Tìm kiếm bài viết theo id

ai từng làm trong viettel giúp mình với

Thảo luận trong 'Chuyện trò' bắt đầu bởi Jimmyhuy86, 7/3/11.

ID Topic : 2897234
Ngày đăng:
7/3/11 lúc 11:16
  1. Jimmyhuy86 Thành Viên Cấp 4

    Tham gia ngày:
    7/4/09
    Tuổi tham gia:
    16
    Bài viết:
    1,191
    tình hình là đang thấy bên viettel đang tuyển dụng nhân sự bên giao dịch và bán hàng doanh nghiệp, các bác ai từng làm trong đó cho em hỏi 2 bộ phận này tuyển có khó không vậy? với lại bán hàng doanh nghiệp là hình thức nó ra sao em ko rành, tại e đang định nộp hồ sơ vào bên viettel mà ko biết nó có khó khôngai từng làm trong viettel giúp mình với ai từng pv rồi giúp em với. em xin thank.
     
  2. hoangthien090 Thành Viên Bạch Kim

    cứ nộp vô, hên xui
     
  3. NSR Thành Viên Cấp 4

    PV Viettel là cực kỳ khó. PV 2-3 vòng, mà toàn mấy bác sếp ngoài HN vào tuyển chọn. lương cao nhưng công việc rất áp lực.
     
  4. boy_us Thành Viên Cấp 6

    vào viettel đa số thấy quen bik vào là vào lẹ lắm, chị mình ky thi tuyển kê toán viettel nè, phải thi 2-3 vòng, rồi làm test, tùm lum hết, vào vòng cuối do ko quen nên rớt, nó nhận ng quen vào
     
  5. baoquan2807. Thành Viên Cấp 6

    Giờ đi làm muốn vô dễ thứ 1 quen biết thứ 2 tiền vậy thôi
     
  6. Jimmyhuy86 Thành Viên Cấp 4

    có ai quen giúp mình vụ này với.
     
  7. duaxiem Thành Viên Bạch Kim

    haizzz, làm ở Viettel thì 1 là quen, 2 là tiền. zị thoy. Chứ hok chỉ làm đc những công việc tay chân như tổng đài viên thoy
     
  8. XxKumihoxX ♫ [C]ửu Vĩ Hồ ♫

    Chính xác!

    Hên xui à bạn. Bạn trai mình thi đậu nè. Không phải kế toán mà làm về đấu nối. Thi gần 1000 người mà lấy có 20 người à.
     
  9. dkdk Thành Viên Chưa Kích Hoạt

    e từng ngồi vị trí CSKH, áp lực công việc rất lớn...hix
     
  10. Eris Thành Viên Chưa Kích Hoạt

    giao dịch và bán hàng doanh nghiệp là làm j thế nhỉ ?
     
  11. Jimmyhuy86 Thành Viên Cấp 4

    Nghe nói phiêu lắm.
     
  12. neone Thành Viên Vàng

    Mình từng làm CC tổng đài VT, và nghe nói tỉ lệ tuyển là 7-3, tức 30% chổ là dành cho COCC, có xê xích tùy thời điểm nhưng các sếp duy trì tỉ lệ này, vừa đảm bảo chất lượng NV, vừa ko bỏ bê con cháu ai từng làm trong viettel giúp mình với
    Nhưng VT làm việc thì cực kỳ áp lực, bù lại lương thuộc loại cao