Hai cán bộ quản lý có thành tích làm việc tốt đã được Tập đoàn C.T Group quyết định tặng nhà trị giá 8 tỷ đồng và 200 triệu đồng tiền mặt trong buổi lễ tổng kết năm 2011 tối 31/12. Theo đó, bà Trần Thị Mỹ Hòa, Tổng giám đốc khối Retail & Hospitality và bà Đinh Thị Bích Thảo, Tổng Giám đốc khối Invest là hai người nhận được mức thưởng cao nhất gồm nhà trị giá 8 tỷ đồng và 200 triệu đồng tiền mặt. Riêng đối với cấp nhân viên, ông Trịnh Huỳnh Lê Thương và bà Tăng Phạm Bích Vân - khối Invest, bà Đỗ Thị Thanh Tuyết - ban kiểm soát nội bộ Văn phòng Tập đoàn C.T Group được tặng căn hộ Beehome trị giá 500 triệu đồng và 50 triệu đồng tiền mặt. Cũng trong đêm 31/12, Ban thi đua khen thưởng TP HCM đã trao tặng tập thể C.T Group danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc". Riêng ông Trần Kim Chung, Chủ tịch C.T Group nhận được huy hiệu TP HCM vì những đóng góp cho các hoạt động kinh tế, xã hội của thành phố. P/s : Thường thôi nhỉ, chiều mua 10 con sim beeline tự thưởng cho mình còn nhìu hơn
nghe sao giống mấy thím này tự sướng với nhau vậy chứ thưởng cả căn nhà 8 tỉ thì lần đầu tiên mới thấy cứ theo bài tính đơn giản mà trình độ mình còn thấp tính : ít nhất giá trị của những người này tạo ra mang về cho CT gì đó gấp 15-20 lần giá trị được thưởng, tức gần 1 tr $, và nếu họ có thể kiếm được 1 triệu $ thì tội cái éo gì họ phải làm công cho ng khác mà ko làm chủ nhỉ ? Sry trình độ thấp nên nghĩ sao nói vậy, các bác chém nhẹ tay
Mấy người đó có thể là nhân sự cao cấp , hiện h nước mình nhóm nhân sự cao cấp này ko ít đâu , lương mấy người đó toàn xem xem 100++ ko :smile: Vả lại họ là nhân viên cực giỏi thì chưa chắc khi họ thành lãnh đạo lại kiếm bằng lúc họ còn là nhân viên đâu bác . Ngược lại cũng có những người lãnh đạo công ty năng lực bình thường nhưng những nhân viên đi theo người đó toàn là nhân vật dữ dội ko đó :haha:
mấy pa ko bít đó thôi, nhân viên đa cấp một tháng cũng kiếm cả tỷ, ai ko tin thì cứ đi dự hội thảo đa cấp
đó là sự khác nhau của nhân viên cao cấp và lính lác, lính ghẻ, culi bro à họ ko làm đc vì họ ko có vốn, bảo họ xây 1 tòa cao ốc thì tiền đâu mà họ xây ? nhưng bro xây 1 tòa cao ốc rồi giao cho họ, họ sẽ làm cho bạn lấy vốn lẫn lời vậy thì 1 căn nhà 4 tỷ nhằm nhò gì với cả 1 cao ốc ?? Lưu ý : cao ốc ám chỉ 1 công trình, 1 dự án lớn, tưởng cao ốc thật thì bó tay bạn
thế bạn nghĩ rằng chỉ có những người này mang về cho tập đoàn của họ giá trị cao vậy sao ? còn nhưng CEO ông lớn của những tập đoàn khác (CEO vẫn là người đi làm ông ăn lương hén), tại sao báo chí và dư luận gọi đây là cao nhất ? CEO khác ko cao được vậy sao? Giá trị họ tạo được là do tích lũy và đóng góp của họ với tập đoàn, ý mình là ở đây nếu giá trị họ được khẳng định bằng hàng triệu $ như thế thì họ hoàn toàn có quyền trở thành Vice Resident của HĐQT và khi đó họ sẽ đặt bút kí lương thưởng cho nhân viên chứ ko phải là received bonus và được vinh danh trên báo chí thế này Người kí quyết định thưởng khủng như thế này tuy ko được lên báo nhưng chắc họ đang mỉm cười vì con số tổng doanh thu mà họ có được nhờ thành quả gián tiếp của những người được thưởng khủng kia, chắc ko 1 bạn 8x nào đang đi làm công ăn lương ngồi tưởng tượng được, và 1 em HS lớp 6 chưa chắc đọc đúng giá trị con số đó !!!
http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam/ky-su-truong-toa-nha/148742/ đang xin việc bên này, hu hu hu, thật hư ra răng vậy bác
Nói chung là em éo tin =)) Như mấy bác trên nói, làm lợi cho công ty 3 4tr $ nên mới được thưởng nhiêu đó. Trong thời buổi suy thoái hiện nay =))
Thực tế chính xác là C.T tặng như vậy ! Nhân viên được xét loại Từ tiên tiến cấp 1 ... 4 , xuất sắc dc thưởng từ 20tr -> 200tr Các bạn chưa biết đâu , hồi ngày hội doanh nhân , nhằm tôn vinh doanh nhân CT đã tặng cho 2 người 2 căn hộ trị giá 4 tỷ . Thưởng tết năm nay thì tùy theo nhân viên , nhưng trong thông báo có nêu : thưởng cho cá nhân đã ký hợp đồng từ 20 - 200tr tiền mặt + 1 tháng lương . Nghe thấy sướng chưa ? Mình đang làm việc cho Văn phòng Tập Đoàn , vừa rồi cũng dc xét tiên tiến cấp 1 ( thấp nhất ). Nhưng đừng thấy sướng vậy mà ham , vào làm đi rồi biết , có những người kinh nghiệm đầy mình đã vào và thốt lên rằng làm việc ở CT 3 tháng bằng làm bên ngoài 3 năm . Như vậy cũng đủ biết áp lực như thế nào . Làm việc ở CT ko sợ chết đói , lương từ 7tr - unlimit , ai làm tốt thì ko bao giờ nhận đủ lương , mà lúc nào cũng là 120 - 200% lương ( mấy đứa dc như vậy gồng trâu bò lắm ) . Đó là những mặt tích cực của CT , còn tiêu cực thì mình hông dám nói ra ..... À , mà 2 người dc tặng nhà là 2 nhân tố VIP của tập đoàn , sát cánh cùng tập đoàn từ buổi sơ khai !
Thưởng những mức thưởng này thì hầu hết các ông lớn chắc ai cũng được thôi , ko nhiều thì ít , chủ yếu là tin tức có đến tay dân đen hay tụi mình hay ko thôi chưa kể 2 vị đó là tổng giám đốc nữa Nhân sự cao cấp hay còn gọi là những người tài giỏi thật sự thì công ty ko có nhiều đâu , mà gần như 90% doanh số của công ty thì nhờ công của những người này là lớn nhất nên em nghĩ thưởng vậy thì ko có gì là ngạc nhiên lắm....chưa kể tụi nó khôn thấy bà...tụi nó thưởng nhà chứ có thưởng tiền mặt đâu Mấy cái đó cũng có thể nhưng thật sự là có đó...nhưng bạn phải trở thành 1 trong những trụ cột của công ty kìa , mà số lượng đó thì chắc chỉ đếm trên đầu ngón tay thôi :haha:
