Tìm kiếm bài viết theo id

Anh chị em nào rành về bảo hiểm BHXH ,BHYT, BHTN vô cho e hỏi tí xíu ạ.

Thảo luận trong 'Chuyện trò' bắt đầu bởi holo_8x, 31/8/14.

ID Topic : 7495392
Ngày đăng:
31/8/14 lúc 10:37
  1. holo_8x Thành Viên Cấp 6

    Tham gia ngày:
    5/8/09
    Tuổi tham gia:
    14
    Bài viết:
    3,107
    Em mới ra trường đi làm được 4 tháng. Tiền lương trong hợp đồng lao động (ký với công ty, HĐLĐ không có thời hạn) của em chỉ có 2tr8 . Nhưng lương thực lãnh của e hàng tháng (bằng tiền mặt, chỉ có chữ ký giám đốc xác nhận) là 6tr. Theo e tìm hiểu thì mức đóng BHXH, BHYT và BHTN (bh thất nghiệp) mà công ty đóng cho e phải dựa trên lương ghi trong hợp đồng lao động, tức là dựa vào con số 2tr8. Vậy mà sao trong bảng lương của em, cty ghi vô đó buộc e trích % đóng bảo hiểm dựa vào mức lương 6tr ạ. Như vậy nó có gì bất thường không ạ?
     
  2. choixongjong Thành Viên Vàng

    Thả con tép bắt con tôm thui. Khi nào thâm niên một chút hãy có ý kiến. Chứ Cty làm như vậy là không đúng rùi.
     
  3. tomy_teo123456 Thành Viên Cấp 4

    Cty sai rồi nhưng sai mà bro có dám nói và nói có sửa ko mới đc. Chứ tính vậy thì mỗi tháng bro mất hơn 300 k rồi.
     
  4. thuydung2012 Thành Viên Cấp 2

    Khó xử vậy, thấy sai mà chưa dám nói
     
  5. khach5giay Thành Viên Cấp 5

    Cty hay tụi nhân sự làm bậy rồi đó! Dám đấu tranh ko?
     
  6. manhcuongbc Thành Viên Cấp 5

    Chào bạn, hiện tại mức đóng BHXH theo quy định như sau:
    Công ty đóng: 18% BHXH + 3% BHYT + 1% BHTN (nếu Công ty bạn khai báo trên 10 người lao động) =22%
    Người lao động đóng: 8% BHXH + 1.5% BHYT + 1% BHTN = 10.5%.
    Như vậy, nếu Công ty bạn ký Hợp đồng bạn với mức lương 2.8tr, đồng nghĩa với việc Công ty đóng bảo hiểm trên mức lương này.
    Trong trường hợp bạn: Công ty bắt bạn đóng 10.5% trên mức lương thực lãnh (tức 6tr) là không đúng.
    Và bạn bị thiệt thòi hàng tháng với số tiền: (6tr-2.8tr) x 10.5% = 336,000 vnd.
     
  7. backmask923 Thành Viên Cấp 3

    Trước khi làm việc với công ty thì bạn nên kiểm tra lại 1 số thông tin sau:

    Thứ nhất, bạn hỏi phòng nhân sự xem đóng BHXH cho bạn dựa trên mức lương nào. Đóng theo mức lương càng cao thì bạn càng có lợi.
    Ví dụ: lương đóng BHXH của bạn là 6 triệu, 1 tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là 10.5% khoảng 650.000 (tương đương 1 năm = 7.800.000). Tuy nhiên, nếu bạn đủ điều kiện rút BHXH 1 lần thì 1 năm đóng BHXH được hưởng 1.5 tháng lương đóng BHXH bình quân -> bạn sẽ nhận lại 9.000.000. Tính ra 1 năm bạn tham gia BHXH đã có lãi 1.200.000, ngoài ra bạn còn được hưởng BHYT, BHTN, BHXH theo chế độ -> Qúa lời.

    Thứ hai, nếu phòng nhân sự nói với bạn là họ đóng với mức lương 6 triệu thì bạn nên gọi lên BHXH quận công ty bạn có trụ sở để hỏi họ là công ty tgia BHXH cho bạn với mức lương bao nhiêu. Chỉ cần cung cấp số CMND thì BHXH sẽ cho bạn biết thôi.

    Túm lại: sau khi kiếm tra 2 thông tin đều cho kết quả bạn tgia BHXH với mức lương 6 triệu thì bạn yên tâm, công ty không ăn bớt của bạn đồng nào mà bạn còn được lợi. Còn nếu cty tgia BHXH chỉ với mức lương 2tr8 mà trích trên 6tr thì bạn làm àm việc riêng với công ty trước, nếu không được thì nhờ phòng lao động giải quyết giúp bạn.

    Còn bạn thắc mắc tại sao trên hợp đồng ghi 2tr8, thực lãnh 6 tr thì đóng trên mức nào. Cái vấn đề này tùy BHXH, 1 số BHXH thu trên lương thực lãnh là phù hợp với bộ luật lao động
     
  8. *TC* Thành Viên Cấp 4

    thông tin bổ ích cám ơn mọi người Anh chị em nào rành về bảo hiểm BHXH ,BHYT, BHTN vô cho e hỏi tí xíu ạ.
     
  9. ncbphuong Thành Viên Cấp 3

    mình củng bị đóng trên thực lĩnh, lại còn thêm thuế thu nhập, hic ác...
     
  10. 0933.238.832 Thành Viên Cấp 3

    Cách làm chắc ăn và chuẩn xác nhất không phải là 2 cách trên.
    Bạn muốn biết Cty đóng cho bạn bao nhiêu tiền BHXH thì bạn cầm CMND lên BHXH bất kỳ quận nào gần nhà và nói như thế này. Anh (Chị) vui lòng tra giùm em số CMND này có bao nhiêu số sổ BHXH, in ra luôn giùm em. Sau đó nhìn vào đó thì sẽ biết thực tế.
    Nếu bạn cty bạn chỉ có đóng 2.8t thì bạn vui lòng im lặng (đừng nóng vội), về nhà lấy 3 tờ trả luơng 3 tháng liên tục hoặc 3 tháng không liên tục đem lên gặp Phòng Nhân Sự ("Bảng lương và tờ giấy in của BHXH " là người làm lao động sẽ hiểu bạn muốn gì), nếu không giải quyết được thì lên gặp Giám Đốc còn không được thì làm đơn lên Cơ Quan BHXH nơi Cty đang tham gia BHXH là có phim coi liền. Đừng bao giờ sợ mất việc chỉ sợ mất quyền lợi khi chúng ta không được tham gia BHXH, BHYT và BHTN.

    Tại sao nói như vậy:
    Vì nếu bạn tham gia BHXH mức 6T/tháng thì BHTN khi bạn nghĩ sẽ là 60% x 6T x 3 (Nếu đã đóng được < 36 Tháng BHTN)
    Vì nếu bạn tham gia BHXH mức 6T/tháng thì BHTN khi bạn nghĩ sẽ là 60% x 6T x 6 (Nếu đã đóng được < 72 Tháng BHTN)
    Vì nếu bạn tham gia BHXH mức 6T/tháng thì BHTN khi bạn nghĩ sẽ là 60% x 6T x 9 (Nếu đã đóng được < 120 Tháng BHTN) => Số này thì bạn phải đóng từ 01/2009 – 1/2015.
    Còn về phần BHXH sau 1 năm dừng đóng thì không đề cập vì muốn hưởng thì bạn phải ngồi ở nhà 1 năm để chờ đó là điều vô lý hoặc là bạn làm chỗ khác không có đóng BHXH trong 1 năm và phải lĩnh tiền BHXH trước khi phát sinh đóng BHXH kỳ tiếp theo sau 1 năm.
    Chúc bạn có những thành công và sự sáng suốt co lựa chọn con đường đúng đắn của mình.
     
  11. holo_8x Thành Viên Cấp 6

    Thông tin rất bổ ích. Rất cám ơn ACE. Để hôm nào rãnh e lên phòng BHXH e kiểm tra thử, hi vọng là không bị ăn chặn, vì nếu bị ăn chặn kiểu này thì cũng chẳng khác gì lừa đảo.
     

Chia sẻ trang này

Tình hình diễn đàn

  1. Grreexpress,
  2. TROI.OI.701,
  3. kieunguyen91,
  4. trinhdathong87,
  5. a&t pro,
  6. fiveth,
  7. Quangphong282,
  8. jindo123
Tổng: 1,316 (Thành viên: 8, Khách: 1,274, Robots: 34)