Phòng e làm việc có tất cả 7 người (2 nam, 5 nữ). Thế hệ 7x có được 3 người,còn lại là 8x đời đầu và giữa.Có 1 bà chị (nghe Việt Nam "ai đồn") là con của 1...to to ở 1 tỉnh miền Tây (thế hệ 8x đời đầu), tính tình cực kỳ "tốt". ai bà ấy cũng nói xấu, thậm chí 1 đồn 10, 10 đồn 100!! Làm nghiệp vụ sai kiểm soát hay trưởng phòng chỉnh sửa lại thì bảo là người ta kiếm chuyện, phòng làm gì cũng bị bà ấy tố lên Giám đốc, cho dù sự thật có như vậy hay không thì chưa biết mà bị chửi là điều trước tiên!!!! khi e chat với bạn bè cũng bị bà ấy đứng sau lưng đọc!!!! rùi bàn tán!!!!ăn uống xài tiền đổi điện thoại cũng bị khi dễ là nghèo mà xài sang mà k biết là bà ấy giàu đến đâu! A, chị có cao kiến gì để dạy cho bà này 1 bài học thì chỉ e với. Làm việc ở đây mệt mõi quá!!!ngày nào cũng bị bà đó nói lung tung. Trong phòng giờ k ai dám tiếp xúc với bà ấy nữa hết!
Vấn đề bả là gì trong phòng, nếu sếp thì chịu còn ngang hàng thì cứ nói thẳng vô mặt bả là "chị ko có liêm sỉ hả". Sau đó cả phòng cô lập cho bả tự kỷ chơi
Bà đó mà làm sếp chắc chết hết wá!!!chỉ làm nhân viên thôi mà còn như vậy đó!!!!!e quản lý bả mà bà ấy làm sai e k ký bắt làm lại cũng bị cho là kiếm chuyện, khó khăn, gặp ai cũng nói xấu.nói thẳng thì tố với sếp nói là ăn hiếp (giả vờ làm con nai vàng ngơ ngác)công việc buộc phải tiếp xúc hằng ngày, nếu k chẳng nói chuyện với bà ấy làm gì cho mỏi cái miệng.....
tui cũng đang bị nè, khó nói thấy pà cố luôn hix nhưng tui học dc cái chiêu là cứ đúng thì làm,thì ký k thì ..chết hehe, có mách lẻo thì tui cũng gặp sếp thôi, còn k chơi thêm chiêu k nghe, k thấy nhưng phải nói
Me bửa nào pả đi tố giác với giám đốc mọi người cùng tố giác pả cho quê chơi Không lẽ nhiều người lại kô = 1 con nai àh @@
tẩy chai đi, nếu phải tiếp xúc vì công việc thì tỏ thái độ khinh khỉnh, ko thèm chú ý. nói tóm lại là hô biến bà đó thành người vô hình là tốt nhứt, cho bả chơi với dế luôn =))
Bả là nhân viên, trong khi bạn là quản lý mà nguyên phòng bạn còn đến 5 đồng minh khác. Mình thì giải quyết như sau. lấy quyền lực quản lý ra trị, còn khi họp hành nguyên phòng nói thẳng cả công ty cho ê mặt luôn, bả chỉ là 1 con tép riêu trong phòng thôi chả có gì mà sợ, đó là bước đầu để bả sửa sai, nếu ngựa quen đường củ. thì cứ kiếm cớ gì đấy trả về phòng nhân sự là xong ngay:choler:. dạng này dể giải quyết có cả trăm ngàn cách mà bạn là quản lý càng dể. Mình xin nói thẳng, vấn đề này không giải quyết được bạn nên coi lại năng lực quản lý của mình.
Rất cám ơn ý kiến của bạn!!!cấp trên mình còn 1 người gọi là Giám Đốc Quỹ còn k thể nào nói được huống chi là mình bạn ah! Bà ấy là tép riêu trong phòng nhưng hễ nói gì là điện thoại về cho Ba (làm chức gì đó to to của 1 ban ngành của 1 tỉnh) => người ta tin lời con của người ta nói => sếp nghe người lớn nói chuyện => tin????????rùi tí xíu là thế nào tui cũng bị Giám đốc Chi nhánh ca bài ca con cá cho nghe!!!! Sau vài ngày tìm hiểu thực hư thì Giám đốc lại nói là để xử lý =>e cứ làm đúng trách nhiệm của e!:burn_joss_stick::burn_joss_stick::burn_joss_stick:
