Kinh nghiệm phỏng vấn và làm việc cty nước ngoài

nghe các bác làm nước ngoài thích quá, có bác nào có công việc gì giới thiệu đàn em với T__T em cũng học tiếng Nhật 4 năm rồi

 

ngồi coi pà ko chia sẻ kn ^^~

 

Tui cũng làm cho 1 Cty của Anh và giờ là Hà Lan, nhận xét là chuyên nghiệp, chế độ bảo hiểm tốt, nhưng chỉ có thnág lương 13 thôi, chẳng bonus gì. Nghiệm ra rằng tất cả là do thằng Managing Director thôi, nó thoáng thì mình khỏe, nó mà ở VN lâu rùi thì mình ăn cám. giờ tui đang ăn cám , hik hik

Công việc áp lực, làm timesheet chặt chẽ, nhưng áp lực hay ko là do mình có "smart" hay ko, hehehe

 

Bác này nói đúng nè. Depend on thôi các bác ah. Em cũng đang làm cho 1 công ty của Sing nè. Không bonus gì cả ngoài lương tháng 13.Hix. Thằng sếp em ở VN 8 năm rồi nên cái gì nó cũng biết.Bì Hugo thổi mà nó cũng biết cúng 100k mà...Tóm lại,sướng hay khổ đều do sếp mà ra cả. Em đang khổ đây.

 

topic bổ ích,wanh' dấu học hỏi

 

Hoàn toàn chính xác, tết vừa rùi em chỉ có tiền lương tháng, bonus ko có, tháng 13 cũng không , mấy người trong cty làm trên 1 năm mới có tháng 13, hic em mới làm 6 tháng thui, đúng hoàn toàn là do managing diretor quyết định hết, nghĩ đến tết về quê nản thiệt mang danh làm cty nước ngoài đồng lương hàng tháng tuy cao hơn so với mấy cty khác nhưng cũng chỉ đủ đế sống ở đất Sài Gòn với chí phí hàng tháng tiền thuê nhà, tiền ăn... tiết kiệm thì dư được ít, còn chuyện muốn mua nhà ở Sài Gòn thì hãy nằm mơ đi, cho dù lương bạn 2000$ thì cũng được mua trả góp 1 căn hộ chung cư mang cái danh cao cấp mà ko biết có phải thực sự cao cấp ko. Làm công ăn lương ở VN thì có nhiêu đó thôi các bạn à

 

Lương tụi Sin trả là lương gross mà nó đổi sang tiền việt lúc ký hợp đồng, mấy tháng sau dola lên mà mình ko được lên, ký lại hợp đồng cũng ko điều chỉnh theo dolar, bó tay.

 

hic, mới test ở công ty của Úc xong, lúc interview ổng nói sẽ call mình mà chờ 2 ngày rùi hok thấy tin tức j hết, làm lúc về hy vọng quá chừng. Chắc out rùi wá, vì lúc interview thì tốt nhưng bài test thì hơi khó T___T. Mình mới đi fỏng vấn cty nước ngoài lần đầu đó, mấy bạn cho hỏi nếu rớt thì ngta có call hay gửi mail j cho mình ko? để còn apply chỗ khác nữa.

 

Tùy ah, công ty Sing cũ mình làm có lương tháng 15, đi du lịch...

 

Đọc hay nè. Rất bổ ích

 

đậu rớt gì cũng gửi hết bạn à
từ từ, mới 2 ngày mà lo cái gì :beauty:

 

Nãy giờ nghe Cty Nước ngoài và Việt Nam, chưa ai đề cập đến hình thức Cty liên doanh.

Mình đang làm việc cho loại hình cty này

- 49% của Sing
- 51% của VN (VinaLine và SG Port)

GD quốc tịch người Anh (Cũng àm mướn cho tập đoàn của Sing này)
DGD người VN
(nhiệm kỳ 5 năm sẽ thay đổi vị trí quản lý)
Lương bình thường, văn hóa doanh nghiệp thì theo Sing
Nguyên tắc là giữ quản lý cấp cao từ phó phòng trở lên =>lương cao
Còn lại không cần giữ => lương thấp.

NHÌN CHUNG nếu bạn nào có xu hướng ra làm ăn riêng, mở Cty thì thời gian học hỏi kinh nghiệm, phong cách quản lý...nêm tìm kiếm các cty nước ngoài.

Nếu tính chuyện làm việc chỉ ăn lương hàng tháng, thì nên vào các cty NN hay vào biên chế NN, tuy bước đầu lương thấp, nhưng làm lâu sẽ được các chế độ như vay mua nhà cửa, đất đai...có thời gian để chạy xô ở ngoài.

CẦN TÍCH LŨY NHIỀU KINH NGHIỆM ĐỄ CÓ CÀNG NHIỀU SỰ LỰA CHỌN CHO RIÊNG MÌNH.

 

Cứ chờ khoảng nữa tháng mà không nghe thông tin gì thì biết rớt rồi. Ở Saigon PV rớt thì Cty nào chịu khó gửi thư cảm ơn chắc đếm trên đầu ngón tay dù Cty nước ngoài! Rớt hay đậu thì cứ Apply tiếp để có nhiều lựa chọn. Nếu đậu hết thì mình sẽ chọn lại nó chứ nó không được quyền chọn mình. Phải chảnh như vậy mới được.

 

cho em hoi khi di phong van ma em moi ra truong, truoc kia em toan di lam them ban thoi gian ko co kinh nghiem gi het khi dien vao cai CV em co can ghi lam them o dau ko ? neu nguoi ta doi co kinh nghiem lo minh khai kinh nghiem lam bay ba cho nay kia ma nguoi ta co phai dieu tra truoc kia minh lam o dau ko cac anh

 

Bạn cứ khai vào, chừng nào mình làm chức vụ quan trọng thì mới bị điều tra thôi bạn, cứ nộp đơn, cơ hội sẽ tới. Chúc bạn thành công.

 

Mới làm ở công ty VN có quy mô nhỏ đc 4 tháng, nói chung do là công ty nhỏ nên sự phân công công việc không rõ ràng, chuyên môn mình lúc phỏng vấn là thế nhưng công ty thiếu người làm việc gì là mọi người cùng tham gia. Lương thương thì rất tệ, ví dụ như tết vừa rồi ai làm trên 1 năm mà lương tháng 13 chỉ đc 1t và đc lì xì thêm 500K. Các tổ chức nhân sự cũng không tốt khiến cho nhân viên bất mãn và thiếu đoán kết trong công việc.

 

Lúc trước mình đi xin thực tập, có 1 anh kia học đại học Tài chính & kế toán năm 3 đi cùng.
GĐ: Em biết gì về kế toán
Anh ấy: em...em.... biết định khoản
^^ Nói chung cứ nhào vô "nổ" xả láng là được, chỉ cần tự tin + khéo léo là bạn đã có 7 điểm

 

Topic này rất hay. Chia sẻ một vài kinh nghiệm với mấy bạn. Mình đang làm cho một công ty của Ấn Độ. Tập đoàn tại Mumbai, Ấn Độ nhưng công ty mẹ trực tiếp quản lý thì lại tại Sing (theo mình biết thì cộng đồng người Ấn tại Sing cũng rất nhiều). Quy mô công ty nhỏ vì chỉ có giám đốc điều hành và giám đốc sản xuất là người Ấn thôi nên cũng không chuyên nghiệp mấy. Thời gian làm việc từ 8am đến 4pm bao gồm cả giờ nghỉ trưa 30', làm cả ngày thứ 7. Thực tế thì chẳng thấy ai 4h đi về cả vì đã làm công ty nước ngoài thì ai cũng hiểu làm hết việc chứ không phải hết giờ. Được cái công ty tính overtime đầy đủ. Lương không cao >_< 1 năm tăng lương 2 lần mà tăng ko có bao nhiu hết nên tóm lại là cũng không cao.
Người Ấn có Ấn đen và Ấn trắng, tức là da đen và da trắng, không biết có phân biệt gì không nhưng giám đốc điều hành qua nhiều đời thì chỉ toàn là người da trắng thui. Hok biết chỉ riêng công ty mình mới như vậy thôi hay là sao nữa.

 

hôm bữa có đi phỏng vấn ở 1 công ty của Singapore ờ SMS Tower. Lúc đầu mình cũng lo lắng lắm, không biết có giao tiếp suôn sẻ với Boss không nữa. Không ngờ lúc vô phỏng vấn Boss toàn nói và mình toàn phải yes, cũng may là phát âm cũng dễ nghe nên mình cũng hiểu nhưng trả lời thì rất ít, không phải trình bày hay giới thiệu j hết. Sau đó chatting qua Skype với Boss ổng hỏi mấy câu là xong. Kết thúc chưa đến 15 phút. Không ngờ lại nhanh như vậy, bây giờ đang hồi hộp chờ kết quả.

Cũng may là họ có nói thẳng là nếu họ gọi dt vào thứ 6 thì mình pass, còn k thì mình fail. Bay giờ ngồi hồi hộp chờ ngày thứ 6

 

Có ai có kinh nghiệm về quy trình tuyển dụng của Toyota không ạ? Share cho em với. Em làm test 1 vòng, pv xong 2 vòng, người ta hẹn đầu tuần trả lời mà h chưa thấy gọi điện, cũng k có mail từ chối, cứ lo lo thế nào ấy. Em định tròn 1 tuần gọi hỏi nhân sự, mọi ngưởi thấy thế nào?