Nếu là bạn, bạn có chịu đi làm không có lương cứng để học hỏi kinh nghiệm không ?

Kinh nghiệm là những thất bại kinh sợ nhất đã xảy ra và người ta rút ra bài học từ đó, vì vậy để có kinh nghiệm thì cũng phải trải qua nỗi kinh khiếp để mà có, vậy thì không có lương cứng có đáng gì đâu. hehehe.

 

khônggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg . có , con đồng ý

 

chắc anh ấy đã biết được số phận mình khi phát biểu ,MOD đâu ? ra tay đi

 

Néu bạn giỏi một việc gì đó... đừng bao giờ làm nó miễn phí...

- câu của ai quên rồi -

 

Nếu tôi chưa giỏi 1 việc gì đó--- Tôi sẳn sàng làm nó miển phí.

 

....................

 

ba năm trời không tăng lương ... tôi nhận ra 1 điều ... mình phí cái của mình wá

 

Ai ra trường cũng phải chịu khó tìm việc để kiếm thêm kinh nghiệp cho nghề. Nhà tuyển dụng nào cũng thuê nhân viên có kinh nghiệm để giảm rủi ro thiệt hại mà. Nếu bạn thật sự quá giỏi thể hiện trong quá trình thử việc thì cty sẽ tăng lương và giữ chân bạn lại ngay.

VD: Bạn chỉ thử việc seller mà mỗi tháng bạn giúp doanh thu cty đạt thêm chục tr thì chắc chắn bạn sẽ lên lương lên chức ngay.

 

không lương thì uống nước mà sống à . chi khi nao vào trại giam thì OK

 

Joker trong The dark knight 2008 đó bro.
Ở nơi khác và ngành khác ra sao thì mình không biết. Ở khoa mình ra chưa thấy ai đi làm không lương bao giờ hết. Mấy công ty về hosting mới mở cần thu hút nhân sự, phải trainning 100% kiến thức về Linux từ cơ bản đến nâng cao cho sinh viên mới ra trường ( cái này trong trường học như cưỡi ngựa xem hoa ) cũng chấp nhận trả 50% lương cho sinh viên trong 3 tháng đào tạo... Đừng nói tới việc bạn đã làm được rồi mà vẫn bị bắt làm không lương để lấy kinh nghiệm.
Thử hỏi vị trí của bạn không tạo ra lợi nhuận cho công ty nó thì nó mướn bạn làm gì? Còn nếu bạn tạo ra lợi nhuận được cho nó mà nó không trả lương cho bạn, mang danh làm lấy kinh nghiệm thì chỉ có mấy công ty rẻ tiền đè mấy bé sinh viên gà mờ ra bóc lột mà thôi.
Thử nghĩ xem:
Đi học ngày có 4 tiếng tới 6 tiếng ở trường, xin phụ cấp gia đình.
Đi làm không lương ngày 8 tiếng, vẫn phải xin tiền gia đình )) Cuối tháng bạn bè lãnh lương về, còn mình thì gọi điện về xin tiền xài =)))

 

chỉ là muốn bóc lột sức lao động thôi
cứ vô làm và phá nát cái cơ sở của nó cho tao

 

Bạn nên đọc cuốn sách Cha giàu cha nghèo.
Sẽ có câu trả lời cho cuộc đời bạn.

 

Nghe topic này có mùi vãi ra ý chứ. Tuyển cộng tác viên kinh doanh (chắc xách xe máy chạy suốt ngày ngoài đường để chào hàng), tuyển cộng tác viên bán hàng qua điện thoại (cái này chắc kèo là sẽ nhận được 1 list khoảng 5000 contacts, bạn sẽ phải ngồi suốt ngày ôm cái điện thoại bàn và gọi tới từng nơi một). Đi làm thì phải tốn tiền xăng cộ, điện thoại, quần áo, giày dép, hao mòn xe, lại rất tốn thời gian... mà chỉ hứa trả lương mềm thì rất phí thời gian của anh em, vì lương mềm cũng không thể gánh nổi các chi phí cơ bản nêu trên. Vậy hóa ra mình phải bỏ thêm tiền để được đi làm thuê sao?

Trả lời thẳng thắn cho câu hỏi của chủ thớt: KHÔNG, KHÔNG, KHÔNG VÀ KHÔNG!

 

Nói thiệt thằng nào làm không công là thằng ngu, bị bóc lột mà vẫn cam chịu à. Cho dù đi lượm ve chai vẫn thích hơn ..........

 

)

Người khôn ngoan sẽ không bao giờ ôm 5000 contacts và gọi điện cả tháng trời để không có 1 đồng lương cứng lương mềm nào

ăn nhau là ở chỗ biết cách làm việc, có lương mềm hay không là do sự nhạy bén của CTV

và cũng chẳng có kẻ ngu ngốc nào đưa 5000 contacts 1 cách vô điều kiện đâu

Data phải mua đó bác

 

Anh em trên đây cũng ko có ai là ko biết phải mua cái list danh sách, thậm chí đều biết phải mua ở đâu, giá cả bao nhiêu, người ta rao bán hà rầm kìa. Thớt không cần quảng cáo khoản này.

Vòng vo làm chi cho mệt, bây giờ chơi bài ngửa đi: lương mềm là bao nhiêu một tháng, trả lương mềm như thế nào? Tham khảo cho biết với người ta, dù biết là tỷ lệ bị quịt lương vẫn khá cao!

 

Chẳng ai cho ko ai cái gì. Trừ ba mẹ.

Bạn thử kể xem bạn đang làm cái nghề gì mà ko được trả lương vậy . để mình qua gặp thằng boss của bạn . Cho nó lên rừng thuê khỉ đi.

 

Lương cứng là lương lãnh cố định hàng tháng
lương mềm là mình gọi vậy chứ trên thực tế nó là hoa hồng theo hợp đồng,

tùy từng sản phẩm dịch vụ,
đối với hàng hóa như túi xách, nước hoa thì hoa hồng là 10%/ sản phẩm

Đối với những sản phẩm liên quan đến thiết bị lọc nước thì hoa hồng là 5%/sản phẩm

Đối với sản phẩm dịch vụ thì hoa hồng tùy thuộc vào doanh số đưa về: dao động 1.4%-5%

1.4%~2 triệu đó các bác nhé

 

Boss sẽ chỉ bỏ tiền ra thuê những người có kinh nghiệm thôi

Và họ sẽ bỏ ra nhiều tiền hoặc rất nhiều tiền để thuê người làm được việc