Có nên xin nghĩ việc vào lúc này.

kinh nghiệm xương máu!k nên thay đổi chủ topic ah!giờ tui hối hận cũng muộn rùi nè!

 

Nếu tiếc lương tháng 13 thì nên trình bày, dò ý với ông sếp này, xem ổng có giải quyết được gì không?
Nếu bạn thích tìm tòi một cái mới, muốn học hỏi thêm ở môi trường làm việc mới ( mô hình thời sơ khai để biết thêm kinh nghiệm ), thì nên thay đổi nó để giúp bạn học hỏi thêm nhiều điều hay khác.
Còn nếu bạn thích yên ổn, một công việc như thường ngày, nhàn rỗi thì nên gắn bó lại với công ty, vì cty luôn có chính sách tốt cho nhân viên cũ của mình.
Chúc bạn lựa chọn được con đường mình đi.

 

- Mình đồng ý ý kiến bạn này... Mình cũng đã có kinh nghiệm này rồi. Cho dù là sếp có giỏi năng lực đủ để mình tin tưởng nhưng khi cty thua lỗ hay đụng chuyện đến quyền lợi thì ông sếp đó sẽ bảo vệ quyền lợi bản thân lên trên hết.
- Mình thì giờ chẳng tin những lời hứa hão nữa, lúc ng ta cần mình thì nói ngọt ngào...đến lúc mình cần bảo vệ thì làm lơ.
- Chỉ có một lời khuyên là bạn nên ở cty cũ. Vì sao ? Đơn giản vì bạn có thể tự chủ trong công việc vì bạn đã có thâm niên rồi.

 

Không có việc gì khó chỉ sợ mình không Liều ^^ chút bạn sớm có quyết định đúng

 

tui cũng khuyên bạn ở lại
sếp tốt chưa chắc là chủ tốt

 

nói như MC Thanh Bạch trong chương trình đi tìm ẩn số : giả dụ như bạn bỏ chỗ làm cũ, công ty mới làm ăn không được, chỗ làm cũ phát triển hơn thì bạn cảm thấy tiếc.
Nhưng ngược lại, nếu bạn không bỏ chỗ làm cũ, ở công ty mới làm ăn phát triển, mở rộng kinh doanh thì bạn càng tiếc hơn. cuối cùng thì do bạn quyết định.

 

Nên si nghĩ lại, coi chừng mất tình nghĩa giữa 2 người luôn đó. Mình bị rồi đây, 1 người mình kg bao giờ quên ơn, nhưng lại bị mất tình nghĩa

 

Nghỉ việc, qua chỗ làm mới đi bạn. Tiếc gì cái lương tháng 13, quan trọng là sếp mới công nhận năng lực của bạn. Cơ ngơi mới của sếp ấy mà có bạn đóng góp công sức từ đầu thì sau này ko chỉ có lương tháng 13 là cái đích mà chế độ đãi ngộ bạn cũng sẽ dc coi trọng hơn. Chúc bạn may mắn!

 

Thà làm sếp cty nhỏ còn hơn làm lính cty lớn, bạn wa cty nhỏ có năng lực sẽ thăng tiến nhanh hơn 1 cty quy mô đồ sộ

 

đi theo tiếng gọi con tim! công ty cũ chắc cũng không pro lắm vì bỏ người có chuyên môn để tuyển 1 người không có chuyên môn