Tìm kiếm bài viết theo id

Những điều lưu ý nhà tuyển dụng quan tâm khi tuyển sinh viên làm thêm

Thảo luận trong 'Việc Làm - Học Hành' bắt đầu bởi DIỆP KIẾN PHONG, 17/2/17.

ID Topic : 8750338
  1. DIỆP KIẾN PHONG Thành Viên Mới

    Tham gia ngày:
    9/7/16
    Tuổi tham gia:
    8
    Bài viết:
    1
    Cầm xấp hồ sơ xin việc trên tay, đã có lúc nhà tuyển dụng phải “vò đầu bứt tóc” khi biết được ứng viên đang ngồi trước mặt mình là một bạn sinh viên năm 3.

    Bên cạnh kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn cũng là yếu tố hết sức quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Một điều hiển nhiên rằng, sinh viên vẫn còn đang tích lũy kiến thức và trau dồi kỹ năng. Quan trọng nhất, các bạn đang trong quá trình khám phá năng lực cũng như điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Đó chính là trở ngại lớn nhất của sinh viên khi tìm việc làm thêm.

    Bên cạnh đó, sinh viên tìm việc làm thêm vẫn còn bị ảnh hưởng từ một vài thói quen khi còn đi học như: không có tính kỉ luật, bị động trong công việc, thiếu tập trung, không có kế hoạch hay mục tiêu công việc rõ ràng…

    Hầu hết sinh viên dù đang đi học hoặc mới tốt nghiệp đều có nhiều lỗ hổng trong bức tranh thực tiễn. Doanh nghiệp Kinh nghiệm làm việc không còn là tiêu chí số một của nhà tuyển dụng khi tìm kiếm nhân sự. Thay vào đó, các công ty quan tâm đến các ứng viên luôn có tinh thần cầu tiến, thái độ tốt với công việc và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

    Xu hướng tuyển dụng hiện nay đã dần thay đổi cho phù hợp hơn với tính cách năng động và linh hoạt của nhịp sống hiện đại. Ví dụ như các việc làm dịch thuật tiếng anh bán thời gian, kinh nghiệm và kỹ năng không còn là những yếu tố bắt buộc. Thay vào đó, hầu hết công ty đều quan tâm nhiều hơn đến thái độ và tinh thần cầu thị của các ứng viên cho vị trí mà họ đang tìm kiếm.

    Doanh nghiệp luôn tạo cơ hội để huấn luyện và giúp nhân viên mới trau dồi kỹ năng. Chính vì vậy, về mặt kiến thức và kinh nghiệm, sinh viên hoàn toàn có thể góp nhặt trong quá trình làm việc, cống hiến cho công ty. Nhưng thái độ và tinh thần làm việc là những thứ khó có được nếu bạn không thật sự đam mê, hứng thú với công việc. việc làm nhân viên nhà hàng

    Có thể thấy, công tác tuyển dụng luôn chứa đựng nhiều thử thách và khó khăn. Tìm kiếm nhân sự phù hợp là việc quan trọng, thành hay bại có thể tác động đến kế hoạch và định hướng phát triển của cả công ty. Làm tốt công đoạn này sẽ là tiền đề tốt nhất cho bất kì doanh nghiệp nào trong chặng đường đầu tiên của hành trình khởi nghiệp.
     

Chia sẻ trang này