Vãi! Làm việc mà không có BHYT BHXH.

ko phải bạn làm ở Lak cafe à ?

 

ủa tưởng bạn bán áo thun chứ

 

cái này làm thêm kiếm chút cháo thui ah

 

Ghê vậy. Nhà hàng Đông Phương chỗ Lý Thường Kiệt đó hả bạn ?

 

có 2 topic trong 2 ngày chỉ tập trung nói không tốt về nhà hàng ĐÔNG PHƯƠNG :
http://www.5giay.vn/showthread.php?t=4346300

Sự thật thế nào ? Hay chỉ là trò ném đá của 1 ai đó

 

Thấy bên Đông Phương Hoàng Văn Thụ đang tuyển kt quá trời mà? ko biết sao

 

Bro có ký HĐ hem? nếu có ký HĐ thì chắc là phải có BH thui bro ah.

 

có mấy ng đc ký đâu ít lắm còn lại toản bộ là casua ko hà làm chết mịa lun

 

bro này nói chính xác nè

 

"casua" nghĩa là gì vậy?

 

ko có là đúng rồi.mình ko làm thì nó tuyển người khác zô.mình cần nó chứ nó đâu có cần mình.trước mình làm cả năm trời mà cũng có bhxh, bhyt gì đâu (ko tiện nói tên cty).nghĩ cung ko dc gì lun, có bh gì đâu mà dc ^^

 

làm bên dầu ăn Tường An mấy năm rồi mà hợp đồng không có,bảo hiểm không có,ngày phép không có,nói chung ko có cái khỉ gì hết mà đứa nào làm gì dc nó đâu ?

 

Ngay từ đầu xin vào đó làm là đã sai lầm
bốc lột dã man

 

Thế tưởng đóng cái bảo hiểm là đơn giản ? ...Cả lô cả lốc giấy tờ pháp lý chỉnh sửa sổ sách các kiểu. Chưa kể bạn có cam kết làm dc cho nhà hàng đó lâu dài không, chưa kể đến ngay cả khi có dc làm hợp đồng thì đa phần người cắt hợp đồng trước thời hạn là người làm thuê ? Phục vụ bàn ở vn chỉ dc coi là nghề thời vụ, lâu lâu nhà hàng tuyển lượt mới vừa đổi mới dc nh6an sự vừa có dc sự sung mãn của họ, thế thì tôi gì họ phải ký hợp đồng và làm BH cho một vị trí như thế?. Ai cũng nói làm chủ sướng rồi bốc lột này nọ. OK tôi đồng ý, thế thì các bạn hãy tự thử làm riêng một công việc kinh doanh bất kỳ mà có thuê mướn nhân viên đi rồi sẽ hiểu, mà làm có lãi nhé, không phải cái kiểu mở ra 2 3 tháng là dẹp tiệm đâu. Biết nghề này là như thế thì một là học hoặc kiếm việc khác làm, hai là làm hợp thì làm ko hợp thì đi chỗ khác. Cái loại người ghen ăn tức ở thì muôn đời cũng chẳng làm dc trò trống gì đâu.

 

Mới ký hd vs công ty .mh phải trả 9.5% trên lương cơ bản cho bảo hiểm .mà ko biết sau này có lấy lại dc ko .bạn ko ký hd lao động thì sao có bh dc

 

không cần biết thủ tục phức tạp ra sao,không cần biết ai sẽ chấm dứt hợp đồng trước,không cần biết người lao động sẽ làm bao lâu,nhưng PHÁP LUẬT quy định rõ ràng về việc kí kết hợp đồng lao động nha bạn,ban là thằng ngu hay chưa được học luật,trong luật quy định rõ

sau khi hết hạn thử việc,bên thuê mướn lao động bắt buộc phải kí kết hợp đồng cho người lao động dù người lao động chỉ làm thêm 1 tháng,hiểu không ? cái hạng deck biết tuân thủ pháp luật,làm giàu trên xương máu người khác thì cũng sinh con không có lỗ hậu đâu,và cũng chỉ ở VN mới có màn bóc lột công khai kiểu này chứ qua Mỹ là không yên chuyện với người lao động đâu ở đó mà ghen ăn với chả tức ở

 

có,tiền bạn đóng sẽ trả vào bảo hiểm cho bạn,bạn đóng 1,cty đóng 2,khi nào bạn nghỉ đủ 1 năm thì lên lãnh trợ cấp 1 lần duy nhất =tổng tiền bạn và cty đã đóng

 

Mình cũng vừa nghĩ ở 1 cty ko có BHXH, BHYT gì cả, thời buổi giờ nó phải tiết kiệm mấy khoản này.