Kinh nghiệm phỏng vấn và làm việc cty nước ngoài

Mình làm cho một Công ty về quản lý tài chính tại VN có vốn đầu tư nước ngoài. Mức lương mình apply cao Double mức lương cty cũ để khi qua làm thì không có gì để tiếc rẻ nếu làm không được hay môi trường dỡ hơn thì lương cao gấp đôi vẫn tốt.

Mình tìm trên Vietnamworks và tạo 2 cái file PDF là CV và Application bằng tiếng Anh. Trình bày khá đẹp và gửi trực tiếp đến HR của Cty đó. Có Scan hình + Signature.

Khoảng 10 ngày sau HR hẹn lên Phỏng Vấn. Mình mang theo tất cả những gì tốt nhất về sản phẩm đã làm và "không phải mình làm" để show cho họ xem và nói rằng Tôi làm tất cả hoặc nhóm của tôi cùng làm (Cái gì cũng có mặt mình làm).

Người phỏng vấn mình là 1 người Nhật + 2 người Anh. Họ hỏi tới tấp và mình đã trả lời được 85% nhu cầu họ đề ra về công việc. 5% mình không hiểu vì nói quá nhanh và 10% mình trả lời ngập ngừng vì nhiều từ lâu quá không sử dụng.

Trong buổi PV, mình tự tin và ngồi đừng quá nghiêm nghị rục rè, cứ thoải mái như nói chuyện với bạn và thậm chí cười giỡn với họ cho vui. Vì họ cũng là động vật 2 chân như mình. Hihi. Ngay vòng đầu là đều bàn về tính chất công việc, Không hề nhắc đến mức lương và giờ giấc làm việc (mình có ghi mức lương mong muốn trong CV nên khi họ gọi thì 90% họ có thể đáp ứng).

Thế là Bye về, 2 ngày sau HR gọi lên PV lại với Head HR để hỏi thăm...sức khỏe là chính.

Và cuối cùng, đầu tháng sau đi làm sau khi trải qua 2 vòng PV là công việc với sếp và nghe qui luật làm việc, chế độ khen thưởng, du lịch, training giờ giấc với HR.

Sau khi vào làm 1 tháng thì HR yêu cầu mình gửi...Sơ yếu lý lịch có chứng thực.

Vậy đó, Cty nước ngoài khác với Cty nhà nước là như thế!

 

Công ty nhà nước cũng tùy công ty bạn ơi, mình làm bên viễn thông thấy máy công ty nước ngoài không những không hơn mà còn thua kém mấy công ty trong nước nữa, điển hình như beeline mặc dù là 1 trong 10 thương hiệu viễn thông lớn nhất thế giới nhưng thấy vẫn còn thiếu chuyên nghiệp so với mobi và viettel nhiều lắm, chế độ đãi ngộ cũng kém xa, chính vì vậy bạn bè khóa K2005 bọn mình những ai giỏi đều về đầu quân cho công ty nhà nước hết những người học tầm tầm không cạnh tranh nổi mới làm cho cty nước ngoài.
Dù gì vẫn thích làm cho cty trong nước hơn. một phần cũng là đóng góp chút sức nhỏ nhoi cho đất nước( cái này e nói thật lòng) với lý do nữa là làm cho bọn ngoại quốc nhiều khi thấy nhục lắm, nó coi mình chẳng ra gì ( nhất là mấy thằng Nhật Bổn).

 

cty mình làm bên ngành điện tử

bác này chắc kinh nghiệm làm việc đầy mình rùi mới có thế tự tin như thế đc, chứ sinh viên mới ra trường :-s, anh văn chữ đc chữ ko + exp = 0 , request double lương là thấy ko vào đc vòng gửi xe

 

mình mới làm cty Sing(chi nhánh) dc 1 tuần, chế độ đãi ngộ cũng hay, bao ăn ngaà 3 bữa, CF uống vô tư, trong cty thì đủ cả Sing, Mã Lai, Ý, Philip..., mệt thì ra vườn uống cf, nghe nhạc rồi vào làm tiếp...
h thì làm hơi kì quặc 10h vào 6h30 pm, bữa nào có khách trễ thì 7h30 hoặc 8h về

 

ái mộ bạn này wá, chắc bạn giỏii lắm nhỉ
Mình cũng đang làm cho cty của Úc được 6 tháng rùi, nói chung đối đãi nhân viên tốt, nhân viên nói chuyện với sếp ko phân biệt chủ tớ coi như bạn bè với nhau

 

giống cuộc PV tuyển PG wa .

NN dùng dầu bôi trơn nhiều hơn , có bán tại các shop BCS.

theo giờ Sing rồi .
bạn Phanthao siêng năng ngày làm đêm cày đến nỗi thân hình gầy nhom .Bớt lại cho người khác có chổ xin việc với.

 

e chưa làm cho cty nước ngoài bao giờ, ngưỡng mộ ae 5s quá

 

Trong trường hợp nếu mà sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm làm việc. Trước đây, trong quá trình học chỉ có đi làm thêm bán thời gian.
Nếu như vậy thì làm cho nhà tuyển dụng chú ý tới mình ??????

 

Cứ quăng lựu đạn đại. Hồ sơ quá sạch được ăn cả ngã về không

 

Quan trọng vẫn là sự tự tin khi PV, các công ty sẽ cảm thấy bạn là người có năng lực hay không (mới là nhận xét thui)

 

Ngoài ra còn cần sự may mắn nữa.

 

Tình hình là t7 mới interview 1 cty Nhật, nó làm việc tới sau 9pm mỗi ngày từ t2 đến t7, tất cả nhân viên đều dc yêu cầu làm như vậy. Qua rồi cái thời làm cho lắm tắm cũng...
Sáng nay nó confirm, nhưng mình từ chối vì lý do muốn nhìn thấy mặt trời khi đi làm về.

 

1 năm rưỡi mài đít ở ghế nhà trường ko bik có đủ để làm cho cái CV sau này của em nhìu nhìu chữ được tí nào ko nhỉ ?

 

Một quyết định sáng suốt, ngoài làm việc ra ta còn phải làm người.

 

Thích câu này với ý 1 bạn không muốn làm công khác

Mình xác định rõ khi đi làm công ăn lương của người ta, tiền là 1 cái, nhưng nó ko phải cái chính, cái chính là học hỏi kinh nghiệm, cách quản lí 1 công ty, những cái hay đó và biết dc tâm lí nhân viên thế nào để sau này... quản lí của mình

Làm cho cty nước ngoài hay cty VN thì cũng chỉ là người làm công ăn lương thôi.

 

Muống làm chủ thì phải làm công trước chứ he he.

 

Mức lương đó chắc chỉ vài chú dc.

 

Các bạn có ý định làm ở công ty Nhật thì nên tìm hiểu về văn hóa của họ.
Người Nhật sống với phong tục và rất thích những ai am hiểu về phong tục của họ. Khi tặng quà cho sếp người Nhật,bạn không cần món quà quá giá trị mà cần gói cho thật thật thật đẹp là ok.
Khi họ nấu ăn và hỏi ngon không thì bạn bắt buộc là phải nói ngon (cho dù sự thật là ngược lại). Vì theo văn hóa của họ, ngon hay dở thì người nấu cũng tự biết, mình khen để khích lệ người nấu (chiêu này được áp dụng rất nhiều trong quản lý nhân sự). Và khi được mời ăn thì 3 ngày sau bạn vẫn phải cám ơn họ. (đúng 3 ngày). Khi họ mời mình tới mấy giờ thì phải tới đúng giờ đó. Nếu bạn có quan niệm tới sớm để phụ thì họ khó chịu lắm đấy.
Văn hóa người Nhật các bạn có thể tìm hiểu thêm Google còn trên đây là những điều trên google ko có. chỉ có ở 5s

 

Ặk, Văn hoá đó là văn hoá thời năm 1945 bác ạ.
Tôi làm cho Nhật gần 6 năm rồi nè.
Tết mua cặp dưa hấu vô tặng là sướng rên (Dân Nhật rất khoái Dưa hấu)
Còn ăn uống thì ngon khen dỡ chê. Vui vẻ thôi.
Thậm chí lăn lê bò càn, làm đủ trò với họ (sếp đó nha).
Nhưng khi làm việc thì làm ơn nghiệm túc nghiệm túc!.
Dân Nhật hiện đại thuộc dạng thoáng nhất Châu Á á.

 

sis cho em hỏi, người Việt ở Sing nếu muốn có work pass thì lương phải từ 1800 trở lên phải không ???
lên web của ICA không thấy info này