Chấm dứt Hợp đồng trước thời hạn và sắp bị kiện. Có ai gặp t/h như mình ko? :(

em ước đc như bác
đc ký hợp đồng 3 năm

 

Hop dong lao dong ky cho vui thoi, chang co y nghia gi ca, may ban moi ra truong cam hop dong lao dong cu nghi no supper lam, 1 nam, 2 nam, 3 nam hay vo thoi han cung nhu nhau thoi. Ban kg thich lam thi nghi, co luong tam thi bao truoc 1 thang de cty tim nguoi khac, hoac cong ty cho thoi viec thi ho cung lam nhu minh, van de dao duc nghe nghiep thoi. Chi tru nhung truong hop cty bo tien cho di nuoc ngoai hoc ma ve nghi kg lam thi co the no buoc den bu tien chi phi, vay thoi! Ma neu ban lanh luong xong ma sau khi di hoc ve, cty no cung cha lam gi duoc ca. Nhung nguoi co an hoc kg ai lam nhu the, haha, chu topic sap bi kien ,nghe buon cuoi qua di,con ra toa nua. Troi a, thang sep no thay ban baby qua no hu do. Thong thuong don phuong cham dut hop dong, gap thang chu khong tot, nguoi lao dong chi so kg lanh du luong va bhxh ma thoi, ngoai ra chang co cai gi lo ca.

 

bác thành viên cấp mấy rồi mà thế này.

 

Xem kỹ lại HĐ, mình hiện đang làm trưởng phòng nhân sự 1 công ty đây, luật:
1/ Trong thời gian thử việc mún nghỉ báo trước 1 tuần.
2/ Trong thời gian làm nhân viên chính thức mún nghỉ trước hợp đồng báo trước 1 tháng và bàn giao công việc.
Ko biết trường hợp bạn HĐ ghi thế nào, nhưng thường là cty đó mún bóc lột bạn, hù cho bạn sợ thôi. Còn ko thì ai rảnh đầu mà kiện bạn, tốn bao nhiêu thời gian và mất tiếng công ty, ko có chiện xảy ra kiện vì nhân viên nghỉ trước HĐ, có thể làm VIP như Phó TGĐ, Tổng GĐ thì còn có thể, chứ nhân viên thì kiện làm j, nó hù bạn đó.
Chúc bạn may mắn và có cuộc sống tốt

 

thôi ráng đi làm lại đi bạn, nó kiện ra đòi lại 1 năm lương đã trả cho bạn thì ......chết dở .....

 

Tới mức ông xếp lôi ra tòa làm khó dễ thì cho mình hỏi nhỏ bạn có làm gì ổng bức xúc hok vậy ... chứ thường thì đâu có rắc rồi vậy đâu

 

công nhận cái công ty này nó rảnh thật, bạn mình nó cũng nghỉ ngang hù dọa thế thôi chứ kiện tụng gì trời, chẳng lẽ công ty này hết người làm rồi hay sao mà kiện

 

Chẳng Cty nào ở không đi kiện tụng mấy cái này, cty mà nghe nói kiện tụng là xanh mặt rùi chứ ở đó mà hù. Mà có kiện tòa cũng ưu tiên cho người lao động. Bạn cứ làm đơn nghỉ, yêu cầu cty ký tiếp nhận đơn từ ngày nào. Tính từ ngày đó đến hết 45 ngày thì có quyền...nghỉ. Chỉ có điều sẽ bị lằng nhằng mấy cái trợ cấp thôi việc, chốt sổ BH sẽ bị cty hành tới bến. Nếu chấp nhận bỏ mấy khoản trợ cấp đó thì...vô tư.

 

Cứ cho là bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đi, thì họ kiện bạn để được gì?
_ Nửa tháng lương + phụ cấp nếu có
_ Chi phí đào tạo. (khoản này bạn không đề cập)
_ Vi phạm báo trước thì trả 1 khoản tiền tương đương tiền lương cho những ngày không báo trước. (bạn đã báo rồi nên không mất khoản này - nếu cm được)
Theo mình cũng chẳng nhiều nhặn gì, cty nó cũng chẳng rảnh mà kiện bạn đâu, nó hù bạn cũng là để dằn mặt những nhân viên khác thôi

 

chắc hù vậy thôi chứ người lao động là nhất mà, khó kiện lắm với lại đã lục đục vậy rồi, bạn vô làm lai thì có vui vẻ ko

 

Lúc Sếp kiu cho nghỉ 1 tháng cũng ko có giấy tờ gì chứng minh cả, nhưng nói trc mặt cả phòng mình luôn, chỉ có ng làm chứng thôi chứ ko có giấy tờ gì bạn à. Theo cách cảu bạn thì cũng rất hay, nhưng thật ra hiện giờ mình đã đi làm chỗ kh rùi, kẹt là mới vô nên đâu thể xin nghỉ 1 tháng để vô cty cho hợp thức hóa đc. hic

Cảm ơn anh nhìu nhé, nghe vậy e cũng yên tâm phần nào. Cũng hi vọng là họ chỉ dọa thôi, còn sổ BH thì thôi bỏ cũng đc, vì cũng chỉ mới 1 năm mà. Cũng ko có bi nhiu.

hi, uhm mình bít mà. Mình chỉ sợ vì nghe nói nói là án Dân sự, nếu mình ko chấp hành tốt sẽ bị chuyển thành án hình sự, như vậy thì gay lắm. hic hic, mỗi lần lên chứng gì đó trên phường hay UB sợ phức tạp.

hic, Mình biết là ch mình nói ra có bạn ko tin đâu, nhưng 100% là sự thật. Vì Ông Sếp mình rảnh lắm, nghe đồn Ổng cũng từng kiện một số nv vì chấm dứt trc thời hạn như mình. Nhưng những thông tin những nv đó thì chỉ mấy ng quản lý biết, nên mình tìm mấy ng đó để hỏi thì ko đc.
Sếp mình cũng từng tuyên bố tiền bạc chẳng có nghĩa lý gì, ý ổng như muốn trừng phạt để đe mình và nv cty thì phải, có bao giờ bạn nghe đến LAWSOFT chưa, nếu đã nghe bạn hình dung đc phần nào sự hách dịch của lãnh đạo bên đấy. hic

Hic, đừng chọc quê mình nữa mà.

Cảm ơn nhìu nhé, hi vọng là đc như bạn nói. Vì thật ra mình ko muốn vướng vô những ch như vậy chút nào. hic hic

oa oa, lúc đó mình sẽ trở thành con nợ thực thụ. hic

hic, có làm gì đâu. Có lẽ là do ổng nói sau 1 tháng mình phải về nhưng mình lại nghỉ luôn nên ổng tức giận đó mà

uhm, cty này rảnh lắm bạn à.

uhm, thanks bạn nhé

Hic, chi phí đào tạo mình thấy ghi là 7tr rùi, theo luật thì nửa tháng luơng + 1 tháng phát do mình ko báo trc+ phụ cấp,.. nó vẽ ra một hồi chắc mình cày cả năm mới trả hết quá. hic hic
Nó trả đơn rùi nên mình đâu có gì cm đâu bạn. hic

 

uhm, cảm ơn bạn nhìu nhé. Mình cũng hi vọng là đ/c nhà mình xa nên họ ngại về. Hơn nữa mình sợ mấy ng xuống nhà xác minh lại làm phiền ba mẹ mình, các cụ lớn tuổi rùi thấy mấy ng xuống hỏi tùm lum thiệt là ko hay chút nào. hic hic

uhm, mình cũng nghĩ vậy đó. h mà vô làm lại còn hơn cực hình nữa

 

Báo trước 30 ngày làm việc, nếu không nhận thì gởi bằng Email và chuyển phát nhanh đơn xin nghỉ việc, đó là bằng chứng.

Cho dù cty có bỏ tiền để bạn đi học và ký Cam kết đào tạo đi nữa cũng không ăn thua gì. Trong trường hợp này về địa phương xin giấy xác nhận gia đình gặp khó khăn là ok.

Pháp luật lao động luôn bảo vệ người lao động.

 

lúc kí hợp đồng bác có đọc kĩ là nếu bác nghỉ trước thời hạn thì phải đền tiền để ko bị kiện hay sao ko? lẽ ra kí đọc qua mà thấy ko nêu về vấn đề nếu muốn nghỉ trước thời hạn thì sao là bác đã phải giãy nãy lên đòi bổ sung ngay.

bác nói mới làm 3 tháng, vậy trong hợp đồng có nói 3 tháng là thời gian thử việc hay không? Vì em từng rơi vào trường hợp như bác kí 2 năm mà làm 3 tháng đuối thấy mie xin nghỉ.

lúc đó em vị vào lí do là em chỉ mới làm 3 tháng thử việc, status tại công ty vẫn chưa confirm là nhân viên chính thức thì hợp đồng này vô hiệu lực với thử việc, thế là họ để em đi ko phải đền tiền

nếu hợp đồng của bác có nói vụ thử việc thì bác vịn vào lí do đó thử nói xem sao, còn nếu ko thì...thua +_+ thương lượng đền tiền hợp đồng thôi

 

Anh bạn mình làm Kiến Trúc Sư cho một Cty Nhật, nó cho qua Nhật tu nghiệp 1 năm về, Về rồi ít việc quá, ổng nản, chi phí đào tạo hơn 30.000USD. Ổng ráng bám 6 tháng rồi xin nghỉ việc, nó bắt ổng đền bù tiền đào tạo. Ổng nói giờ ổng không tiền, công ty không việc thì nghỉ, Đền cái gì, có cái thân ổng nè, lấy không. Lấy thân thôi chứ không lấy đầu.

1 nốt nhạc ra đi ngay! Còn trường hợp của bạn chẳng là cái gì cả. Một nhân viên văn phòng bình thường. Không làm thì thuê đứa khác. Hic, Cứ tưởng bạn là Công Vinh hay Như Thành hoặc Việt Thắng. Ặk.

 

Ký hợp đồng là mừng thấy mịa rồi còn giãy nãy đòi bổ sung. Cái hợp đồng nó giống như liều thuốc kích thích rằng bạn là người của Cty danh chính ngôn thuận, được mua BHXH, BHYT. Hết, Ngoài ra nó còn có chức năng làm giấy chùi đít mà thôi. (Sorry, hihi). Đền tiền hợp đồng là đền cái gì???

 

Phải đây là Thần Tượng của bạn không

 

Ra là cái thằng LAWSOFT, năm ngoái có 3 nhân viên nữ lên 5giây bức xúc hết mình vì cái thằng giám đốc cty Luật này dám chửi mắng và tát thẳng vào mặt một trong 3 em đi phỏng vấn xin thực tập tại cty của nó. Trong giới hành luật, thằng chủ cty Lawsoft này thực chất chỉ là một thằng hợm hĩnh cơ hội. Chuyện về thằng giám đốc cty đầy tai tiếng này mọi người có liên quan ngành Luật đều biết.
P/s: Liệu bạn có phải là 1 trong 3 người con gái đi phỏng vấn mà năm ngoái lên 5giây bức xúc ?

 

buộc phải duyệt. Bạn cứ gửi thư đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động lên ban giám đốc ( cc đến công đoàn - nếu có) bằng văn bản và mail. đến đúng ngày tháng là a lê hấp. Cty muốn kiện cũng ko có cơ sở để kiện. Sau khi nghỉ việc bạn cứ đến làm thủ tục thôi việc bình thường ( bảo hiểm XH, bảo hiểm, lấy quyết định thôi việc để làm bảo hiểm thất nghiệp ...)
Chúc bạn hạ cánh an toàn.

 

uhm, có lẽ mình sẽ về nhà nhờ Ba Mẹ lên phường làm một bản phòng khi có cơ hội dùng đến. Cảm ơn bạn nhé

tks bạn .

Mình làm đc gần năm bạn à, còn 3 tháng là time học việc và thử việc. Nếu làm bên đó có lẽ bạn sẽ biết để đc vô chính thức ko phải là dễ với cty này. Thế nên mình hấp tấp nên kí luôn 3 nă đó. hic hic

Uhm, mình chỉ là nv bt thôi, thế nên mới íu tim khi ng ta hù vậy đó. hic. Mình cũng hi vọng là sẽ ko vấn đề gì xảy ra. Cảm ơn bạn rất nhìu vì đã quan tâm nhé.