Thế nào là nhân viên sale .

Em nghĩ sale thì lương tầm 1tr5 thôi...còn lại ăn hoa hồng..Làm cỡ 1-2 tháng mà doanh thu ko có thì tự ý rút là vừa...sao bác không tuyển cộng tác viên?
Em cũng đang thất nghiệp nè. Có phước thì đc làm cho bác

 

Bó tay, mặt hàng bạn là gì, lợi nhuận thu về như thế nào? Những cái đấy sẽ đưa cho bạn con số % hoa hồng cho sales. Cũng như doanh số áp cho sales. Bạn có thể rút ra những con số đó từ chính bạn trước đây đã bán như thế nào.
Còn lương cứng, phần lớn thật ra là "cho có". Thường tầm 1-2tr là cao, ít có công ty nào cao hơn.
Bạn nên quan tâm % và doanh số cho sales, vì cái đấy là động lực vs áp lực cho sales làm việc.
Còn thường thì giao kèo hợp đồng sales ko đạt doanh số trong 2-3 tháng gì đấy là bị đá đít. Nhưng ít ai quan tâm tới cái này mà thường quan tâm tới cái thưởng, vì đơn giản, lương cứng còn chả đủ để đổ xăng, nó mà ko làm cứ đi đi về về thì có mà cạp đất ăn.

 

hóng , bác tuyển CTV ngành j, bán j vậy

 

ngành le lưỡi dán tem em à.....
đùa chút....sale bên da cá sấu đó em gái

 

chủ thớt có tuyển CTV pm em nha, chỉ làm CTV thui kg làm nhân viên đc vì bận làm bên này, ùi đi học nữa, nếu có cho e bik % hoa hồng lun nha, thanks :smile:
@ a Sơn : chọc e kg à :misdoubt:

 

mình cũng làm Seo mà hông thấy lương đâu hết :sad:

 

mới ra trường xin được bên kế toán-kiểm toán bên ngân hàng Trustbank mà nản với ngành này quá.chưa muốn đi làm vội...nên đang định kiếm gì làm thêm+còn shop quần áo mới mở (cái này giao đứa em trông thì ok) rùi thi MBA học lun quá... chứ vừa đi làm vừa học thì đuối mà thu nhập ko cao lắm...sao đủ đóng học phí với chi phí sinh hoạt nên thấy cái này khả quan nhất...
nên đang muốn làm thêm bên sale thử thế nào.kiếm thêm thu nhập là ok.,có gì làm chung với pé Loan lun cho vui nhé....cùng hội cùng thuyền giúp đỡ nhau lúc khó khăn nha pé Loan....
s thấy tham ghê cái gì cũng muốn học hỏi muốn làm hết,,lĩnh vực nào cũng muốn thử xem .....mặc dù nhiều thứ bắt đầu =0 ....

 

sale tùy ah,sale ngoài thị trường [mấy công ty như thuốc lá,uni,.v..v] thì lương cứng tầm 3tr đó bạn,doanh số đặt ra phải hợp lý mới dc,chẳng hạn bình quân 1 tháng bán dc 100tr thì đặt mức doanh số chừng 110tr để nhân viên cố gắng chút,chứ bình quân 1 tháng bán 100tr mà bạn đặt nó 200tr thì đương nhiên nó sẽ bán tàn tàn thôi vì có cố gắng hết sức cũng ko đạt số thì cố gắng làm gì ?

 

không biết các bạn nói sao chứ mình thấy lương cơ bản của sale bây giờ ít nhất cũng tầm 4-5tr rồi mà. còn 7-8tr/ tháng lương sale cơ bản là bình thường

 

Nếu bản thân mặt hàng của bạn đã có thị trường và có khả năng ra hàng được mới áp số cho sales.Còn mặt hàng mới, ng tiêu dùng còn ngại ôm thì tuyển sales làm công tác marketing và mở rộng thì trường là chính.Cho dù bạn có trả lương cao nhưng saler ra số ko nổi thì chỉ 1 tháng là họ tự động nghỉ hết.

 

Tuyển tui làm trưởng phòng sale đi tui build phòng sale cho ...hehehe

 

Mấy người mà nói trả lương sale 1- 2tr để nó làm làm là chưa từng đi sale, it nhất cũng phải cho ng ta đủ trang trải cuộc sống rồi họ mới làm. Bóc lột quá thằng quái nào làm. Doanh số chỉ áp sau khi chính thức thôi. Mới vô có đặt doanh số cũng ko đủ vì làm quái gì có khách hàng. Bán hang công nghiệp, tieu dùng, dịch vụ % là khác nhau.

 

tùy mỗi nghành hàng khác nhau mà có mức thù lao khác nhau. hàng tiêu dùng thì dễ rồi còn hàng công nghẹ thì khác ah nhen. mình đang làm sale cho bên vừa là công nghệ vừa là y tế mà lương+phụ cấp chỉ có 5tr thui( còn hàng tiêu dùng thì tầm 3.5tr la vừa) hoa hồng và doanh số phải chia tương ứng cho phù hợp.

 

Cám ơn các bạn đã góp ý . Bên mình cũng có tuyển CTV đây . Các bạn cứ liên hệ với mình rùi hẹn ngày để mình hướng dẫn kỹ về các sp từ da nha . Giá của mình rất cạnh tranh trên thị trường và sản phẩm được sản xuất trực tiếp tại VN không nhập khẩu , mà mình còn cung cấp cho một số mối hàng xách tay sang các nước khác nữa .

 

Cám ơn bạn đã nhiệt tình hướng dẫn .
Mình có tính toán sơ bộ thì có được bản lương và huê hồng như sau các bạn góp ý giúp mình vậy là hợp lý chưa nha .

Chiếc khấu	Doanh số	Huê hồng	Lương cứng	Tổng lương
10%	1000	100	0	100
10%	2000	200	0	200
10%	3000	300	1000	1300
10%	4000	400	1000	1400
10%	5000	500	1000	1500
10%	6000	600	1000	1600
12%	7000	840	1500	2340
12%	8000	960	1500	2460
12%	9000	1080	1500	2580
12%	10000	1200	1500	2700
12%	11000	1320	1500	2820
12%	12000	1440	1500	2940
12%	13000	1560	1500	3060
15%	14000	2100	2000	4100
15%	15000	2250	2000	4250
15%	16000	2400	2000	4400
15%	17000	2550	2000	4550
15%	18000	2700	2000	4700
15%	19000	2850	2000	4850
15%	20000	3000	2000	5000
15%	21000	3150	2000	5150
15%	22000	3300	2000	5300
20%	23000	4600	4000	8600
20%	24000	4800	4000	8800
20%	25000	5000	4000	9000
20%	26000	5200	4000	9200
20%	27000	5400	4000	9400
20%	28000	5600	4000	9600
20%	29000	5800	4000	9800
20%	30000	6000	4000	10000

 

Hihihiih Bạn Sơn mà có hứng thú thì làm CTV cho mình với snowflakes89 luôn nha .
Sơn cứ thử hết lĩnh vực rồi chọn cái nào đầu tư tấm huyết cũng được . Nhưng đừng lâu quá nha vì đời người để tung hoành ngang dọc chỉ vỏn vẹn mấy mươi năm thôi . Ít ai qua tuổi ấy mà đủ sức vượt lên lắm .

 

Kakaka Gia Khang là ông chủ mà , chỉ có khách hàng trả lương cho Gia Khang thôi ^^

 

Trùi nếu mà doanh số được 100tr . Mình trả lương cứng là 4tr . Chiếc khấu 20% là 20tr .
Vậy tổng lương là 24tr luôn .

 

Hix sale mà lương 7-8 tr thì sale chắc chắn là có năng lực và doanh số vượt bậc rồi .
Chứ lương 7-8tr mà doanh số có 20-30tr còn cộng huê hồng nữa thì doanh nghiệp chết rồi ><