Nhiều người lãnh lương hưu 40 triệu đồng/thángThứ sáu, 27/09/2013, 06:28 (GMT+7)(SGGP). – Đó là chia sẻ của ông Phạm Trường Giang, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐTB-XH) tại hội thảo lấy ý kiến về đề án thực hiện thí điểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung do Bộ LĐTB-XH và Công ty Quản lý Quỹ đầu tư Việt Nam tổ chức ngày 26-9, tại Hà Nội. Cùng với việc nhiều người có mức lương hưu 40 triệu đồng/tháng còn không ít người đang hưởng mức 10-15 triệu đồng/tháng nhưng cũng lại có cả hàng ngàn người lương hưu 1,1 triệu đồng/tháng. Điều đó đang tạo sự không công bằng trong quy định hiện nay. Việc ra đời quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ khuyến khích người lao động tiết kiệm chi tiêu lúc trẻ để có nguồn thu nhập bổ sung cao hơn lúc già, chia sẻ gánh nặng, áp lực cho ngân sách. Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH, mục tiêu chính của việc triển khai thí điểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung ở Việt Nam là nhằm xây dựng khung pháp lý để hình thành hệ thống hưu trí đa tầng bổ sung cho tầng hưu trí cơ bản hiện nay, giúp doanh nghiệp giữ người tài, người lao động có thêm thu nhập. Chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện nhằm bổ sung cho hưu trí cơ bản mang tính bắt buộc… Theo kế hoạch, dự thảo đề án này sẽ được Bộ LĐTB-XH trình Thủ tướng Chính phủ trong tháng 11 và nếu được thông qua sẽ triển khai thí điểm tháng 1-2014. NGỌC QUANGhttp://sggp.org.vn/xahoi/2013/9/328906/
Hèn gì quỹ lương hưu đang hết. Thủ tướng lương rất thấp đó nha . Sao lương hưu cao thế. Chắc mấy bác chính trị vs quân đội mới có mức này
Viết chung chung quá, nhưng nói qua thì phải nói lại, trước khi hưởng lương hưu thì doanh nghiệp đã phải đóng cho BHXH biết bao nhiêu tiền rồi, ăn lời cho đã xong giờ đến lúc trả một phần thì than này nọ hả ; ))
lương hưu này trích từ phần BHXH mà người ta đóng, tiền càng ngày càng mất giá so với ngày xưa, cho nên nếu thật sự lương hưu mà tính ra 40tr/1thang thì người đó cũng đóng BH ko ít đâu. VD 1 người bắt đầu làm công nhân từ 2000 mức lương 1tr đồng 1 tháng, sau 20 năm lương họ khoảng 18tr 1 tháng, rồi hưu, thì lương hưu tính trung bình của cả 20 năm đó chia ra, trong khi hồi đó 1tr có giá trị biết bao, còn bây giờ ít bớt gtri đi, nhưng vẫn bị tính như vậy, thiệt thòi biết bao nhiu
nghe nói lương hưu đc tính 5 năm đóng BHXH cuối cùng chia trung bình hàng tháng ra, như vậy thằng chủ cty nào đó trong 5 năm cuối nó tự tăng lương cho nó cao chót vót (thật ra thì tỷ lệ % lương đóng cho BHXH ko nhiều) phần còn lại là lương thì trả nhiều hay ít thì cũng của nó thôi, nó ráng cầm cự trong 5 năm cuối rồi xin ngỉ hưu thì nhà nước phải trả tiền lương hưu cho nó rất cao. em ko rành nên chỉ đưa ra trường hợp như vậy, các bác thử xem có đúng ko
tiền hưu thì cũng do người lao động đóng mà, như bỏ ống heo thôi, lương cao đóng bảo hiểm xã hội cao thì lương hưu cao, đơn giản thôi. bà trưởng phòng kế toán mình nghỉ hưu từ 1/10 lãnh trợ cấp đc 300tr, hưu hằng tháng gần 30tr, mới 50 mấy tuổi.
Có gì bất công đâu? Người ta đóng nhiểu thì lãnh nhiều thôi. Thường các công ty làm ăn đàng hoàng người ta ghi lương đủ, đóng đủ còn các công ty dấu lương, đóng ít thì lãnh ít ráng chịu.
40tr/tháng là còn ít. Thử tính mấy bác lãnh đạo vừa bị khui lương khủng 200tr/tháng. Nghỉ hưu lĩnh hạng bét 40% lương bình quân thì cũng phải trên 50-60tr/tháng rùi. Mà tui biết dạng lương >100tr/tháng không ít đâu. Bởi vậy ngân sách nuôi mấy bác này + xe sang + trụ sở hoành tráng bảo sao không thủng (đồng nghĩa với túi tiền của dân đóng thuế thủng) vì hầu hết toàn là DN nhà nước.
Hưởng lương cao thì đóng bảo hiểm cao, yên tâm là trong mấy khoản này Nhà nước ko bao giờ bị thiệt đâu mà lo.
Hí hí, nói kiểu này là dek biết gì roài, bác biết gì về bậc I, hệ số 2.34 ko? Mấy bác ấy đóng theo cái đó đó, còn phần kia dại gì đóng, nên tới khi nghỉ hưu cũng sẽ được hưởng tầm 4tr/tháng thôi.
Lương khủng như thế nên giờ đang ngồi uống trà đàm đạo với CA. Lúc đóng BH cũng là tiền chùa chứ nếu đóng bằng tiền túi thì chẳng ai dại gì khai cho cao,trốn như trốn thuế vậy==>tiền đóng BH cũng tiền chùa,lương hưu cũng tiền chùa.,chỉ có người nghèo là khổ.
bổ sung nà: năm 2013 này thì BHXH mình phải đóng là 7% (năm sau lên 8%), còn cty đóng cho mình là 17% (năm sau lên 18%) còn hưởng lương hưu, đó là thành quả của suốt chiều dài đi làm mấy chục năm, chứ làm gì có chuyện căn cứ tính 5 năm cuối như bác gì đó nói. và, các quan chức nhà ta, cũng như 1 số doanh nghiệp, thường hạ mức lương CB xuống thấp để né PIT, mà đóng BHXH thì lại căn cứ vào LCB này, nên ko có chuyện mấy ổng nhận nhìu từ BHXH đâu
