mình đang làm kế toán cho 1 công ty.ngày thường thì làm ngày 8 tiếng rùi về,nếu có tăng ca thì tính hệ số 1.5! chủ nhật làm thì tính hệ số 2.0! hum qua chủ nhật vì công việc rất nhiều nên mình làm tăng ca chủ nhật được lãnh lương theo hệ số 2.sau 8 tiếng thì mình lại tiếp tục làm thêm tăng ca nữa gần 9h mới về. VÌ ĐOANH NGHIỆP CHO KẾ TOÁN TỰ CHẤM CÔNG,CUỐI THÁNG ĐƯA LÊN SẾP DUYỆT THÔI. NÊN MÌNH KO BIẾT PHẢI CHẤM THẾ NÀO ĐÂY, NGÀY THƯỜNG TĂNG CA 1.5 RỒI, CHỦ NHẬT TÍNH 2.0 MÀ LẠI TĂNG CA NỮA THÌ MÌNH PHẢI CHẤM CÔNG THÊ NÀO ĐÂY.KO LẼ 1.5 +2.0=3.5!!!! MÌNH CÓ THAM KHẢO THÌ CÓ NGƯỜI NÓI CHỈ ĐƯỢC LÃNH Ở 1 MỨC CAO NHẤT LÀ 2.0 CHỨ KO ĐƯỢC LÃNH 3.5 THEO MÌNH NGHĨ.MÌNH THÌ ĐANG PHÂN VÂN,CHẤM THẾ NÀO CŨNG ĐƯỢC 1.5 HAY 2.0 CŨNG ĐƯỢC, VÀI CHỤC NGÀN KO ĐÁNG LÀ BAO NHƯNG NHIỀU LẦN NHƯ VẬY THÌ LẠI RẤT LÀ ĐÁNG:misdoubt:. NÊN MÌNH MUỐN NHỜ CHUYÊN GIA TRÊN 5S TƯ VẤN GIÚP MÌNH PHẢI TÍNH HỆ SỐ NÀY NHƯ THẾ NÀO???? RẤT MONG ĐƯỢC SỰ GIÚP ĐỠ GẤP.
công ty mình ko có cho tăng ca nên ko biết tính ^^, nhưng hùi trước làm công nhân bên KCX thì tất tần tật trong ngày CN chỉ tính 2.0 thôi bạn à, vì CN là NGÀY NGHỈ , nên tất ca số giờ trong NGÀy NGHỈ nếu tăng ca thì cũng chỉ 2.0, hà cớ gì bạn lôi cái 1.5 của NGÀY THƯỜNG vào tính ..
ĐƯỢC VẬY THÌ NÓI CHI.PHẢI QUA KẾ TOÁN TRƯỞNG DUYỆT TRƯỚC,NHƯNG GHI 3.5 VÀO MẮC CÔNG HỌ NÓI MÌNH TÍNH TOÁN,DỄ MÍC LÒNG.MỚI LÀM PHẢI GIỮ Ý GIỮ TỨ 1 CHÚT
- Ngày thường tăng ca sau 17h ( sau giờ chính thức ) là 1.5 , - Tăng ca sau 22h ngày thường là 1.95 ( tăng ca sau 22h thì cộng thêm 30% hệ số trước 22h ) - Chủ nhật thì 2.0 - Sau 22 h chủ nhật thì 3.0 Bác cứ như trên mà làm , tất cả đều là luật lao động mà ra ko à ,
Bạn hiểu sai rồi. Cái đó gọi là số giờ làm thêm. Có nghĩa là sau khi làm đúng quy định của công ty, thì số giờ làm vượt sẽ gọi là giờ làm thêm. Giờ làm thêm mà rơi vào ngày thường thì được tính 1.5, ngày nghỉ thì 2.0, ngày lễ là 3.0. Nếu công ty bạn quy định tuần làm sáu ngày, ngày làm 8 tiếng thì tổng số giờ phải làm là 48 giờ. Nếu bạn làm quá 48 giờ mới được tính là làm thêm. Và số giờ làm thêm này rơi vào thời điểm nào thì áp dụng hệ số đó. Cho nên bạn làm thêm chủ nhật chỉ tính 2.0 thôi. Không có chuyện 2.0 + 1.5 đâu nhé.
vậy thì cứ coi như làm sau giờ hành chính thì lương gấp rưới trong giờ của ngày hôm đó, chủ nhật 2.0 thì phần giờ ngoài giờ hành chính tính gấp rưới là 3.0
