Chào các ace Số là như thế này. Mình vừa tốt nghiệp đại học cn marketing. Cũng đang đi xin việc khắp nơi. Thứ 2 tới mình đi phỏng vấn Nhân viên Marketing ở 1 cty BĐS. Trách nhiệm họ nói như sau: - Phát triển cơ hội marketing (đăng quảng cáo toàn quốc, từng vùng và tạp chí chuyên đề,…) - Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình promotion (phát quà tặng, chương trình khách hàng thân thiết …) - Thiết lập và phát triển quan hệ với truyền thông - Thiết kế và phát triển thông điệp marketing - Quản lý và tố chức hoạt động các công cụ và dụng cụ sử dụng cho các hoạt động marketing như tờ rơi, poster … - Tổ chức và tham gia các sự kiện và hội chợ - Giám sát những chiến dịch marketing - Hỗ trợ quản lý marketing và đồng sự ở các bộ phận Mình muốn hỏi là với lương bao nhiêu thì phù hợp ạ. Mà thường các cty tuyển marketing trả lương bao nhiêu vậy các bác P/S: mình TN loại khá + gần 3 năm làm thêm sale và marketing (mình nghĩ chắc ko được công nhận là có KN đâu. hiz)
giá này đối với mấy ngành như thực phẩm,mỹ phẩm thì mình thấy hợp lý,còn BĐS đang xuống nên ko bik nói mức nhiu.Thôi thì bạn cứ nói 7 tr rồi ng ta trả xuống khoảng 5 chai là dc,còn chấp nhận lun 7tr thì càng tốt.
Thông thường lương là do cty đặt ra, nếu người tìm việc thấy ko phù hợp với năng lực kinh nghiệm của họ thì họ tự đề xuất, rồi chứng minh năng lực của mình xứng đáng với mức lương đó để thuyết phục nhà tuyển dụng (chỉ dành cho người thực sự giỏi, giỏi về chuyên môn và giỏi về đàm phán). Nói chung với người mới ra trường thì ko nên đòi lương quá cao, chỉ cần có công việc để tích lũy kinh nghiệm trước là ok ...
trước khi tuyển, phòng NS đã có budget dành cho vị trí đó rồi, ko có thay đổi được, tùy tính chất và qui mô công việc mà mình đòi hỏi hợp lý, tuy nhiên ko vào làm thì không thể biết được CV như thế nào, ngược lại, nhà tuyển dụng cũng ko biết năng lực của mình ra sao, mà trải qua 2 tháng thử việc rồi, thông thường lương sẽ không được điều chỉnh lên là mấy so với lúc thử việc, tùy văn hóa công ty. Nếu phải lựa chọn Lương để quyết định có làm hay không thì mình nói thẳng là sẽ chẳng bao giờ thỏa mãn, ngay như mình bây giờ vẫn chưa hài lòng với vị trí hiện tại và lương của mình, nhưng mình có nhìu triển vọng vì khi đã đứng ở vị trí này, người ta sẽ có nhìu sự lựa chọn hơn. Nếu bạn cảm thấy lời khuyên của mình hữu ích, thì hãy chấp nhận với mức lương mà bạn cho rằng ít hơn sẽ khó tồn tại được, thời gian và kinh nghiệm sẽ cho bạn nhìu hơn là bạn nghĩ, và khi đã đạt độ chín mùi đó, thì lúc đó, việc sẽ kiếm bạn mà bạn không phải TÌM VIỆC nữa. Thân !
Cám ơn mọi người đã giúp đỡ nha. Nhưng mình muốn biết lương của công việc này khoảng bao nhiêu là hợp lý ấy mà.
vô các web tìm việc, coi vị trí ứng tuyển người ta trả bao nhiêu (so sánh lương người có kinh nghiệm, bằng cấp nhiều - và với người chưa có kinh nghiệm) rồi từ đó lấy mức lương cho mình Tốt nhất mới ra trường đừng so đo lương kẻo pv hoài mà vẫn đi pv
vật giá bi giờ ..lương nhiu đó sao mà sống ! giờ ko có bằng cấp gì .. xin làm bảo vệ lương cũng cở đó rồi
bác mới ra trường làm cho BĐS thì 5tr < ko cao hơn đâu còn đã đi làm lâu năm + lão luyện trong ngành thì > 7tr là chuyện bình thường
