Em xin vào đề luôn. Chuyện là em vừa nộp đơn ứng tuyển vào 1 công ty của nước ngoài, khi send email thì người phụ trách có send mail lại cho em gồm file tham khảo vị trí ứng tuyển và yêu cầu gửi CV. Em reply và send CV ok hết. Và vấn đề chính giờ mới bắt đầu là trong file tham khảo có 1 mục thông tin là Tổ chức Buổi giới thiệu công ty và vị trí tuyển dụng của công ty, cụ thể để rõ em trích ra luôn như sau : lên search cái hotel và há hốc, giới thiệu bình thường thì em biết, trung tâm hay hội trường thì em biết, đi bình thường, đằng ngày nó giới thiệu ở KS này, em sn nếu đi thì không biết vào lớ ngớ tay không có bị đuổi ra không, ít ra có thư mời hay gì, đằng này chỉ được trả lời qua email là vầy: Vấn đề tóm gọn của em là có nên đi hay không, đi thì cần chuẩn bị gì và chuẩn bị sao, bác nào rành tư vấn giúp em phát. Và em đã mail lại hỏi về vấn đề này nhưng chưa thấy reply lại. Khi viết vấn đề này nếu vô tình chị trong mail có đọc thì đừng trách em nha chị, do em chưa rõ vấn đề này, e thiệt lúa P/s: em trích thẳng từ mail em ra và nghiêm túc mong các bác giúp đỡ, mấy bác ai biết tư vấn giúp thằng em, đừng chém em tội nghiệp nhé, hé hé
Thì đi thôi chứ có gì đâu, ăn mặc lịch sự là được. Đó giờ bác chưa từng vào mấy khách sạn theo dạng tham dự hội thảo ah :sweat:
Sao giống pr quảng cáo thế!! nhưng mìn nghĩ đừng hy vọng nhiều.Thấy mấy cty nước ngoài muốn thăm dò thi trường VN hay sao đó cứ đăng tuyển tùm lùm pv đủ thứ. cuối cùng giỏi cũng như dở chẳng thấy ai đi làm cả. pó chiếu. Rảnh thì đi cho biết. may ra.good luck!!!
Ui trời, cứ đi vô, gặp lễ tân thì nói e đi hội thảo của cty abc. ăn mặc lịch sự, mang theo bút viết để có j ghi chép. Vậy thôi . Take it easy.
ohm thanks các anh chị nhé, em không pr gì đâu, do em sinh viên mới ra trường nên lúa thiệt mà. Bác @danhs nói làm th` em thấy nản ghê, há há
cái cty mình đi pv cũng vậy. Gom thành 1 buổi pv tập trung, ra câu hỏi về chương trình marketing và kiến ý kiến. Thấy giống như là ăn cắp ý tưởng hơn:beat_brick:
kaka, thế hã bác, bữa đó đi thử nó mà chán quá em chuồn về gấp, mà công ty này lâu rồi bác, năm 2008 rồi cơ, mà nghĩ lại cần gì tố chức 1 buổi giới thiệu, nghi lắm:sweat:
Theo mình thì đây là một buổi giới thiệu mang tính mở, do đó những vấn đề như thư mời, xác định danh tính người tham dự . . . gần như là không thực hiện và bình thường không ai đuổi bạn ra ngoài. Bạn sẽ là gì trong mắt nhà phỏng vấn nếu trong buổi phỏng vấn đó câu hỏi là: Bạn có tham dự buổi giới thiệu trước đó không? Trả lời được câu này mình nghĩ bạn sẽ tự có quyết định là nên đi hay không. Nếu đi bạn nên đọc kỹ thông tin tham khảo về vị trí ứng tuyển để định hình công việc sẽ làm và hãy đến đó với tinh thần: Nhân viên của công ty, đừng đến đó với tinh thần: Người đi phỏng vấn nha.
trước tiên em thanks bro vì comment đầu tiên của bro lại dành cho em sau gần 8 năm tham gia diễn đàn, hé hé, em nói vui thôi, thứ 2 là thanks bro vì ý kiến hết sức cần thiết cho em, thứ 3 là tinh thần thì có phải đến với tin thần đóng góp như mình đã là nhân viên phải không bro, em xin bro cho thêm em tí kinh nghiệm ở vấn đề tinh thần này, em chưa thông suốt, hix :sweat:
lên coi thử sao, không chừng có tiệc nhẹ nửa đó, bửa trước đi ở KS Kim Đô 1 lần, ăn tiệc đứng và có quà đem về...
Khi bạn là Nhân viên công ty, khoảng cách giữa bạn và công ty = 0 vì bạn và công ty lúc đó cùng trên 1 chuyến đò, hai bên hợp tác cùng phát triển hoặc cùng lợi dụng nhau để kiếm tiền hoặc là những điều tương tự như vậy nhưng là gì thì hai bên cũng không thể tách rời nhau. Khi bạn là Người đi phỏng vấn, hai bên chưa có sự ràng buộc và chưa cùng hướng đi, khoảng cách giữa bạn và công ty là một hợp đồng tuyển dụng và để khoảng cách này = 0 thì cả 2 bên phải trải qua nhiều thời gian nữa (Kiểm tra CV, Test lý thuyết, phỏng vấn thực tế . . .). Nếu bạn đến buổi giới thiệu với tinh thần Nhân viên công ty nghĩa là bạn đã tự xóa bỏ khoảng cách giữa các bên và khi khoảng cách = 0 bạn còn không ''làm ăn'' được gì nữa thì khả năng thành công trong trường hợp ''hôn môi xa'' là bao nhiêu chắc bạn nắm rõ hơn mình. Nếu bạn đóng góp ý kiến với tinh thần Nhân viên công ty nghĩa là có một sự nghiêm túc tất nhiên là rất đúng nhưng khi bạn nghe ý kiến của những người đi phỏng vấn giống bạn thì sao? Nếu bạn chỉ là người đi phỏng vấn thì ý kiến của những người đó là dành cho công ty, không phải dành cho bạn, điều đó có khác nếu bạn xem xét những ý kiến đó mà bạn đang ở vị trí Nhân viên công ty không? Bạn đóng góp ý kiến là thành công 50% nhưng bạn đặt mình vào vị trí Nhân viên công ty nhìn nhận ý kiến của những đối thủ chắc chắn sẽ rất thú vị và điều đó sẽ giúp bạn có thêm 50% còn lại vì khi đi phỏng vấn thực bạn sẽ biết ở vị trí Nhân viên công ty thì người phỏng vấn sẽ đánh giá những câu trả lời của bạn như thế nào (mang tính tương đối thôi nha vì mỗi người một suy nghĩ) Dù chưa phỏng vấn nhưng đến đó với tinh thần Tôi là nhân viên công ty chắc chắn bạn sẽ tự tin hơn những ứng cử viên khác, chúc bạn ''đá trên sân khách'' mà như ''đá trên sân nhà''!
một lần nữa nghiêm túc cảm ơn bro rất nhiều với những ý kiến rất quý báu, không dừng ở người đi phỏng vấn mà còn giúp em có thêm kinh nghiệm giúp ích cho chính bản thân mình. Em sẽ nhớ kĩ nhừng vấn đề bro chia sẽ, và em đã biết mình cần làm gì, điều đầu tiên hết là em sẽ chuẩn bị CV dự phòng cho buổi giới thiệu này. 1 lần nữa thanks bro, đây là nick yahoo em tt1005@ymail.com, nếu bro không ngại xin bro tư vấn 1 chút kinh nghiệm những khi cần thiết nhé bro. Thanks Bro
Nếu có thể giúp gì mình rất sẵn lòng trao đổi thông tin qua yahoo là thienthanchucphuc, nhưng vô đó mà công ty chỉ ăn cắp ý tưởng hoặc thăm dò thị trường thì bạn đừng spam mình ''Thằng đó như khùng, quan trọng hóa vấn đề làm mình tốn công vô ích'' nha
Thanks bro vì đã quan tam chia sẽ, nhưng e xin nêu tên công ty sau buổi giới thiệu này về nhé mọi người
Ac, chưa biết khùng gì nhưng điều em biết từ này giờ là đã được thông ass..ý lộn...thông não với những kinh nghiệm quý báu cần thiết của bro, không chỉ riêng gì công ty sắp tới mà giúp em thông kiến thức cho những lần tiếp theo. Thanks
