Có nên xin nghĩ việc vào lúc này.

Sếp bạn được mời trở lại công ty mà sếp đã quyết dứt áo ra đi thì sếp có cái lý của sếp.
Trường hợp bạn là nữ và có nhiều ưu điểm và sếp là đàn ông thì mình ko thể góp ý gì được bởi vì có quá nhiều khả năng...Loại trừ trường hợp này ra thì.
Có 2 sự lựa chọn cho bạn:
+ Đi theo sếp, gầy dựng cơ đồ, dưới 1 người trên nhiều người, phát huy hết khả năng...
+ Ở lại công ty, phát triển có vẻ bền vững và an toàn (nhưng có cảm giác hơi tiếc nuối)...

Đã có chọn lựa thì nên suy nghĩ thật kỹ, khi chọn rồi thì toàn tâm toàn ý với lựa chọn của mình. Chúc bạn thành công.

 

Tất nhiên là ở lại rồi, mất đầu này sẽ có đầu khác. Công ty mới mở bạn ko biết khó khăn và áp lực như thế nào đâu.

 

Nếu làm hưởng lương thì Bạn làm công ty cũ. Còn liều thì qua bên kia với điều kiện là hợp tác, Có chia cổ phần thì mới nên đánh đổi

 

lương ko quá cao, hơn nữa mai mốt ko làm reference đc vì là cty mới.
nên ở lại.
Người ko vì mình trời tru đất diệt

 

Mình không vì người, người tru người diệt

 

bây giờ lời khuyên cuối cùng dành cho bạn là " Bạn hãy yên tâm làm việc tại cty cũ", tại sao bạn lại phải bỏ đi khi:
- tiền lương không thay đổi.
- môi trường làm việc quá tốt.
- được sếp mới biết được năng lực làm việc của mình.
hầu hết những người sếp đều không muốn nhân viên mình quá nổi trội hơn mình, điều này dẫn đến việc sếp sẽ bị nhân viên xem thường, có thể người sếp mới lầm lì với bạn vì ông ta chưa nắm bắt được hết các công việc, để tạo thiện cảm thì bạn có thể hỗ trợ với sếp mới về cung cấp thông tin các sản phẩm, giúp sếp thiết lập qui trình làm việc sao cho có khoa học... tuyệt đối không tỏ thái độ e dè khi gặp sếp bởi vì những người có thái độ như vậy thường hay bị nghi ngờ là người dễ phản bội.
còn với người sếp cũ thì ngoài việc bạn biết được ông ta là người có năng lực giỏi và là việt kiều còn cái chính là hoạt động của cty và tên tuổi của cty thì hoàn toàn còn mới mẻ cho nên bạn có thể sẽ chán nản khi bắt đầu làm việc ở đây.

 

Bác rất đúng ý mình.
Có 2 sự lựa chọn cho bạn:
+ Đi theo sếp, gầy dựng cơ đồ, dưới 1 người trên nhiều người, phát huy hết khả năng... (Mình đi là vì lý do này đây!!!!!!!!!!)
+ Ở lại công ty, phát triển có vẻ bền vững và an toàn (nhưng có cảm giác hơi tiếc nuối)... (Cực kỳ chính xác. Tiếc lắm nếu Cty sếp mình phát triển thành công, mà mình vẫn cứ dậm chân 1 chỗ!!!!!)

 

Bác rất đúng ý mình.
Có 2 sự lựa chọn cho bạn:
+ Đi theo sếp, gầy dựng cơ đồ, dưới 1 người trên nhiều người, phát huy hết khả năng... (Mình đi là vì lý do này đây!!!!!!!!!!)
+ Ở lại công ty, phát triển có vẻ bền vững và an toàn (nhưng có cảm giác hơi tiếc nuối)... (Cực kỳ chính xác. Tiếc lắm nếu Cty sếp mình phát triển thành công, mà mình vẫn cứ dậm chân 1 chỗ!!!!!)

 

làm gì thì làm qua hết năm nay lãnh thưởng rùi đi

 

Nên đi vì:
- Bạn và sếp có mối quan hệ như thế rất dễ làm việc
- Được làm việc với người sếp giỏi và cùng gây dựng cty từ đầu rất hay, sẽ học được nhiều thứ lắm sau này cho dù cty có thất bại cũng có được những kinh nghiệm rất quý giá để áp dụng ở những chổ khác. Mà với những gì bạn nói về người sếp cũ thì khả năng thất bại hơi hiếm
- Có khỏan phụ thu
- Sếp sắp đến có vẻ khá "nguy hiểm"

Còn nếu muốn an tòan thì ở lại nhưng nếu bạn còn trẻ thì không nên.

 

Bạn ơi, có vẻ bạn sính ngoại quá hả? Việt Nam với Việt Kiều thì có khác gì bạn? Mình đã từng làm 1 cty lớn có 2 sếp Việt Kiều mà cứ bị ngân hàng đòi nợ tín dụng đến tận cty mà đòi kìa bạn. Cẩn trọng khi phát ngôn thế này bạn nhé.

 

Bạn ơi lương tháng 13 và thưởng 1 tháng lương như cty cũ của bạn cũng như nhau thôi? Lương tháng 13 nói cho nó màu mè chứ thực ra là khoản thưởng tết đấy bạn ơi.

 

ai coi trọng mình thì mình làm bạn ah.

 

Thế thì chẳng nên ở lại làm gì. Đã thấy trước tương lai đen tối rùi còn gì. Còn với xếp cũ, theo tui thì kiếm được một người đánh giá được năng lực của mình, làm việc ăn ý với mình không dễ đâu. Đừng vì một chút quyền lợi trước mắt làm mình mất phương hướng.

 

mình trước làm ở TV xếp cũ đi thì 1 tháng sau mình đi lun do xếp mới vô gà tổ chác, toàn đi hỏi lại mình về KD, product. chán quá nên nghĩ, mà ai dưới trường xếp cũ trong 2 month cũng nghĩ sạch sẽ

 

Kinh nghiệm sương máu của mình : Bạn nên ở lại cty hiện tại.
Bởi vì :
1. CV cũ khá ổn định, bạn là ng có kn thì vị trí of bạn xem như bất khả xâm phạm.
2. Sếp cũ muốn lôi kéo bạn wa làm chung với a ta thì phải vẽ ra con đường màu hồng cho bạn xem, còn con đường tối mịt mù thì bạn ko được thấy.
3. Khi đã làm chung, liên wan đến tiền bạc thì rất là tế nhị. Giả sử cty mới mở thì thua lỗ mấy quý đầu là đều tất nhiên, lúc đó ko bít sếp và bạn có còn được ko khí vui vẻ nữa hay ko??
P/S : Trường hợp of bạn same trường hợp của mình đến ...99%. Hồi cuối năm rồi, mình làm cho 1 tập đoàn nước ngoài rất lớn mạnh. Cuối năm được tăng lương và được thưởng đầu nam. Nhưng mình bỏ hết theo sếp cũ ra mở cty riêng (sếp chuyển nhượng cho mình 3% CP cty of sếp) và muốn mình về làm quản lý kỹ thuật. Nhưng về làm chung được ...2 tháng thì lúc này mới lộ ra được bản chất "con" của con người. Ôi đúng là đồng tiền làm thay đổi tất cả.
- 1 vài lời góp ý cùng bạn.
Thân!!

 

nói thật nếu là mình thì chắc mình không đi đâu... cty mới sẽ vất vả hơn rất nhiều, và liệu nó tồn tại bao lâu so với cty lớn mà bạn đang làm việc một vấn đề cần đắn đo rất nhiều. Mình khuyên bạn nên ở lại cty cũ vì bây giờ tìm việc như bạn đang làm thiệt là rất khó đó.

 

nếu là mình mình sẽ đi theo sếp

 

Bro dự đoán sếp mới ko đc ok,tốt nhất là đi cho đời thanh thản.

 

làm sếp thì dễ, làm chủ khó hơn nhiều đó bạn. Bạn mình cũng te tua vì đi theo sếp rồi (sếp Việt Kiều nhé). Còn một vấn đề nữa để bạn tham khảo: làm việc mà có tình cảm anh em quá khó làm lắm, sau này muốn bỏ (khi cong ty không phát triển, mình không phát triển) cũng khó xử.

Bạn suy nghĩ cho kỹ nghen