Chuyện là em đang làm 1 cái chương trình xây dựng dự án về môi trường làm việc thân thiện. Nay lập topic này để xin ý kiến của ae (đặc biệt là ae làm sale). AE muốn mình được hưởng những ưu đãi (benefit, welfare), chính sách, phúc lợi xã hội như thế nào. (kiểu như là về cách tính lương, holiday này nọ...) AE muốn sếp của mình đối xử với mình như thế nào ? AE muốn xây dựng mối wan hệ với đồng nghiệp ra sao ? AE có nghĩ ra những chính sách nào có thể phục vụ dc khách tốt nhất, giúp mình bán đc nhiều sản phẩm hơn --> cty có thu nhập --> AE đc lương cao, đôi bên đều vui vẻ. Xin cám ơn AE đã bỏ chút thời gian đọc topic, và càng cảm ơn ae nào cho em dc ý kiến :smile: AE cm cứ wăng link, em bay wa up lại cho:byebye::byebye:
thì ai cũng mún lương cao, mún phúc lợi cao, mún sếp tôn trọng. Nhưng cụ thể là như thế nào, mức độ ra sao í
-THeo mình nghĩ muốn được hưởng những ưu đãi thì cần phải xem lại cách làm việc,năng lực làm việc của mình nữa...Ai chẳng muốn được một mức lương cao phù hợp với công sức của mình bỏ ra nhưng quan trong là "anh đã làm đợc gì cho công ty của anh ?" Còn việc chế độ ngày nghỉ thì em thích như kiểu nhà nước :Nghỉ thứ 7,chủ nhật,nghỉ bù nghỉ lễ đầy đủ -Tất nhiên sếp phải đối xử tốt với mình,quan tâm tới tâm tư nguyện vọng cảu nhân viên là Good rùi -Đồng nghiệp yêu mến,tôn trọng,giúp đỡ đoàn kết với nhau thì ai chả muốn ??? -Thời buổi hiện nay để đứng vững được trên thị trường thì mỗi công ty nên đưa ra cho mình 1 chính sách,nguyên tắc riêng để phục vụ khách hàng tốt nhất....Phải đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu,đặt uy tín của công ty lên hàng đầu luôn,giá cả phù hợp,hậu mãi tốt.....(Cái này tùy khả năng của công ty nữa )...
vấn đề này sếp nào cũng biết mà theo mình nghĩ chẳng sếp nào muốn làm.Vì nếu nhân viên nói ra đồng nghĩa là sẽ tốn thêm 1 khoản tiền lớn hàng tháng,đồng thời lúc đó sếp cũng cảm thấy hình như vị trí của mình nó ngang ngang với mấy thằng nhân viên(vấn đề là hòa đồng,nhưng nhiều anh sếp sĩ diện quá,muốn ra vẻ nên cảm thấy mình sao ngang ngang vị trí tụi nó)
