Bảy cách chọn người của Gia Cát Lượng dựa trên 7 chữ: “Chí, Biến, Thức, Dũng, Tính, Liêm, Tín”. Cho tới nay, cách chọn hiền tài này vẫn còn nguyên giá trị. 1. Đem điều phải lẽ trái hỏi họ để biết “chí hướng”. 2. Lấy lý luận dồn họ vào thế bí để biết “biến thái”. 3. Lấy mưu trí trị họ để trông thấy “kiến thức”. 4. Nói cho họ những nỗi khó khăn để xét “đức dũng”. 5. Cho họ uống rượu say để dò “tâm tính”. 6. Đưa họ vào lợi lộc để biết tấm lòng “liêm chính”. 7. Hẹn công việc với họ để đo “chữ tín”. (Thuật nhìn người của Khổng Minh Gia Cát Lượng)
Khổng Minh đã từng nhìn người như Mã Tốc , trong trận chiến giữa Thục Hán và Ngụy . Cuối cùng , Mã Tốc quá tự tin vào kiến thức bao năm theo Khổng minh khinh thường địch , dẫn đến thất bại thảm hại , phải bị chặt đầu trước ba quân . Điều này ngay cả Tư Mã Ý cũng rất ngạc nhiên sao Gia Cát Lượng cả đời thận trọng sao lại dùng 1 người như thế đánh trận .
Cách nhìn người của Khổng Minh là đúng nhưng ổng ta vẫn là con người nên không thể nhìn thấy được cái tính tự mãn và bốc đồng trong phút chốc của kẻ khác. "Nhân vô thập toàn". Tư Mã Ý ngạc nhiên và nhìn nhận một cách không chính xác vì đó chỉ là cách nhìn của phiến diện và bản thân của những con người như Gia Cát Lượng, Bàng Thống, Tư Mã Ý hay Chu Du ... họ cũng chỉ là những con cờ trên bàn cờ Tam Quốc, đôi khi họ thắng thì cũng chỉ trong chốc lát để có người khác giỏi hơn.
1 tháng 3 triệu =)) ... Khổng Minh là 3 tàu mà nó nói với người của nó thôi chứ vn có phải tàu đâu mà nghe ?