Mình là một nhân viên kinh doanh cho công ty dịch vụ bảo vệ thời gian làm việc của mình do mình tự sắp xếp mình muốn tìm thêm 1 việc gì đó có thể làm cộng tác viên lên mạng tìm thì thấy quá chừng việc phù hợp mà thử tìm theo tên công ty thì thấy quá chừng người tuyển luôn ko biết có nên tin được mấy công ty này không nữa Mình lập topic này để các bạn cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm để tránh sập bẩy những tên lừa đảo nhé Trước khi xin việc mình sẽ tìm hiểu về công ty nếu thấy 1 số dấu hiệu sau thì mình sẽ liệt chúng vào công ty đa cấp hoặc công ty ma: 1) Một công ty mà quá nhiều người tuyển dụng. ( Theo kinh nghiệm của mình thì chỉ công ty sản xuất mới có khoảng 1-5 nhân viên tuyển dụng thôi, còn văn phòng thì bộ phận nào cần người thì tự tuyển dụng hoặc chỉ có 1 người tuyển dụng duy nhất ==> cùng 1 vị trí mà nhiều người tuyển thì dễ là lừa đảo lắm ) 2) Công việc nhàn hạ, lương cao, không yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm. Sinh viên cầm bằng loại khá ra trường mà chưa có kinh nghiệm còn vất vả xin việc hoặc là phải chấp nhận làm việc với mức lương học việc thấp thì lấy đâu ra việc nhẹ lương cao không cần bằng cấp 3) Phải đóng tiền làm hồ sơ dự tuyển, hoặc phải đóng bất kỳ 1 khoản phí nào trước khi đi làm. 50k cũng là tiền, mỗi ngày lừa được 10 người là có 500k rồi ==> Mình không tin những công ty bắt đóng lệ phí nộp hồ sơ dù là giá trị nhỏ Các bạn có ý kiến nào khác không. Cùng chia sẻ nhé .
Nếu là tuyển dụng thật sự : - Địa chỉ cty rõ ràng - Vị trí, hồ sơ, bằng cấp, kinh nghiệm... - Lương thử việc ,lương chính, phụ cấp nếu có. Nếu ảo hoặc đa cấp rất dễ nhận ra vì toàn từ cao siêu : Phòng Nhân Sự Không kinh nghiệm, tuổi tác Nhận hs hằng ngày. Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến... Nộp online, phỏng vấn cafe ..........
Ai phỏng vấn cf giới thiệu mềnh nhé. mún uống cf mà ng khác vừa bực vừa trả tiền. Cái cảm giác ấy:look_down:
Một công ty đàng hoàng thì có bộ phận tuyển dụng và chỉ nhận hồ sơ tại cty, ngoài ra thì không đáng tin cậy. Nên nhớ là hiện nay 7 nghiệp nhiều nên tìm việc hơi khó cứ không có dễ dàng, cho nên những vụ tuyển dụng một cách dễ dàng thì một là lương bèo, việc nặng nhọc. Hai là lừa.
Bữa đọc tin có cty tuyển chụp hình với pts lượng lên tới 50-70 người máy móc cty lo .Nhiêu đó thì đào đâu ra máy cho đủ thợ làm trong khi cv đó chỉ cần cao lắm 5ng là có thể làm tốt . Hay là tuyển nhiều rồi loại dần ?
