Tết này bạn được thưởng bao nhiu?

chả bao giờ biết thưởng ở cái cty này
lương tháng 13 là chuyện dc nhiên thôi - theo HD (cái này ko phải là thưởng)

 

Mình thì giản dị lắm :mong một khoản money ít ỏi để đốt cho ghệ ,đốt cho xăng nhớt ,đốt cho vài khoản chi tiêu nho nhỏ .Rồi mấy món hàng nho nhỏ trên thị trừong nó cũng lợi dụng Tết tăng một khoảng giá nho nhỏ -->thế là tài sản của mình nó cũng nho nhỏ -->và thế là đời mình nó cũng nho nhỏ -->trở thành một thằng ăn mày nho nhỏ .

 

Làm gì mà nghỉ sớm vậy?

 

vote cái thứ 4 - tại đc có 49tr à - xém nữa đc vote trên 50tr rồi

 

Khủng hoảng! Tết này Mod trời đánh đãi tiệc khao anh em rồi!

 

Có thưởng con khỉ khô jì đâu ! Tiền của mình và gần 2000 nhân viên từ đầu năm. Nó làm đủ trò để giữ lại bỏ vô bank. Cuối năm nó trả vốn lại cho mình, còn lãi chúng chia nhau dzìa mua hàng cho ba má nhỏ chúng hút trích. Dzị mà chúng cũng nói là thưởng cuối năm. Thôi kệ tính ghẻ ghẻ cũng được trên 15vé, cũng tạm đú đởn 3 ngày tết.

 

...làm chưa đc 1 tháng ...sếp còn chưa đưa luơng ...
hẹn chiều nay ...mà ko biết ...có đến ...đưa luơng ko .....

 

có 1 tháng 13 thui, cty gọi đó là thưởng, tủi thân qué

 

tháng 13 kô phải là thưởng!! côngty mình mang tiếng là công ty nứoc ngoài( anh quốc) vậy mà chế độ thưỏng lại kô có !! thật là bốc lột

 

Chủ topic này không công bằng gì hết! Tui không được thưởng đồng nào hết thì vote ở đâu?

 

ka....ka.........bóc lột vậy nghỉ đi , làm công ty nhà nước để thưởng cho nhiều . Cty nước ngoài lu7ong phải trên 500$ , cty nhà nước lương có 1.2 chai à, thưởng cho cố cũng đâu có bằng người ta. Bác đúng là đứng núi này trông núi nọ.

Nước ngoài họ rõ ràng lắm sức lao động đc trả ngang giá , còn giá trị thặng dư từ sức lao đông thì do người chủ hưởng ( cái này kg hề xấu xa chút nào ) nếu kg đc hưởng giá trị thặng dư do sức lao động của nhân viên mình làm ra thì đếch có ai khùng tự nhiên bỏ tiền của , công sức , quan hệ ra làm cho những người kg wen bít ăn cả. Tất cả đều sòng phẳng , kg ai nợ ai gì hết nên họ chẳng cần phải thưởng làm quái gì. Vân đề thưởng chỉ mang tính nhân bản , chủ nào thương nhân viên thì họ thưởng còn kg thì thôi . Ở nước ngoài khối tay tỉ phú làm ăn trả công nhân viên rất sòng phẳng , kg thưởng thiếc gì hết nhưng họ có thể bỏ 1 phần gia sản kếch xù để làm từ thiện chứ nhất định kg thưởng cho nhân viên đâu

 

Công ty tui ngoài lương tháng 13 thì thưởng trên doanh số. Vượt bi nhiêu % doanh số thì thưởng bí nhiu ....Năm nay tui làm vượt 130% doanh số. Còn lương bi nhiu thì...bí mật...hehehe.....

 

Làm quần quật cả năm, 3 năm rồi mà lương chưa được bằng mức lương đề nghị qua làm (shit), thứ 7 công nhân không làm sếp nghỉ mình vẫn phải dzô cty, công nhân 18h về mình 19h về, xin nghỉ 1 ngày để chạy xuống Long An lo cho tía dzợ nhập viện cũng bị kiu réo dzô cty làm lúc 15h. Chắc chỉ có lương tháng 13 thôi (

 

T_T, thưởng bèo nhèo, dzừa đủ tìn mua cái Nokia E90... Dzì seo lương nv nhà nước muh thấp wa' hix... gọi là thưởng cho sang chứ thực chất hàng tháng nó hok trả hết lương cho mình, giữ lại chừng 20 hay 25% j đóa roài cuối năm và Tết hô hào là thưởng thưởng... hix, toàn là tiền mồ hôi nước mắt hok.

 

Theo hợp đồng thì chỉ dc thưởng tháng lương 13 nếu làm việc > 1 năm.Mà mình thì mới làm được 6 tháng nên chắc được nửa tháng lương. Các khoản khác không bao giờ có.

 

tội nghịp bro

 

Làm, cố gắng làm để có ngày mở công ty, thưởng Tết cho NV của mình, ko mong mỏi làm để được tháng lương thứ 13 ^_^

 

mình ko đi làm công ty, ko biết có ai thưởng cho mình ko ta!? để hỏi GF xem sao... ko có chắc tự thưởng cho mình luôn!

 

hix mình bỏ việc như wỷ , cuối năm mình đi làm lại chẳng biết tết ta có được thưởng gì hem, ngay mai 1/1 minh phải bay đi công tác 6 tháng mới được dzìa hhuhuhu