Các bác cho e hỏi vấn đề không trả lương sau khi nghỉ viêc

em cám ơn các bác..em sẽ gắng thử nếu chưa nhận được câu trả lời từ phía công ty. bác nào có rành luật cho em hỏi nếu gửi đơn như vậy khả năng em lấy lại được là bao nhiêu % vì em nghỉ mà không báo trước 3-4 ngày...em xin cám ơn

 

1. Chưa có hợp đồng LĐ để ràng buộc
2. Tự ý bỏ việc, không biết có nhận bàn giao công việc không (khả năng là không)

Vậy nếu có HĐLĐ thì bạn đã là người vi phạm pháp luật về LĐ (tự ý bỏ việc, không bàn giao, không báo trước ít nhất 30 ngày) nếu có quy ra thiệt hại cho Cty thì bạn có thể bị buộc phải bồi thường.
Trường hợp không có HĐLĐ thỏa thuận miệng có thể xem là giao kết nên vẫn phải tuân thủ quy định của pháp luật. Còn không có gì chứng minh giao kết này thì chỉ xem bạn là lao động thời vụ,

Mà sao không đến Cty nói chuyện cho đàng hoàng. Giao tiếp với cấp trên mà cứ nhắn tin với email như thế thì làm sao người ta đối xử tử tế.

 

bên mình nhân viên nghỉ việc sẽ bị giam lương cỡ 1 đến 2 tháng đó bạn. Mình làm NH