Đặc điểm cần có của một chiếc áo thun đồng phục tốt

Một chiếc áo thun đồng phục tốt không phải là chiếc áo thun đắt tiền mà là chiếc áo thun thỏa mãn những yêu cầu cần thiết của công việc. Một chiếc áo thun có độ bền cao, thoáng mát và giúp thấm hút mồ hôi tốt sẽ tạo cảm giác thoải mái rất nhiều khi mặc.

Bạn đã tốn rất nhiều tiền để thiết kế và sản xuất một áo thun đồng phục rất đẹp cho nhân viên của công ty. Nhưng nhân viên lại tỏ ra không thích mặc đồng phục, lý do vì đâu và làm sao để giải quyết vấn đề này.

Nếu bạn đang là chủ của một công ty thì hẳn bạn sẽ biết là nhân viên chính là hình ảnh đại diện. Có thể nói đây là một bộ phận cực kì quan trọng của doanh nghiệp và qua việc nhìn vào hình ảnh của nhân viên thì khách hàng và đối tác sẽ có những nhận xét cơ bản về công ty của bạn. Do đó, việc cải thiện và phát triển hình ảnh đẹp của nhân viên là một trong những yêu cầu bắt buộc với mỗi doanh nghiệp.



Bạn có thể đưa ra những nội quy hoặc đặt may những chiếc áo thun đẹp cho toàn thể công ty. Quan trọng hơn hết là cần phải tìm kiếm và nghiên cứu các thông tin may áo thun hữu ích từ các trang web áo thun uy tín. Điều này giúp tránh các trường hợp ăn mặc lôi thôi làm xấu hình ảnh nơi công sở. Mặc dù thế, không hẳn là nhân viên nào cũng hào hứng với những chiếc áo thun giống nhau được may hàng loạt. Vậy làm sao để giúp nhân viên công ty thích thú với áo thun đồng phục.



Áo thun là một trong những kiểu đồng phục rất được yêu thích và thể hiện được sự năng động, tươi vui và chuyên nghiệp của công ty. Dù thế, không có nhiều nhân viên vui vẻ mặc áo đồng phục, họ có thể không thích, không quen hoặc cảm thấy chán đồ đồng phục.



Lý do nào khiến nhân viên không thích mặc áo thun đồng phục? Làm sao để giúp nhân viên tự nguyện và vui vẻ sử dụng áo thun công ty không?

3 lý do chính khiến nhân viên không thích mặc áo thun đồng phục công ty



Trong tình huống mọi người không thích mặc áo đồng phục, hãy xem lại chiếc áo thun của bạn có mắc 3 khuyết điểm sau đây không nhé!

Chất liệu vải thun quá tệ: Áo thun cho công ty thường sử dụng nhất là chất vải thun cá sấu 65/35 là chấp nhận được, thun 100% cotton thì quá thoáng mát rồi, nhưng nếu may bằng chất vải hơn 50% sợi Poly thì chắc chắn chiếc áo sẽ rất nóng nực và khiến người mặc bức bối. Không ai thích bị nóng cả.

In logo áo quá xấu: Các chi tiết in quá xấu, lòe loẹt, kém chất lượng, khi giặt vài lần nước đã bị bong tróc từng mảng trông rất bèo nhèo, tệ hại. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, chắc chắn bạn còn không thích chiếc áo đồng phục như vậy.

Áo không vừa: Áo rộng rinh hay quá chật, mất hết form dáng đẹp làm cho cho nhân viên cảm thấy xấu xí khi mặc áo đồng phục. Đây là lý do chính đáng để mọi người không mặc thậm chí là phản đối việc mặc áo thun.
Trên đây chính là những lỗi cơ bản nhất thuộc về phẩm chất chiếc áo thun khiến cho nhân viên không thể nào vui thích nổi với đồng phục công ty mình. Họ thấy xấu hổ, không vui khi mặc áo đồng phục tệ hại như thế.



Thế thì có cách nào để nhân viên hào hứng và tự nguyện mặc đồ đồng phục không? Một số cách sẽ giúp bạn tìm được giải pháp hiệu quả.

7 Cách giúp áo thun đồng phục lấy được cảm tình của nhân viên

1. Tìm hiểu về nhu cầu áo thun của mọi người?

Hãy thử hình dung, liệu có người công nhân nào lại không chịu mặc một chiếc áo thun với chất liệu vải cực kỳ thoải mái, thấm hút mồ hôi, thoáng mát và tiện dụng. Hay một bộ đồng phục văn phòng thiết kế thanh lịch, may bằng các chất liệu vải thun tốt thì liệu có nhân viên nào lại từ chối mặc? Do đó, việc tìm hiểu nhu cầu của mọi người là điều quan trọng đầu tiên mà lãnh đạo nên quan tâm khi đặt may áo thun. Bởi chỉ khi bộ đồng phục áo thun có thể đáp ứng tốt nhu cầu của nhân viên thì họ mới vui vẻ mặc chúng mỗi ngày.



2. Giúp mọi người hiểu rõ lợi ích

Trong tư cách là chủ công ty thì bạn nên giúp nhân viên của mình hiểu được những lợi thế mà chiếc áo thun đem lại, từ đó sẽ giúp họ cảm thấy yêu quý áo thun đồng phục cũng như công ty của mình hơn.



3. Không nên ép buộc

Nghe có vẻ không hợp lắm nhưng sự thật là như vậy. Khi mọi người của bạn có một chút phá cách về kiểu tóc hay cách phối đồ thì cũng là điều hoàn toàn tốt không nên cấm đoán. Ai ai cũng muốn được nổi trội giữa đám đông, kể cả tại các nơi cần sự nghiêm trang. Miễn là đừng quá lòe loẹt và màu mè mà thay đổi thiết kế áo thun đã quy định.



4. Tìm đúng cơ sở may áo thun

Với những hiểu biết chuyên môn và sự chuyên nghiệp của một cơ sở may áo thun uy tín, bạn hoàn toàn có thể đặt những kỳ vọng của mình cho những chiếc áo thun sẽ được thỏa mãn. Những chính sách thiết kế mẫu áo nhanh chóng, miễn phí và đưa ra những cách thức linh hoạt để việc may áo thun đạt hiệu quả tối ưu. Điều này mang đến sự hài lòng cho cả hai bên.



5. Thiết kế áo thun đồng phục đẹp

Lẽ tất yếu là ai cũng thích đẹp, và chỉ tự tin khi khoác lên mình những chiếc áo thun đẹp. Vì thế, thiết kế đẹp được coi là yếu tố bắt buộc của một chiếc áo thun. Đẹp không đồng nghĩa với cầu kỳ quá mức, ngược lại càng đơn giản thì càng đẹp. Nên tiết chế trang trí cũng như phụ kiện đi kèm cho áo thun ngoại trừ những lĩnh vực đặc biệt như nhà hàng, khách sạn, quán café,…. Lưu ý là màu sắc đừng quá màu mè hay rực rỡ, điều đó không chỉ khiến người mặc khó chịu mà còn đánh mất thiện cảm với mọi người xung quanh.



6. Đồng phục mang ý nghĩa

Không đơn thuần là y phục mặc hàng ngày trong suốt 10 tiếng thực hiện công việc, đồng phục còn mang nhiều tâm ý, dẫn đầu là chuyển tải câu chữ của công ty tới đông đảo quý khách hàng, người tiêu dùng. Chính vì thế, hãy cho tất tần tật nhân viên hiểu rằng ý nghĩa của bộ đồng phục, sự hữu ích mà đồng phục mang đến, điều gì làm cho bạn đặt làm áo thun. Với mục đích mọi người có thể tự cảm nhận thấy, từ đó hình thành nghĩ suy rất khả quan về chiếc áo thun.



7. Tự hào khi mặc đồng phục

Mọi người tự tin về công ty, tất nhiên sẽ tự hào về bộ đồng phục. Ngay lúc này, áo thun đồng phục không chỉ được mặc đi làm mà còn mặc đi dạo phố, sinh nhật gặp gỡ bạn bè, người thân. Điều này giúp được phủ sóng rộng khắp. Nhưng làm sao để có thể mang tới cảm giác tự hào này? Hãy ban đầu từ việc gây dựng văn hóa làm việc, hình ảnh bài bản và chuyên nghiệp trong chính văn phòng của công ty.