Tìm kiếm bài viết theo id

Thế nào là nhân viên sale .

Thảo luận trong 'Chuyện trò' bắt đầu bởi zelda_business, 29/8/12.

ID Topic : 5632065
Ngày đăng:
29/8/12 lúc 23:54
  1. zelda_business Thành Viên Bạch Kim

    Tham gia ngày:
    26/9/09
    Tuổi tham gia:
    16
    Bài viết:
    5,874
    Cty mình muốn mở một phòng sale . Nhưng chưa rõ về cấu trúc của nó .
    Theo mình biết thì :
    Sale có lương cứng + huê hồng + thưởng
    Nếu như tháng đó sale không bán được gì cả , chỉ nằm ở nhà chơi . Vậy thì lương sẽ thế nào ?
    Và hiện giờ lương sale thường là bao nhiêu và doanh số áp đặt bao nhiêu ?
    Kiểm soát họ thế nào ?
    Mình quá kém về mảng sale mong bà con ai trải nghiệm cho mình kiến thức .


    Mình đã được góp ý khá nhiều xin được copy ở đây để mọi người cùng tham khảo và học hỏi :



























    Mình đang cũng đang tuyển Cộng Tác Viên nè , còn Sale thì mình đang học hỏi và sẽ tuyển trong thời gian sắp tới .
    http://www.5giay.vn/37-viec-lam/552...ther-tuyen-cong-tac-vien-ban-hang-online.html
     
  2. chymsau Thành Viên Chưa Kích Hoạt

    Em nghĩ sale thì lương tầm 1tr5 thôi...còn lại ăn hoa hồng..Làm cỡ 1-2 tháng mà doanh thu ko có thì tự ý rút là vừa...sao bác không tuyển cộng tác viên?
    Em cũng đang thất nghiệp nè. Có phước thì đc làm cho bác Thế nào là nhân viên sale .
     
  3. Storm Blade Thành Viên Cấp 3

    Bó tay, mặt hàng bạn là gì, lợi nhuận thu về như thế nào? Những cái đấy sẽ đưa cho bạn con số % hoa hồng cho sales. Cũng như doanh số áp cho sales. Bạn có thể rút ra những con số đó từ chính bạn trước đây đã bán như thế nào.
    Còn lương cứng, phần lớn thật ra là "cho có". Thường tầm 1-2tr là cao, ít có công ty nào cao hơn.
    Bạn nên quan tâm % và doanh số cho sales, vì cái đấy là động lực vs áp lực cho sales làm việc.
    Còn thường thì giao kèo hợp đồng sales ko đạt doanh số trong 2-3 tháng gì đấy là bị đá đít. Nhưng ít ai quan tâm tới cái này mà thường quan tâm tới cái thưởng, vì đơn giản, lương cứng còn chả đủ để đổ xăng, nó mà ko làm cứ đi đi về về thì có mà cạp đất ăn.
     
  4. snowflakes89 Thành Viên Kim Cương

    hóng , bác tuyển CTV ngành j, bán j vậy
     
  5. ngành le lưỡi dán tem em à.....
    đùa chút....sale bên da cá sấu đó em gái
     
  6. snowflakes89 Thành Viên Kim Cương


    chủ thớt có tuyển CTV pm em nha, chỉ làm CTV thui kg làm nhân viên đc vì bận làm bên này, ùi đi học nữa, nếu có cho e bik % hoa hồng lun nha, thanks :smile:
    @ a Sơn : chọc e kg à
    :misdoubt:
     
  7. Gia Khang Verified

    mình cũng làm Seo mà hông thấy lương đâu hết :sad:
     
  8. mới ra trường xin được bên kế toán-kiểm toán bên ngân hàng Trustbank mà nản với ngành này quá.chưa muốn đi làm vội...nên đang định kiếm gì làm thêm+còn shop quần áo mới mở (cái này giao đứa em trông thì ok) rùi thi MBA học lun quá...Thế nào là nhân viên sale . chứ vừa đi làm vừa học thì đuối mà thu nhập ko cao lắm...sao đủ đóng học phí với chi phí sinh hoạt nên thấy cái này khả quan nhất...Thế nào là nhân viên sale . - 1
    nên đang muốn làm thêm bên sale thử thế nào.kiếm thêm thu nhập là ok.,có gì làm chung với pé Loan lun cho vui nhé....cùng hội cùng thuyền giúp đỡ nhau lúc khó khăn nha pé Loan....
    s thấy tham ghê cái gì cũng muốn học hỏi muốn làm hết,,lĩnh vực nào cũng muốn thử xem .....mặc dù nhiều thứ bắt đầu =0 ....
     
  9. cici_yoyo0211 Thành Viên Bạch Kim

    sale tùy ah,sale ngoài thị trường [mấy công ty như thuốc lá,uni,.v..v] thì lương cứng tầm 3tr đó bạn,doanh số đặt ra phải hợp lý mới dc,chẳng hạn bình quân 1 tháng bán dc 100tr thì đặt mức doanh số chừng 110tr để nhân viên cố gắng chút,chứ bình quân 1 tháng bán 100tr mà bạn đặt nó 200tr thì đương nhiên nó sẽ bán tàn tàn thôi vì có cố gắng hết sức cũng ko đạt số thì cố gắng làm gì ?
     
  10. chicken duck Thành Viên Cấp 4

    không biết các bạn nói sao chứ mình thấy lương cơ bản của sale bây giờ ít nhất cũng tầm 4-5tr rồi mà. còn 7-8tr/ tháng lương sale cơ bản là bình thường
     
  11. MaxSky THÀNH VIÊN NHIỆT TÌNH

    Nếu bản thân mặt hàng của bạn đã có thị trường và có khả năng ra hàng được mới áp số cho sales.Còn mặt hàng mới, ng tiêu dùng còn ngại ôm thì tuyển sales làm công tác marketing và mở rộng thì trường là chính.Cho dù bạn có trả lương cao nhưng saler ra số ko nổi thì chỉ 1 tháng là họ tự động nghỉ hết.
     
  12. Mr.Casanova Thành Viên Cấp 4

    Tuyển tui làm trưởng phòng sale đi tui build phòng sale cho ...hehehe
     
  13. phuthinhvt Thành Viên Vàng

    Mấy người mà nói trả lương sale 1- 2tr để nó làm làm là chưa từng đi sale, it nhất cũng phải cho ng ta đủ trang trải cuộc sống rồi họ mới làm. Bóc lột quá thằng quái nào làm. Doanh số chỉ áp sau khi chính thức thôi. Mới vô có đặt doanh số cũng ko đủ vì làm quái gì có khách hàng. Bán hang công nghiệp, tieu dùng, dịch vụ % là khác nhau.
     
  14. HP_NGUYEN'S Thành Viên Cấp 4

    tùy mỗi nghành hàng khác nhau mà có mức thù lao khác nhau. hàng tiêu dùng thì dễ rồi còn hàng công nghẹ thì khác ah nhen. mình đang làm sale cho bên vừa là công nghệ vừa là y tế mà lương+phụ cấp chỉ có 5tr thui( còn hàng tiêu dùng thì tầm 3.5tr la vừa) hoa hồng và doanh số phải chia tương ứng cho phù hợp.
     
  15. zelda_business Thành Viên Bạch Kim

    Cám ơn các bạn đã góp ý . Bên mình cũng có tuyển CTV đây . Các bạn cứ liên hệ với mình rùi hẹn ngày để mình hướng dẫn kỹ về các sp từ da nha . Giá của mình rất cạnh tranh trên thị trường và sản phẩm được sản xuất trực tiếp tại VN không nhập khẩu , mà mình còn cung cấp cho một số mối hàng xách tay sang các nước khác nữa .
     
  16. zelda_business Thành Viên Bạch Kim

    Cám ơn bạn đã nhiệt tình hướng dẫn .
    Mình có tính toán sơ bộ thì có được bản lương và huê hồng như sau các bạn góp ý giúp mình vậy là hợp lý chưa nha .




    Chiếc khấu Doanh số Huê hồng Lương cứng Tổng lương
    10% 1000 100 0 100
    10% 2000 200 0 200
    10% 3000 300 1000 1300
    10% 4000 400 1000 1400
    10% 5000 500 1000 1500
    10% 6000 600 1000 1600
    12% 7000 840 1500 2340
    12% 8000 960 1500 2460
    12% 9000 1080 1500 2580
    12% 10000 1200 1500 2700
    12% 11000 1320 1500 2820
    12% 12000 1440 1500 2940
    12% 13000 1560 1500 3060
    15% 14000 2100 2000 4100
    15% 15000 2250 2000 4250
    15% 16000 2400 2000 4400
    15% 17000 2550 2000 4550
    15% 18000 2700 2000 4700
    15% 19000 2850 2000 4850
    15% 20000 3000 2000 5000
    15% 21000 3150 2000 5150
    15% 22000 3300 2000 5300
    20% 23000 4600 4000 8600
    20% 24000 4800 4000 8800
    20% 25000 5000 4000 9000
    20% 26000 5200 4000 9200
    20% 27000 5400 4000 9400
    20% 28000 5600 4000 9600
    20% 29000 5800 4000 9800
    20% 30000 6000 4000 10000
     
  17. zelda_business Thành Viên Bạch Kim

    Hihihiih Bạn Sơn mà có hứng thú thì làm CTV cho mình với snowflakes89 luôn nha .
    Sơn cứ thử hết lĩnh vực rồi chọn cái nào đầu tư tấm huyết cũng được . Nhưng đừng lâu quá nha vì đời người để tung hoành ngang dọc chỉ vỏn vẹn mấy mươi năm thôi . Ít ai qua tuổi ấy mà đủ sức vượt lên lắm .

     
  18. zelda_business Thành Viên Bạch Kim

    Kakaka Gia Khang là ông chủ mà , chỉ có khách hàng trả lương cho Gia Khang thôi ^^
     
  19. zelda_business Thành Viên Bạch Kim

    Trùi nếu mà doanh số được 100tr . Mình trả lương cứng là 4tr . Chiếc khấu 20% là 20tr .
    Vậy tổng lương là 24tr luôn .
     
  20. zelda_business Thành Viên Bạch Kim

    Hix sale mà lương 7-8 tr thì sale chắc chắn là có năng lực và doanh số vượt bậc rồi .
    Chứ lương 7-8tr mà doanh số có 20-30tr còn cộng huê hồng nữa thì doanh nghiệp chết rồi ><
     

Tình hình diễn đàn

  1. 01256100000,
  2. Vinaphone TPHCM,
  3. hoa168,
  4. 0968796366
Tổng: 689 (Thành viên: 10, Khách: 662, Robots: 17)