Xin chào mọi người. Tình hình là em mối xin nghỉ trên công ty này để chuyển qua chỗ mới làm. Em mới làm bên đây 2 tháng thôi, nhưng mà vì không thích chiến lược của sếp nên xin nghỉ. Nếu mọi chuyện bình thường thì chắc ko có topic này. Nhưng sếp em là ngừoi Nhật, tuy bảo thủ nhưng ko hiểu sao sếp rất thích em. Em sáng nay nói chuyện với sếp thì sếp năn nỉ ở lại. Nói nếu có vấn đề lương thì nói sếp, sếp sẽ giải quyết, hay có cần giúp gì ổng sẽ giúp hết sức. Nhưng mà e biết nếu ở lại thì sẽ khó làm việc. Nên cũng dứt khoát ra đi. Lát nữa về thì sếp nt giống như muốn có 1 cơ hội để làm việc tại cty. Dù em mới làm có 2 tháng, chưa đóng góp gì nhiều. Sếp nói mai sẽ alo nói chuyện để em có thời gian suy nghĩ. Giờ em thấy ngại quá, vì giống như mình làm một ngừoi tin tưởng mình thất vọng. Không biết mai nên trả lời ra sao. Không biết anh chị em nào có kinh nghiệm chỉ giúp em xử lý với nhé. Thanks mọi người............................
Có 1 vấn đề đơn giản rằng. Bạn làm để bạn sống. Bạn làm có được nhiều tiền ko? Nếu ở lại với mức lương cao. Cuộc sống rất ổn định với công việc đó. Điều kiện tạm OK. Công việc ko phải thuộc dạng ở mức quá nguy hiểm - nguy hại đến cuộc sống. Thì bạn cứ cân đối mà ở làm tiếp. Việc gì phải từ bỏ cơ hội như thế. Nếu ko được thì nghĩ cũng ko sao. Đó là 1 cơ hội đó.
Theo quan điểm cá nhân mình, nếu như sếp công ty muốn giữ lại bạn có nghĩa người ta đánh giá cao khả năng cũng như sự phát triển và đóng góp của bạn cho công ty,nếu như việc suy nghĩ về tương lại của bạn cũng như cách nghĩ của sếp bạn giống nhau thì đó quả là 1 điều ko thể tuyệt vời hơn thế nên trong buổi gặp mặt thì bạn nên nói nguyện vọng của bạn khi ở cty và cũng như suy nghĩ của bạn về công ty để bạn và sếp có thể tìm được tiếng nói chung. Sau buổi nói chuyện cả 2 không thống nhất được thì khi đó bạn cũng sẽ ko cảm thấy áy náy vì sự tin tưởng và nhiệt tình mà sếp đã giành cho mình.
Còn phải xem tình hình cty đó như thế nào? Có thở oxy chưa? có nhiều nv lâu năm ko? có trọng người tài?....
mình mới làm chỗ này có nửa tháng cũng đang muốn nghỉ đây mà chưa biết nói sao. Tháng sau cty có 2 cái dự án web mà giờ này còn chưa xong layout, mình mà nghỉ chắc cũng sẽ lao đao. Nhưng làm thì môi trường không chuyên nghiệp bằng cty cũ + áp lực quá
Theo mình nghĩ sếp của bạn thấy được tiềm năng, động lực từ phía bạn nên mong muốn bạn ở lại công ty. Người Nhật nổi tiếng là làm việc kỷ luật vì thế nếu sếp bạn đã tin tưởng bạn như thế thì bạn nên thử ở lại xem thế nào?
Chà, thời buổi này mà có sếp năn nỉ giữ nv lại thì cũng hiếm, nếu thấy được thì ở lại đi bạn, còn ko thì nói rõ ra là tại sao không là được!
