Làm ở cty gửi gắm ????

Công ty mình toàn người già, ko biết những người đó vào công ty làm là do ai dẫn vào chứ người trẻ 8x trở lại toàn do người quen dẫn vào. Chỉ có mình là tự xin vào mà còn trụ đến giờ ^^

 

theo mình thì gửi gắm thì cũng như xin đc việc làm thôi vẫn phải cố gắng hết sức như 1 nv bình thường. Chừng nào bác có ng thân tai to mặt lớn trong công ty thì hỏi như vậy hợp lý hơn

 

gửi gắm cũng có cái khổ
Thứ 1: người ta biết ng ta nói xấu nhất là lúc làm sai
Thứ 2: mai mốt muốn nghỉ cũng khó, vì sợ mất mặt ng xin zô.

 

hàng ký gửi đúng là khổ. đa số ko có năng lực hoặc trái ngành.

người trực tiếp quản lý công việc ko thể đuổi vì là hàng của sếp chỉ cần quăng vài việc khó khó tí là tự em nó xin thôi việc. cty mình vô ra như đi chợ vì hàng ký gửi...

 

Bất tài hay không thì quá trình làm việc sẽ chứng minh, đơn giản vậy thôi.

 

Ngành nghề công ty nào cũng ưu tiên tuyển người nhà kể cả nhà nước ,tư nhân ,liên doanh ,tư bản ,nước ngoài or nước trong.......Quen biết là đc ưu tiên tuyển là lẽ dĩ nhiên. Chú bảo đc gửi gắm là gửi thế nào ,gửi ra làm sao??? Đã vào rồi thì ra sức làm nếu muốn giỏi. Gửi đứa cháu vào làm công ty P , chẳng thấy cháu nó khổ ,chỉ có mình khổ, vào Nam ra Bắc , ra giàn ngoài khơi cũng phải nhậu.... nhậu đến đi không nổi cũng chẳng đc tha về.

 

CÔCC , thơm rồi nhé

 

Đâu có đâu bro. Chỉ chợt lóe lên ý tưởng nên hỏi vậy thôi. Lỡ mai mốt có anh gửi gắm mình vô cho ngon thì mình biết đường mà lần

 

làm ở chỗ dc gửi gắm thì người ta ko coi trọng = tự mình tìm lấy rồi, nếu có chăng thì chỉ là giả tạo bề ngoài thui