn nữ đẹp

 

help với mọi người ồi..

 

thánh bên VOZ qua hỏi!!

 

lương bèo, chỉ dành cho người có ngoại hình

 

chấp nhận lương thấp lấy kinh nghiệm thì làm.còn ko thì khỏi đi cho đỡ mất thời gian

 

Thì lân đầu đi làm mà mấy a.

 

Cứ đi phỏng vấn thực tế đi để có kinh nghiệm...xin việc công ty khác.Họ hỏi gì nói đó,biết thì trả lời,không biết thì trả lời không.Công việc này đòi hỏi thật thà,ngoại hình,cách giao tiếp khách hàng chứ không cần trình độ chuyên môn cao đâu mà lo.À mà mảng hỗ trợ kỹ thuật chắc phải bị yêu cầu hiểu biết các loại sản phẩm,phần cứng và phần mềm đấy .Nếu rành thì là một lợi thế khi phỏng vấn.

 

Bên tgdd toàn chú trọng ngoại hình ko như FPT với VTA, lương thấp nếu muốn làm lấy kinh nghiệm thì vô
Phỏng vấn thì hỏi e giới thiệu sơ về bản thân
Em làm ở đâu chưa, nếu như bạn đang chờ thi tn đại học thì người ta sẽ nói em học đại học mà vị trí này thì phù hợp với bằng trung cấp liệu em có chấp nhận được ko. Và e yêu cầu mức lương bao nhiêu... Em ứng tuyển vào vị trị kỹ thuật vậy em biết j về lĩnh vực kỹ thuật cần làm chưa ???

 

đang giúp thằng bạn hỏi thông tin nộp hồ sơ vô phòng Sau đại học của trường mình, có phải kỹ sư cntt và có kinh nghiệm trong việc quản lý đào tạo thì mình nộp hồ sơ cho.

 

em thấy làm gì phỏng vấn cũng gần như nhau ( nói về mức trình độ kiểu như vừa phải - ko nói đến trình độ tuyển vào các vị trí giỏi thì em ko nói )
Em thấy mình cứ vào phỏng vấn - đa số họ hỏi tên tuổi - kinh nghiệm làm việc của mình đã từng làm gì và làm ở đâu? hỏi về một số vấn đề liên quan đến công việc bạn xin tuyển vào - ......

Rồi có chỗ thì họ sẽ test tiếng Anh - IQ theo từng cty riêng. Họ có 1 bảng test mà tự họ áp dụng ra.
Và nói cho cùng, đôi lúc có nhìu người tuyển vào phỏng vấn - họ rất OK nhưng vì một lý do gì đó phát sinh mà cty ko tuyển họ.

Bởi vậy nên bác đừng nghĩ ngợi nhiều. Cứ thoải mái, vào phỏng vấn - có sao nói vậy - thích thì tự tin lên chút xíu về kiểu như : Em chưa rành về cái đó nhưng sẽ cố gắng trau dồi để sau này hoàn thành tốt công việc được giao.
Rồi khi được nhận thì tính tiếp. Chứ giờ mình thấy nhìu thằng vào cty cũ mình phỏng vấn. Ngồi nghe ban giám đốc nói chuyện mà nản ( ban giám đốc cùng lứa với mình - bạn cùng quê luôn ) .
Bàn đủ trò - đợt tuyển Reception mà mình thấy tuyển cũng 15 cô vào phỏng vấn. Sau cùng lấy 1 cô xấu bà cố nội luôn - nói tiếng thì khó nghe bà xơ. Và thế là sau chưa được 1 tháng thì cho người ta nghỉ. Trong khi lúc phỏng vấn 15 cô, mình thấy nhiều cô xinh hơn, về thông tin thì cũng không phải là vừa, nào là ANH - HOA, nào là có thêm bằng ĐH nhưng vì thích Reception ....
Cuối cùng nhận cái bà xấu bà cố nội - giọng khó nghe, mà cty mình cần người nói chuyện dễ nghe o_0 ko hỉu ban giám đốc tại sao tuyển bà chị đó làm gì để nửa tháng thì cho nghỉ việc

 

Thế còn những câu trả lời hay thì ntn vậy mấy a, xin lỗi vì e lần đầu đi xin việc nên hơi lo..

 

Có nên trả lời hài hước trong khi phỏng vấn ko mấy a? Hay phải nghiêm túc ợ.

Dạ e từng cài win thuê và có cài sơ qua phần mềm điên thoại.

E hơi béo 1 tí , mà bên kỹ thuật cũng cần ngoại hình hả a ? E nhĩ cần ko quá tệ thôi chứ

Chưa a ơi, vì sinh viên sắp ra trường mà. A.

Cám ơn a nhiều lấm.

 

xác định là mình có đẹp trai ko, ko đẹp trai thì mời 1 vé đi về nhé, ngoài đẹp trai còn phải cao to, biết chém gió, nhất là với anh Thạch pê đê phòng nhân sự, phòng nhân sự tgdd toàn mấy anh nhìn có vẻ gay gay , kể cả bác Đặng Minh Lượm