Gần 2 tháng làm việc và ra đi không nhẹ nhàng.

-Đi làm việc giờ 6k/1h là chung rồi bạn ơi . Các bạn cứ đòi cao , mình có thời gian trực tiếp tuyển nhân sự cho 1 công ty mình hiểu rõ về tâm lý " lương " . Những người có tâm lý chê lương ít thường bỏ việc rất nhanh , còn những người vào xin việc nhưng ít đề cập đến lương thì họ làm việc rất hiệu quả và luôn có thâm niên hơn . Tâm lý làm ít mà ăn nhiều thì lương cao có làm cho các bạn siêng đc ko ??
-Mình chỉ xét tính chung thôi , chứ có lúc chủ và xếp rất khó tính chứ chưa nói đến "cùn tính" .

 

Bạn chủ topic không nên buồn...màh hãy nên vui mừng vì mình vừa được học, hiểu biết thêm được 1 phần nhỏ của XH trước khj chuẩn bị ra trường...đó sẽ là kinh nghiệm giúp bạn làm việc sau này

 

mình ko đồng ý với bạn này, mình nghĩ là với 6k/h mà sếp trả cho họ, họ thấy ko tương xứng với sức lao động họ đã bỏ ra, họ ko chấp nhận nên họ bỏ việc thôi, chứ sao lại cố đấm ăn xôi, phải chăng mình lại tiếp tay bắc thang cho người chủ đó ah, họ nghĩ họ làm đúng và chèn ép những người sau ah, đâu fai có tiền là muốn làm gì làm, thấy người ta khó khăn mà mình thừa nước đục thả câu, đó có phải là 1 người tốt ko. Mình cũng làm ở KFC, mình thấy khâm phục những nhân viên ở đó, chỉ 6 7k/h, nhưng người thuê họ lại muốn đủ các yêu cầu này nọ để giữ thương hiệu của mình luôn là đỉnh cao, mình thử việc về nhà lúc 10:30pm, chỉ muốn ngồi yên 1 chỗ, đến gần 12h thì mình mới bắt đầu thay đồ, vệ sinh cá nhân và ăn uống, lèng tèng 1 hồi cũng hơn 1:00am mới được ngủ, mình ko đánh đổi sức khỏe của mình vì 6 7k/h và 36k/ngày lao động, lao lực kiểu đó tiền thuốc còn quá cha tiền lương

 

2 bạn đều đúng, nhưng vấn đề khác nhau chỉ là người chủ thế nào thôi .
làm 6~7k/h dễ chịu, làm đúng phần việc mình => ok than thở gì nữa.
Làm việc 6~7k/h nhưng làm ở mức 10k/h, kiêm này nọ => vậy các bạn có khó chịu không .

 

chắc đề cái tên cửa hiệu lên cho bà kon biết mà tránh xa

 

thằgn bạn em ko biết làm bao lâu trong lotte rồi mà dc 9k/h rồi

 

ôi trời ơi , mình làm 1 ngày = bạn làm cả tháng mà mình còn ko chê lương 6 7k /1h , bạn nghĩ sao vậy ?? Đầu óc của bạn chỉ đơn giản nghĩ là làm bao nhiêu ăn tiền bấy nhiêu ko hơn ko kém thì trả trách làm việc ở KFC . Đối với người thích làm ít mà đòi lương cao thì mãi ko khá nổi . Hồi xưa chưa đi làm , ở nhà bố mẹ 1 tháng đã cấp cho 5 6 triệu tiêu vặt rồi , thế mà mình vẫn đi làm lương tháng chưa = 1 nữa tiền ba mẹ cho nữa - mình cũng ko cằn nhằn vì mình biết có tiền cũng ko khôn ra được và mình cảm thấy mình biết được nhiều thứ hơn là số tiền lương đó .

 

quán H là quán nào zây ??? nge tên lạ wá

 

ko bit gì cứ up cho chữ TIỀN

 

1T4 tháng ,1 ngày làm 8 tiếng thật là ghê sợ mấy ông chủ trả lương như vậy

nhưng

nói đi cũng phải nói lại , ai mà chịu mức lương này thì chắc cũng ko thể tìm được công việc khá hơn

nói thật kẹt quá thà đi bán vé số, chạy xe ôm ,mỗi ngày cũng kiếm đuọc 100k, chả sợ thằng nào con nào chửi trên đầu

 

không hẳn đâu bạn, như bạn từng nói, bạn từng làm cv tuyển chọn nhân viên hay đại loại là bên nhân sự. mình mới ra trường, mang bao nhiệt huyết tuổi trẻ, đam mê kĩ thuật vào cty. nếu là bạn, bạn có nhận mình ko? :byebye: mình được nhận, thu nhập cũng tàm tạm ở mức đầu 3m/ tháng, thôi kệ, lương ko cao, bù lại làm ca chỉ 6.5 tiếng, mọi người vui vẻ, cũng ko sao. mang trong mình nhiệt huyết đó, mình tìm tòi đủ thứ, xoắn tay áo lên làm đủ thứ, kể cả thứ ko phải trách nhiệm của mình, với 1 mong muốn sẽ được để ý, được cất nhắc, v..v đó là nguyện vọng chung của tất cả người đi làm công. cuộc sống ko thể chỉ có màu hồng, cơm áo gạo tiền sờ sờ ngay trước mắt, phải đảm bảo cho người lao động 1 mức lương như thế nào đó, khi ko phải quá lo nghĩ đến tiền bạc, người ta sẽ làm việc khác hẳn, và ai là người có lợi, chính cty ps:. vậy mà, với những kiến thức mình được học + tinh thần ham học hỏi, nhiệt tình, mình nhận được kết quả như sau:

1./ chuyển từ làm ca 6.5 tiếng/ ngày qua làm hành chính 8 tiếng/ ngày
2./ trên danh nghĩa, mình là nhân viên sx, thực tế, hư máy --> gọi mình, hư bơm nước --> gọi mình, bắt dây điện --> gọi mình
3./ vị trí bảo trì sẽ ko bao giờ có tên mình, đơn giản vì đã có người khác, cũng mới ra trường, hơn nhau cái bằng.

từng vì cty, ở lại đến gần 10h đêm để làm máy, gần 1 tháng trời, ko nghỉ kề cả chủ nhật, t7. mỗi ngày có mặt lúc 7h45, ra về đều sau 7h tối, để rồi có quyết định ko tính tiền tăng ca, chỉ cho nghĩ bù kèm điều kiện thu xếp người thay thế (mà cv mình ko ai thay thế được). lương đã bọt bèo, thưởng tế càng bọt bèo, bạn có tin cty thưởng 200k tiền tết, ko lương 13 ko?

tóm lại là hơi bức xúc, ý kiến cá nhân mình là vai trò quản lý nhân sự rất quan trọng, làm tốt, nó làm người lao động phấn chấn, muốn đóng góp cho cty, cty sẽ có những "NHÂN VIÊN" thực thụ, còn muốn thử lửa, họ sẽ có những "người biết đi" chỉ đâu đánh đó, làm hết giờ chứ ko hết việc, tâm lí: làm nhiều làm chi, rồi có được gì đâu, tiết kiệm cho cty làm chi, ai sẽ biết, chả ai cả.

bạn từng làm bên nhân sự, đứng dưới góc độ của bạn, cái nhìn nó sẽ khác, mình là người làm công, cái nhìn của mình nó sẽ khác. mình sống với gia đình nhưng muốn tự lập, chuyện tiền nong ko quá quan trọng với mình. cái mình muốn là công sức mình phải được trả công xứng đáng.

trước khi nhận xét về 1 ai, 1 giới nào đó, nên đặt mình vào hoàn cảnh như vậy, bạn sẽ hiểu hơn.

 

15k/h như tui mà ko sống nổi nữa là:sexy_girl:

 

@hero7x7 : chào bạn
- Thứ 1 mình là người đã trải qua hết chứ ko phải là ko biết gì mình mới nói .
- Thứ 2 mình là người nhạy cảm nên nhìn nhận sự việc 1 cách rất khách quan bạn àh .
- Thứ 3 người ta trả 6k/1h để bạn làm phục vụ - chứ ko phải là làm giám đốc . Bạn có biết chủ tịch Apple lương là bao nhiêu ko ? - chỉ có 1$ thôi - còn nếu bạn ko hiểu vì sao CEO của Apple lại nhận lương như vậy thì mình cũng ko muốn nói thêm.
- Thứ 4 là mình chắc với bạn - người có tâm trong công việc, ko hề chê lương họ làm gì chắc chắn sẽ thành công . Còn người có ý định chê bai công việc chỉ mưu lại bản thân trước mắt thì thất bại là khó tránh .

PS : bạn nói mình ko đặt vào vị trí của người ta nên ko biết , thế bạn có đặt mình vào vị trí của người chủ ko?? Họ trả 6k/1h nếu tính theo luật VN là họ hoàn toàn hợp pháp và dĩ nhiên là ko hề bóc lột sức lao động . Thích lương cao thì tự mình làm chủ kinh doanh đi , rồi hỏi nhân viên thích bao nhiêu trả lương bấy nhiêu .

- Khi nào bạn làm chủ , bạn quay lại topic này và xem lại những lời mình nói , xem mình nói sai hay đúng . Thực chất mình biết 6k/1h bây giờ rất khó sống ở Tp nhưng bạn có biết từ 6k/1h đó mà mình kiếm được 60k/1h ko? Khi nào làm chủ mình chỉ cho ...

 

Bạn hiểu đi đâu vậy? Những người đã chấp nhận vào làm ko ai chê mức lương 6k/h, chấp nhận vào làm để thử sức mình và cũng để trang trải cuộc sống. Nhưng vấn đề là điều kiện + môi trường làm việc, luật LĐ ko quy định lương tối thiểu phải trên 6k/h nhưng luật LĐ có quy định về chế độ lương cho làm tăng ca, tăng h, thứ 7 cn, lễ... j ko thì bạn tự xem đi nhé.

Nếu người chủ chỉ chăm chăm cái lợi trước mắt mà quên đi yếu tố "con người" thì khó có thể tồn tại được.

 

làm ra 1 phép toán đơn giản theo những gì mình được cung cấp trong 2 ngày thử việc ở KFC:
6k/h, ngày làm 6 tiếng -> 36k/ngày, tuần làm 4 ngày: 144k/tuần, 1 tháng: 576k/ tháng, hỗ trợ tiền cơm 17k/ngày -> 16 ngày : 272k/ tháng
576 + 272 = 848k/tháng
chưa kể ngày nào ít khách thì cho nv về bớt để giảm chi phí, người ở lại sẽ làm luôn fan của người ra về, vẫn 6k/h.
Mình có biết 1 người từng làm tai KFC, 12h đêm mới về nhà, 6h sáng fai có mặt ở shop, giờ khách ăn thì mình fai làm, đến lúc ngta ăn xong cũng 2 3pm, lúc đó mới đến mình ăn, liệu bạn có ăn nổi được khi đã qua bữa quá mệt như vậy, bởi vậy mình mới nói, tiền lương ko đủ trả tiền viện là vậy.
Ai nói mình nhát, mình ko kiên nhẫn mình chịu, vì khi khó khăn ng đó có đưa tay ra nâng đỡ hay giúp đõ mình ko, hay chỉ 1 câu thăm hỏi và túi quà vài trăm ngàn cho xong trách nhiệm rồi đi tuyển thêm người mới với cách hoạt động quản lý như trước
vậy nếu cty nào mà có được nv nào như bạn mai phương thì cty đó thật may mắn

 

tui làm part-time ở nhà, toàn lên mạng, làm 4h/ngày được gần 2tr/tháng!!! Tội nghiệp mấy bro quá toàn bị bóc lột, giờ kiếm việc làm khó quá!!!

 

theo như những gì bạn nói, mình có thể lờ mờ suy luận chút xíu, ko đúng thì bỏ qua nhé.

1./ bạn sống trong 1 gia đình khá giả về kinh tế

2./ cha mẹ bạn luôn muốn điều tốt cho bạn, ko muốn bạn quá lo về kinh tế nên ngay từ khi ngồi không, đã chu cấp cho bạn 5-6 triệu/ tháng, --> điều 1 đúng

3./ do có những điều kiện như trên, bạn ko cần phải quá chú trọng đến lương bổng, chủ yếu vẫn là học hỏi các bài học hay trong công việc, trong giao tiếp, trong kinh doanh chẳng hạn, để sau này có thể nối nghiệp buôn bán hay sản xuất của gia đình để lại chẳng hạn.

do có 3 điều trên nên đầu óc thoải mái, có nhiều thì giờ suy ngẫm tại sao người ta giàu, suy nghĩ của người giàu sẽ như thế nào, bla bla .....

mình cũng có điều 1 như bạn, có thể nói ko giàu có hay khá giả nhưng cũng gọi là có của ăn, của để. điều 2, mình hoàn toàn có thể có nhưng cái chính là mình muốn tự lập, tự lập trong cái ăn hàng ngày, trong việc học tập và những dự định tương lai. do đó, mình luôn tự đặt ra những cái mốc cho chính mình, giống như những người làm công ăn lương, có gia đình nhỏ vậy.

trở lại vấn đề, như mình đã nói, mình chỉ muốn những đóng góp của mình được ghi nhận, có 1 chút gì đó về cơ hội thăng tiến, phát triển. nhưng như những gì mình trình bày, bạn có thấy được chút gì gọi là phát triển ko? mình đi làm từ hồi t8 tới giờ, mức lương vẫn vậy, tháng vừa rồi còn bị trừ đồng loạt 200k, mình vẫn chịu đấm ăn xôi vậy.

các bài cm của bạn làm mình có 1 cảm giác là bạn có suy nghĩ giống người làm chủ, ko biết thực tế có phải như vậy hay ko? bạn luôn áp mọi người vào lối suy nghĩ ĐỪNG QUAN TÂM ĐẾN QUYỀN LỢI CỦA MÌNH, HÃY VÌ CÔNG VIỆC, VÌ CTY, RỒI SẼ CÓ NGÀY MÌNH ĐƯỢC ĐỀN ĐÁP. nhưng xin hỏi bạn, lương thấp, người lao động sống bằng cái gì? ăn bánh mì chấm muối suy nghĩ cách làm giàu à, cái ngày mà mình sẽ được đền đáp, được để ý khi nào nó đến, trước khi đến, nó có cho mình 1 tín hiệu gì đó ko, hay chỉ là những lời an ủi kiểu nửa vời như phú ông an ủi chàng trai nghèo năm xưa.

đi phỏng vấn cũng kha khá, có chỗ to đùng, lương 1t5/ tháng ko phụ cấp, xin lỗi, mình ko chửi vào mặt những cty đó là hay rồi. và mình cam đoan là mình dám chửi vì quan hệ giữa 2 bên là cộng sinh lẫn nhau, nếu ổn thì mình tiến tới, ko thì mình lui, ko việc gì phải chịu đấm ăn xôi nếu ko có 1 lý do nào đó níu kéo mình lại cả. cty ko chăm sóc thích đáng cho đời sống nhân viên thì đừng mong nhân viên làm việc hết mình cho cty, đó là điều mình muốn chốt lại.

ps: cuối cùng, đừng bao giờ áp đặt lối suy nghĩ ai cũng chỉ biết làm nhiêu ăn nhiêu, chả trách sao cũng chỉ làm công hoài, bla bla..... hãy thử đặt mình vào hoàn cảnh thấp hơn hiện tại, khi mà sự chu cấp từ gia đình ko còn, lúc đó bạn sẽ hiểu, sẽ nhìn thấy những vấn đề "GẦN HƠN" là chủ tịch tập đoàn apple. mình sẽ tiếp thu ý kiến của bạn về việc đặt mình vào vị trí người làm chủ, khi đó, có lẽ mình sẽ rút ra nhiều kinh nghiệm về cách quản lý con người hơn, biết được cái cách làm cho nhân viên hứng khởi, hăng say làm việc mà ko quá coi trọng đồng tiền, có lẽ ý kiến của bạn, mình chỉ dùng được nhiu đó, các ý khác nó xa vời quá. con người đáng sợ nhất khi ko còn chí tiến thủ, chỉ biết làm nhiêu ăn nhiêu.

 

cầm đá chọi do tiệm cho no hư đồ đạc chơi, cách trả thù vui vẻ gọn nhẹ

 

quán H là quán nào zây

 

một hình thức chiến đoạt giá trị thặng dư trong chủ nghĩa tư bản đây mà ^^