Mấy anh cho em hỏi tý, tình hình là e và một người bạn có mở 1 web bán linh kiện đt. -Em thì là người mở cửa hàng, quan hệ với khách hàng, ship hàng, lấy hàng. -Bạn em thì hùng vốn 100%, ko tham gia vào việc kinh doanh. Vậy chia lợi nhuận như thế nào là hợp lý ạ. 50/50 thì có được ko. Mong ae tư vấn giúp mình
Chia 6/4. * Hàng đẹp chống đập nè: Dư bán LCD 15" còn mới đẹp: 450k và LCD 18" LED mỏng chống đập hàng độc, lạ, hiếm đây
CÓ lợi nhuận thì mới chia nha? Lỗ là 1 mình thằng bạn chịu hết? Trong câu chuyện này thì bạn đóng vai trò làm thuê đi,mỗi tháng lời hay lỗ o biết ,bạn cứ lấy tiền làm công Còn ăn chia thì lời chia.lỗ bạn có chịu không? chịu thì bạn sẽ chịu bao nhiêu thì nếu có lời sẽ nhận bấy nhiêu Vậy mới công bằng và lâu dài được
1/- Mở cửa hàng có đăng ký kinh doanh không (nếu có) => ai đứng tên a/- Nếu mình đứng tên thì tỷ lệ là 3/4/3 (Mình 3+4 - nó 3 => 4 là phần để dành để sau này dính dáng tới PL thì nó là phương tiện giải quyết). Cái là quan hệ với khách hàng thì coi như miễn đi nha => Khách của mình thì mình phải bỏ ra chi phí => Sau này có bị chia rẻ thì phần khách đó mình lo chứ ko có cửa hàng nào lo đâu bạn, uy tín do mình tạo dựng. Ship hàng, lấy hàng thì tiền đó là tiền Công tác phí được trừ vào các khoản sau đó mới chia lợi nhuận => Nên không phải lăn tăn. b/- Nếu bạn mình bỏ vốn 100% và đứng tên làm chủ thì có 2 cách. Thứ 1 : Lời cùng ăn lỗ cùng chịu nó 7 mình 3 (Đừng mắc mắc tại sao vì đã trả lời phía trên) Thứ 2 : Cứ tính theo lương + % doanh số + tiếp khách + xăng cộ + điện thoại ... (Lương là cố định + Bán nhiều ăn nhiều, bán ít ăn ít). 2/- Không có ai đứng tên thì nên không làm, rất dễ rắc rối trong vấn đề ăn chia. Tóm lại ở đời rất công bằng chỉ do bản thân mình có công bằng hay không thui. Cứ đưa ra quan điểm làm hợp đồng đàng hoàng, Bạn là bạn, tiền là tiền đừng vì tiền mà mất bạn. Nếu thấy hợp lý thì Close topic mà thực hiện không nên để tào lao vào làm cho suy nghĩ bị loãng và thành tầm phào.
tốt nhất là 20/80. Riêng bạn mỗi công việc đều phải tính thành lương giống như trả cho từng nhân viên phụ trách từng cv. Doanh thu trừ hết chi phí (trong đó có lương của bạn) rồi mới chia lợi nhuận. Nếu lỗ thì cả 2 bên cùng gành chịu, nhưng bạn vẫn được hưởng lương hoặc phần lương đó cho nợ, đến khi có cv kd có lãi thì thanh toán lại cho bạn. - Trong phần tính lợi nhuận, luôn giữ lại 30% tiền dự phòng dành cho những khoản phát sinh hoặc để phát triển kd
