Thế nào là nhân viên sale .

Bây giờ mình chỉ mong sale doanh số 22tr . Lương cứng của mình là 2tr và huê hồng là 15% . Vậy tính ra mỗi tháng sale sẽ kiếm được là 5tr3 rồi .

 

công ty về thiết bị bếp nhân viên sales trình độ cao đẳng là 4trieu rồi, ngạch lương của ba mình là cũng 7, 8trieu rồi đó bạn

 

ok.bác.
cho Sơn với 1 người bạn nữa đăng ký nha...Sơn sẽ gửi 2 hồ sơ qua mail cho bác nha....
Sơn chỉ thích bên kinh doanh như sale và cũng có thời gian làm cộng tác viên bên bất động sản rùi nên chắc cũng ko khó lắm...
ưu điểm công việc sale: kiếm tiền trên chính bản thân mình tạo ra là chính nên phải nổ lực hết sức để bán được thứ mình muốn bán bằng mọi cách,kinh nghiệm,kỹ năng mềm...nên bản thân thích công việc này hơn chứ ko thích ngồi văn phòng cả ngày ngồi làm rùi tới tháng lãnh lương...
mong hợp tác vui vẻ với bác ...và đưa khoa leather lên trở thành thương hiệu lớn và uy tín nhất

 

Mình cũng đaz từng lam sale rất nhiêu nơi , nhưng cuối cùng lại chon đường làm công tcacs ciên và đại lý bán hàng cho họ vì sao vậy ? Họ là sp mới qusa kỳ vọng vào sale trong khi sp chưa có thi truong,mức lương tối thiểu cho sale vào thời điểm này là 3tr5 đến 4tr là hợ lý+chỉ tiêu danh số , nếu các ngành bds thì khoáng 2tr đến 2tr5 +1 đến 2% ,bạn thử phân tích , một nhân viên mới làm thị truong, công sức họ bỏ ra bao nhiêu , xăng xe đi lại ,ăn , nước uống ...nêu tr lương 2tr thì không ai làm đâu bạn , nếu có làm cũng chỉ là chửa cháy kiếm việc khác mà thôi .

còn về mức hoa hòng cho ctv mình thấy bạn đưa ra hơi thấp : ctv cũng giống như một đại lý của bạn vậy , mà một đại lý thì chiết khấu tùy theo mặt hàng nhung đa số vơi mặt hàng thoài trang là từ 25% đến 35% .

 

Mình chỉ có ý này thôi. Lương sale tốt nhất là bao gồm 2 phần: 1) Lương cứng + Phụ cấp; 2) Hoa hồng. Nên đề cao hoa hồng để phát huy năng lực của nhân sự (và tìm đúng người nữa). Cơ cấu cụ thể còn tùy vào mục đích: chỉ tăng doanh thu hay đặt mạnh về quảng bá thương hiệu. Tuy nhiên cũng phải quan niệm rằng mình là chủ kinh doanh, luôn tạo điều kiện (thậm chí cả về doanh thu) cho sale, ko nên đặt toàn bộ trách nhiệm lên sale. Có gì trao đổi thêm nha.
Thân mến !

 

Đã từng 1 thời lăn lộn, chia sẽ vs bạn chút ít kn :

1 Làm sale sống nhờ hoa hồng vì vậy lương cứng chỉ tượng trưng, đủ đổ xăng cf thuốc là. Trong thời điểm này 1t5 - 2t là hợp lí còn tuỳ theo qui mô cty của bạn có thể điều chỉnh lên xuống 1 chút.

2 Phải xác định tư tưởng cho nv sales khi bạn tuyển dụng vào là sống bằng công sức của mình, làm nhìu ăn nhìu làm ít ăn ít ko trông chờ vào lương cứng của cty ( có vậy nó mới nỗ lực bán hàng tăng doanh số cho cty bạn). Tháng đầu chỉ dc hưởng 70-80% lương cứng, coi như hỗ trợ xăng & dc hưởng huê hông theo định mức bạn đưa ra.

3 Giao chỉ tiêu trong 1 tg ( 1 hay 3 tháng đầu tuỳ bạn), ko hoàn thành cảnh cáo lần 1. Lần 2 đuổi việc, mục đích để đốc thúc nv sales làm việc năng nổ ko lười biếng ỷ lại.


Tóm lại NV sales là sự sống còn của cty bạn, doanh số tăng hay ko đều phụ thuộc bộ phận này. Để quản lí sales ko phải là chuyện dễ dàng, phải trải qua kn thực tế mới nắm bắt dc tâm lí của ng làm sales để có cách giải quyết cho phù hợp tuỳ theo tình huống.

 

Thời buổi này sale thịt cá sấu thì hợp lý hơn sale da cá sấu.

Thị trường tiêu dùng đang chửng lại, doanh nghiệp nhỏ thì phá sản, doanh nghiệp lớn thì ngáp ngáp.

Hầu hết gười dân bây giờ chỉ chi tiêu cho nhu cầu tối thiểu ăn uống, đi lại thôi.

Thiết nghĩ mấy tiểu thương nhỏ lẽ ở các chợ (bán rau, đậu, hành ớt, mắm, cá, thịt ...)sẽ giàu trong thời buổi này

 

ai nói sale lương 1-2 tr vậy ? sale bên mình lương 4tr nha, phụ cấp ăn 500k nữa, dt 150k nữa, sale 1-2 tr thôi khỏi làm cho mệt óc, cái nghề sale là cái nghề vất vả, chua lè nhất !

 

hay nghiên cứu cho nhỏ em làm thử xem sao..

 

thím làm bên nào vậy:byebye:
đã pm chủ thớt, hi vọng hoa hồng cao cao xíu có động lực làm việc:byebye:

 

Cty mình còn yếu , nhưng mình nghĩ với mức lương đó thì doanh số cũng không đơn giản đâu . Mình mong rằng sẽ có thể có mức lương tốt như vậy cho ae cty trong tương lai

 

Hihihihi Sơn nói vậy làm mình rất phấn khởi . Mong được sự giúp đỡ và hướng dẫn thêm từ bạn .

 

Cám ơn bạn đã góp ý chân tình . Nếu chiếc khấu 25%-35% thì mình phải cơ cấu lại giá bán, giá bán lẻ hiện tại của mình là rất thấp . Vì giá bán mình bây giờ mà chiếc khấu như vậy + lương cứng , nếu doanh số không đến 30tr/tháng thì mình thua lỗ rồi.

 

Cám ơn bạn .
Mình phải suy nghĩ rất nhiều nữa. Có lẽ bắt đầu từ giá bán lẻ , nâng lên ngang với mức thị trường thì sale có dễ bán hơn không ?

 

mình lấy đa số lương tầm 4-5tr.. 3 tháng hông có hợp đồng thì bị thanh lý ( đó là cty khó ) còn dễ thì khoảng 5 - 6 tháng mới đuổi việc.

 

Cám ơn bạn , mình sẽ đọc đi đọc lại những lời này ,.

 

làm gì thì làm, nếu bác kiếm đc người đam mê thì vẫn tốt hơn

 

Thịt cá sấu nó rẻ hơn bất kì loại thịt nào . Đầu nậu TQ mua ở VN rồi lại xuất sang VN . bạn cần thì liên hệ mình nha giá gốc của gốc.

 

^^
Rất mong

 

Làm sale toàn bị mấy thằng chủ ăn trên đầu, chán thí mộ nội lun. Mie, nó làm còn chưa đc mà tối ngày áp doanh số cao để trả lương thấp thôi mà làm việc nhìu chút. Gặp mấy thằng khốn đó thì out ngay, làm tàn tàn cafe chơi thôi, lãnh lương rồi phắn.