bó tay với thuế thu nhập cá nhân

mình đang làm theo hợp đồng thôi chứ không phải nhân viên chính thức, tháng sau có lãnh lương thì ký vào hợp đồng và -10% TNCN. tại thấy tự nhiên đóng 10% thuế nên thấy kỳ lạ, đã lương ít, làm theo hợp đồng từng tháng mà còn bị như vậy sao mà sống nổi =,=

 

thế bạn đọc 2 cáy chưa nhỉ?
bạn bị tính 10% là chính xác!

 

1. Em chưa ký Hợp đồng lao động chinh thức, làm việc hưởng lương cộng tác viên, lao động thời vụ nên Cty mỗi khi chi trả thu nhập cho em trên 500k/lần phải trừ 10% để đóng thuế TNCN. Nhưng như vậy chưa đủ, mỗi lần trừ như vậy Cty phải cấp cho em 1 tờ CHỨNG TỪ KHẤU TRỪ THUẾ THU NHẬP có chữ ký và đóng dấu . Nó giống giống như tờ hóa đơn đỏ vậy. Trên đó ghi đầy đủ chi tiết của Cty (Tên Cty, địa chỉ, mã số thuế, điện thoại) và của em (Họ tên, số CMND, địa chỉ, mã số thuế - nếu có). Em giữ kỹ những chứng từ này.

2. Em cầm CMND và hộ khẩu bản chính + bản sao lên Chi cục thuế Quận nơi thường trú xin đăng ký cấp mã số thuế. Sau khi có MST thì mỗi lần nhận thu nhập từ những Cty mà em làm cộng tác viên thì cung cấp cho họ để họ viết vào tờ "chứng từ khấu trừ..." như đã nói ở trên, giao cho em.

3. Cuối năm (tức đầu năm 2010), em lại lên Chi cục thuế xin mẫu khai "quyết toán thuế TNCN" để về kê khai + nộp lại tất cả những "Chứng từ khấu trừ...". Nếu tổng thu nhập trong năm của em không vượt quá 48 triệu/năm thì em sẽ được hoàn lại số tiền mà Cty đã khấu trừ. Sau khi nộp đủ hồ sơ theo yêu cầu, khoảng 1 tháng sau bên THuế sẽ giao cho em 1 quyết định hoàn thuế, em cầm quyết định này + CMND bản chính lên Kho bạc Nhà nước để lãnh lại tiền
Phù, xong rồi. Nói thì dài dòng vậy chứ làm 1 lần rồi quen hà em. Năm đầu thì có thể hơi lúng túng chạy tới chạy lui 1 tí, nhưng làm cho biết, những năm sau cứ thế mà phát huy.

 

Mình chuyên làm về kế toán + Thuế đây, theo như các bạn thắc mắc thì mình cũng giải thích ngắn gọn dễ hiểu cho các bạn như thế này:
- Những ai làm việc có ký HĐ lao động ( nghĩa là được đóng BHXH, BHYT,... hẳn hoi) thì số tiền lương phải đóng PIT là khoản vượt trên 4tr đồng/ tháng ( VD: Lương 4tr 50K, thì chỉ đóng thuế là 50k * 5% = 2.500 đồng)
- Còn tất cả những thành phần còn lại như Hợp đồng thời vụ, bất kỳ HĐ gì mà không phải là Hợp đồng lao động theo Qui định của Bộ LĐ & TBXH, trả công ko có hợp đồng, mọi vấn đề khác đều áp dụng 10% cho thu nhập trên 500k VND, nghĩa là nếu tiền công từ 500K trở xuống thì miễn thuế còn trên 500K thì phải đóng 10% trên tổng số tiền nhận được. Chẳng hạn bạn làm công là 550K/ tháng thì phải đóng thuế 10% * 550K = 55K, từ đó ===> suy ra bạn thực nhận chỉ là = 550K-55K= 495K.
Thế nên mình có vài cách giúp bạn để tránh thuế như thế này, nếu được thì thoả thuận với bên trả thu nhập ( mà thường thì không đc đâu vì kế toán họ không chịu làm), thanh toán thu nhập cho 2,3 cá nhân mặc dù có một mình bạn làm việc. Bởi vì làm việc kiểu như bạn thì Bên Thuế họ cũng không quan tâm đâu)
- Hoặc là xin trả lương theo kiểu sát nút 500K, nghĩa là kiu họ làm HĐ thanh toán 1 tháng = 499.500 đồng thôi, khỏi phải đóng thuế nhé ..Hêhe ( chứ trả 500K/ tháng là phải đóng thuế 50K ===> còn lãnh được có = 500K - 50K = 450K hà, lỗ đó)
- Cách cuối cùng đề nghị tăng thêm lương lên để sau khi trừ PIT bạn còn thực lãnh số tiền mình mong muốn ( Kể từ 1/7 bên mình cũng đã tăng lương cho tất cả nhân viên thời vụ theo cách này, chứ lương họ có 2,3 triệu / tháng mà trừ đi 10% thì tội nghiệp người ta).

 

Họ thu 10% là hợp lý rồi

 

Hợp đồng thứ 2 sẽ bị giữ lại như thế đấy.

 

sao không thấy nó cấp cho mình cái gọi là chứng từ khấu thu nhập cá nhân nhỉ, hay nó nghĩ mình không biết gì ngoài việc -10% theo hợp đồng không cấp cái chứng từ có dấu đỏ gì đó. bây giờ mình lên đòi nó có sao ko nhỉ

 

em nghe nói vài năm nữa thuế thu nhập cá nhân ở TPHCM sẽ có thể gấp 3 lần ( or hơn ) các tỉnh khác để có thể điều động dân số, chứ g tphcm dân số cao wá, bây g bên ACB bank đang có 1 nghề sau này sẽ hot trong vài năm nữa là " nhân viên tư vấn thuế thu nhập cá nhân" , có anh em nào wan tâm thì học cái này, mai mốt dễ xin việc hehehehehhe

 

nghe nói trên 4 hoặc 5 tr gì đó mới đóng thu nah65p thuế cá nhân mà , chắc bị lừa ràu

 

Đọc kỹ trước sau từng trang rồi hãy phán 1 câu ngang hông vậy nha ấy ơi

@ chủ Topic : Nếu bạn chưa có thì bây giờ tích cực hỏi lại chủ doanh nghiệp của bạn đi, không thôi mất oan uổng lắm ^^

 

tốt nhất chú nên im lặng chấp nhận không ý kiến ý cò gì cả vì mình mới làm được 1 tuần ....lùi 1 bước tiến 3 bước...

 

@ chủ thớt: em pm địa chỉ mail của em, thứ hai chị đi làm chị scan cái "CHứng từ..." để em biết mà đi hỏi Cty.
Thật ra có một số Cty kế toán không muốn làm nhiều việc nên lờ đi chứng từ này. Người ta mới đi làm lương có 2-3 triệu/tháng, trừ 10% thì nói có 2-300k, nhưng nhân lên 6-7 tháng hoặc 1 năm cũng là số nhiều, cuối năm mắc công bỏ vài buổi đi làm quyết toán để được hoàn thuế, nhận lại vài trăm ngàn hay 1 triệu, cũng đáng chứ.

@ bạn gì đó làm về thuế: theo cách cuối cùng mà bạn nói, tăng lương cho nhân viên thời vụ bù vào số thuế Cty khấu trừ, như vậy là rất tốt nhưng Cty bạn cũng phải đóng cho NN số tiền thuế đó khi kê khai thuế hàng tháng :sad:
Bên Cty mình thì ký HDLD cho họ lun để đóng BHXH, có một vài người không muốn ràng buộc, thích làm thời vụ hơn thì Cty mình đốc thúc họ đi đăng ký MST, để cuối năm hướng dẫn họ tự đi hoàn thuế, có thêm 1 khoản thu nhập.

 

ngang đâu, nghe nói z mà ghruuuu

 

Biết thì hóng hớt, hổng biết thì dựa cột mà nghe, người ta giải thích rõ ràng ở phía trên rùi muhhh.. Gruuuu gì mà gruuu.. THiệt tình :canny:

 

Ai lại thích trốn thuế nhà nước hả trời, nhà nước cũng dùng tiền thuế để xây cầu đường cho bạn đi đấy thôi. Mặc dù 1 phần cũng lọt vào tay bọn tham nhũng.
Thường mấy cty nhỏ hay trốn thuế nhỉ?
Biết tại sao ko ký HĐLD cho mấy người đó ko? Hết tuổi LĐ rồi thì lấy gì kí.....Haha

 

Mình thường hay được mời đi giảng, cuối buổi ký vào hợp đồng để nhận thù lao (dạng thời vụ) 1 chai. Nhưng bao giờ cũng chỉ nhận 900k, vì phải trừ 10% thuế TNCN. Luôn luôn như thế

 

có dụ này nữa hả trời

 

công ty you tính vậy là sai rồi. Chỉ thu ai trên 5T/ tháng thôi