Đâu là công lý cho người lao động

Chào bạn,

Người bạn của bạn có làm hợp đồng lao động không?
Vì nếu không có hợp đồng lao động thì rất khó đưa ra Luật để đươc bảo vệ lắm đó bạn.
Với trường hợp này thì chỉ nhận tiền rồi "OUT" thôi, còn muốn quậy thì để nguyên tấm bảng to đùng trước cửa hàng để giúp các người sau không bị bóc lột.....

 

Nếu bán cửa hàng không thì theo lương đã thõa thuận. Còn đi bán hội chợ, thì phải có phụ cấp thêm.

 

ai bảo lúc đi bán hàng hội chợ sao không hỏi rõ tiền lương ra sao . Cá nằm trên thớt thì sao mà thoát được

 

Cái này là bắt làm osin sai gì làm đó chứ đâu phải nhân viên.

 

...................

 

Rút kinh nghiệm đợt 1.
Coi như học phí vào đời đi

 

quan trong là không chịu thoả thuận từ đầu. bây h chiu đi thôi chứ không còn cách nào đâu. coi như bài học vậy

 

Làm như bạn thuộc dạng thời vụ, tự do, không có hợp đồng lao động nên rất khó khiếu kiện, chỉ trách bạn ngây thơ quá, không nói rõ ngay từ đầu

 

Công lý nằm ở kẻ có quyền và thằng có tiền .

 

"sao lương con tính theo lương tháng 3tr5 1 tháng được cô chủ mới bảo còn vào xin việc 3tr5 thì cô trả 3tr5 1 tháng."
Bác chủ vặn lại xin việc 3t5 nhưng đâu bao gồm trực đêm, và bạn chỉ đòi phần trực đêm thôi!

 

Người ta hay bảo 1 cay làm chẳng nên non 3 cây chụm lại lên hòn núi cao. Với sức lực 1 mình mình thì củng đáng là bao,mong các bạn sao khi đọc xong câu chuyện hãy khoan nóng giận mà hãy kìm nén , hãy mang câu chuyện nãy chia sẽ cùng bạn bè người thân và tấc cả những ai ta có thể trò chuyện được để mai này người thân hay bạn bè xung quanh chúng ta gặp phải thì củng ko phải vấp ngã như vậy

 

Làm chủ như bà này cũng thấy nhiều lắm
Người làm họ ngại nên o dám hỏi
coi như bài học hơi mắc

 

Xã hội làm gì có công bằng, muốn có thì phải tự tạo cho mình thôi bác ạ

 

Bổ sung cho bác là muốn tự tạo thì phải có thật nhiều $$$$$$$$, ko thì phải 4C

 

Đề tìm công lý cho vấn đề hay hơi khó:

1. Phải xem kĩ thỏa thuận của người chủ và nhân viên, 2 bên thỏa thuận với nhau như thế nào cụ thể về công việc: chức danh là nhân viên bán hàng nhưng công việc cụ thể là gì: bán hàng, làm sổ sách, thu tiền.... và luôn có thểm 1 câu " các công việc do cấp trên giao phó" . Hợp đồng có ghi rõ là làm việc tại công ty thôi hay ko? hay muốn điề đi đâu là do tính chất công việc.

2. Trong thời gian ban ngày làm ở hội chợ thì nhân viên ko làm tại shop nên tạm chấp nhận là ko phát sinh công việc thêm

3. Riêng phần ngủ đêm mà người chủ ko tính thêm tiền tăng ca hay phụ cấp thì đúng là chiếm dụng sức lao động quá mức.

Mà thiệt tình là đi làm tại các doanh nghiệp nhỏ, không có quy chế lương thưởng rõ ràng và chế độ tốt được đâu. Mới vào nghề thì chịu khó cày, lấy kinh nghiệm để phát triển bản thân, ko chịu nỗi thì nghỉ tìm chỗ khác tốt hơn vậy. Đâu ai ép mình làm chỗ ko tốt, chủ yếu mình cũng cần công việc nên nhẫn nhịn tìm cơ hội mới vậy.

 

sao chủ thớt ko post họ tên, số đt và địa chỉ cửa hàng của bả cho người xin việc biết mà né

 

quanng lên face của con mẹ chủ đó đó chủi thí mẹ nó đi

 

Đây là bào học làm hành trang vào đời. Chuyện người tốt người xấu ở đời bình thường lắm bạn ơi. Nhưng mà bọn giàu thì chẳng đứa nào tử tế cả.
:nosebleed_002: