Kinh nghiệm phỏng vấn và làm việc cty nước ngoài

+ Ngân hàng VN, ép chỉ tiêu, lương bèo nhèo ko đủ chi trả phí này kia, cơ hội thăng chức hầu như chỉ nói bằng miệng... 5/10

+ 1 công ty Pháp... 7/10 về cách tổ chức kinh doanh nhưng bị ép sức làm khoảng 6 tháng rớt 10 kg...Lương 6tr làm sale included ăn thêm SP

+ Tập đoàn Anh, Coats: Làm sale nhưng rất được coi trọng trong công ty, lương trên 10tr cứ 3 tháng thưởng 1 lần khoảng trên 10tr nữa, cuối năm thưởng 3-5 tháng lương... Công việc khá áp lực và đi công tác thường xuyên nhưng free time cũng nhiều miễn sao hoàn thành tốt cv. PV vào nơi này rất đau não vì 4 vòng, trắc nghiệm IQ đủ thứ. 8/10
+ Công ty Đa Quốc Gia Indonesia: Cách làm việc cực nhanh gọn và hiệu quả tuy nhiên hơi giống VN kiểu hay hoạch họe cấp dưới, chửi bới giống HQ nhưng lương khỏi chê bác nào hên thì trên 100 củ/month là bt... Em thì ko được như thế vì mới vào thôi. PV khá đơn giản chủ yếu là đánh giá mình có phải người tin tưởng để cty giao phó trách nhiệm hay ko thôi 9/10
Hy vọng 1 ít thông tin se giúp ích mọi người

 

Làm Nhật là bán mạng cho Phát-xít rồi, mấy đứa bạn mới ra trường vô công ty phần mềm có vốn của Nhật làm, giờ nó lặn không thấy tăm hơi luôn, yahoo cũng không bật lên được nữa chứ đừng nói là đi chơi, thứ 7 chủ nhật vẫn làm luôn nhé, từ ngày nó vào đó là xem như mất luôn mấy đứa bạn đó rồi, lương thì cũng chỉ cao hơn chút so với bình thường thôi mà cày thì như trâu như bò, không có thời gian học thêm được cái gì nữa cả, thời gian cho bạn gái, đi chơi thể thao, coi như mất hết.

Nếu làm nên làm cho mấy công ty của Mỹ mình thấy sẽ hay hơn, chuyên nghiệp, lương cũng cao, chế độ tốt, vắt sức làm nhưng vẫn có thời gian chơi bời đàn đúm.

Nhưng mà mình thì làm nhà nước, thấy nhà nước ok nhất hehe, áp lực ko nhiều, lương thì ít hơn chút, nhưng thời gian và độ ổn định trong công việc thì dư dả vô cùng, chế độ cũng ok luôn nữa.

Cũng đã có vài kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài, mình nghĩ là ngoại ngữ rất quan trọng, chuyên môn và sự tự tin là 2 cái quan trọng kế tiếp đó.

 

Công ty Indonesia nào mà lương cao vậy bồ, 100 tr/tháng mà bình thường luôn, cho mình bit để mình nộp đơn hehe

 

Hay qá , save thôi , hihi

 

không phải công ty nước ngoài là ngon hết đâu ( nhất là khi nó đã ở VN lâu rồi ), nhiều công ty VN cũng tốt, PTSC M&C chẳng hạn, 3 tháng thưởng 1 lần, nhưng phỏng vấn khá khó, nhưng chuyên nghiệp, có xe đưa vào site phỏng vấn.

 

1. Cty của Ấn Độ : đầu tiên nhân sự người Việt pv (hỏi sơ sơ) và hỏi mức lương mong muốn. Tiếp theo gặp trưởng bộ phận (người Ấn) hỏi chuyên môn, người Ấn nói tiếng Anh cực kỳ khó nghe (same as Japan) làm bài test chuyên ngành. Nếu ok thì nhân sự sẽ đt báo kết quả sau 3-5 ngày. Khi nhân sự đt sẽ báo mức lương đưa ra và ngày lên ký offer (Đa số bị deal lương), a e đừng yếu bóng vía nhé, phải cương quyết. Vào training 4 tháng (chủ yếu ăn, uống, ngủ...!!!). 4 tháng chắc tăng 2-3kg, vì công ty có để sẵn lương thực, thực phẩm. Tha hồ ăn uống. Sau 4 tháng giao cho vài job nhỏ...từ từ giao job khó. 1 năm tăng lương 1 lần, mỗi tháng có bonus theo job. Lương : ks mới ra trường 5-6tr. KN 2-3 năm ~ 7-10tr. Làm việc T2-T7. 1 năm 12 ngày phép

2. Tập đoàn đa quốc gia của Arab, Kuwait. Qui trình pv giống như trên. Training standard cty 1-2 tháng. Nhưng ko có ăn uống giống như trên. Sau 2 tháng thử việc đc ký HĐ. Được mua BH 24/24 trên toàn cầu, bv nào cũng có thể điều trị đc. Nhưng chi phí điều trị tối đa 80tr thôi. Lương : ks mới ra trường ~8tr. Có kn thì 12tr trở lên. Làm T2-T6 (8:30am - 17:30pm). 1 năm 12 ngày phép.

3. Công ty Úc : qui trình cũng giống vậy. Được cái môi trường lv pro, thoải mái. Ăn uống, thưởng, du lịch thoải mái. Thưởng theo quí 3 tháng thưởng 1 lần (tối đa ~ 1.5 tháng lương). Thưởng cp cty mẹ. 1 năm tăng lương 1 lần. KS mới ra trường lương căn bản ~ 9tr. Có KN 13, 14tr...trở lên. Cấp quản lý thì tính bằng Obama chứ ko VND.. !!! BH cũng như trên nhưng cao cấp hơn chút xíu. Lv T2-T6. 16 ngày phép/năm.
..........
1 vài kn cho a e ks xây dựng & ks kết cấu.

 

Lam`cty NHa^t.
Luong moi' ra truong` 6tr.Co bi ep viec nhung ep' la viec cua no,chiu bi ep hay ko la viec cua minh,hehe

 

San Giao Dich Chung Khoan ban nhe, minh la dai dien kinh doanh o VN. Ong Sep minh luong khung lam, tinh co biet dc thoi, tam 200-500tr/month

 

Vậy 100tr ko phải là lương cơ bản mà có thu nhập của broker do hoa hồng môi giới nữa đúng ko?

 

em kick top này lên để hỏi cái.

Tình hình là tính apply 1 chỗ làm mới. Ng ta hẹn kêu em mang sơ yếu lý lịch + 1 số giấy tờ tùy thân (chưa cần công chứng) lên trước để trao đổi thôi. Mà theo em biết thì ông projector mà em sẽ gặp này ko biết tiếng Việt nên em đang phân vân là nên mang theo cái resume tiếng Anh (mà xưa h em hay dùng) để ổng coi hay là mang vừa English vừa Vietnamese resume luôn (và cái VNese resume này thì translate từ cái bản English, hay xài mấy cái format có sẵn mua trong nhà sách, tại xưa h em chưa bao h xài VNese resume nên ko rành)

 

topic hay nè. thank mấy bạn.