Những lưu ý về lương cơ bản 2021 có thể bạn chưa biết

Mức lương cơ bản và mức lương thực nhận là những điều người lao động vô cùng quan tâm khi chuẩn bị nộp đơn ứng tuyển. Mức lương cơ bản 2021 theo vùng sẽ có những thay đổi so với trước kia. Vậy bạn đã nắm rõ những điểm mới về lương cơ bản chưa? Hãy cùng tìm hiểu ngay sau đây.

1. Lương cơ bản là gì?

Lương cơ bản 2021 là tên gọi chung cho mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng.

• Mức lương cơ sở: Áp dụng cho các cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
• Mức lương tối thiểu vùng: áp dụng với người lao động trong các doanh nghiệp.

Nó là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho NLĐ tùy theo tính chất, yêu cầu cụ thể của từng công việc. Lương cơ bản không bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp, tiền thưởng, phúc lợi và các khoản thu nhập bổ sung khác. Trong nhiều doanh nghiệp, lương cơ bản không phải là lương thực nhận của NLĐ.





Theo nghị định số 204/2004/NĐ-CP hệ số lương cơ bản ở các cấp bậc có sự khác nhau:

• Hệ số lương cơ bản bậc Trung cấp: 1.86
• Hệ số lương cơ bản bậc Cao đẳng: 2.10
• Hệ số lương cơ bản bậc Đại học: 2.34
• Hệ số lương cơ bản này áp dụng với những người lao động mới ra trường, con số này có thể thay đổi theo từng cấp bậc và trình độ chuyên môn của từng lao động.

2. Cách tính lương cơ bản theo hệ số

Lương cơ bản của NLĐ tại các doanh nghiệp phải đảm bảo áp dụng đúng quy định của Chính phủ tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP. Mức lương cơ bản với NLĐ chưa qua đào tạo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hoặc cao hơn ít nhất 7%.

Xem chi tiết thông tin bài viết tại đây