có nên chuyển chỗ làm, lương cao hơn nhưng điều kiện làm việc tệ hơn

Lương thưởng cao hơn thì nhảy đi bác ạ, thời buổi khó khăn, kiếm được đồng nào hay đồng nấy

 

quan trọng là vợ bác có làm nổi khi điều kiện khắc nghiệt ko ?
đc thì chuyển gấp lun

 

làm cty nhà nước mọi thứ thấp hơn nhưng dc mấy cái chế độ thì tốt hơn, làm cty bên ngoài nếu dc làm cho mấy cty nước ngoài thì tốt chứ còn làm cty tư nhân VN thì hên xui lắm, hứa hẹn chỉ nói miệng, buồn buồn nó phá sản, ôm tiền bỏ chốn, chậm lương, nợ lương ... thì mọi thứ bạn làm cũng như k.

Nhiều ng muốn chạy vào cty nhà nước mà k được, giờ bạn lại muốn chạy ra, làm ở nhà nước thì làm lâu dài 2 30 năm cũng còn đc, bên ngoài ng ta bỏ tiền ra nhiều thì ng ta cũng đòi hỏi rất nhiều, 1 lúc nào đó cảm thấy mệt lại phải nhảy chỗ khác.

Muốn làm cty bên ngoài tốt nhất phải thực sự tài giỏi k có cty này mời cũng có cty khác, mất việc này tìm việc khác, còn khả năng làm k có gì quá đặc biết thì ở đâu chắc thì làm ở đó, tiền ít nhưng ngồi rung đùi đỡ phải nghĩ nhiều tương lai.

 

hic, cty nhà nước là trước kia các bác ạ, giờ nó cổ phần hết rồi, lương 7,5tr nhưng đóng BHXH chỉ có 3tr thôi, nó cũng lách dữ lắm chứ ko phải bản chất cty nhà nước nữa, như nó nói thì chỗ này nếu là nhân viên thì chỉ mãi là nhân viên thôi, ít ai từ nhân viên lại lên chức quản lý lãnh đạo lắm, do là cty về kỹ thuật chứ ko phải về hành chính, mặc dù đang thiếu người quản lý nhưng chỉ tuyển người ngoài về thôi, mặc dù đã tuyển 1 số lần về làm chả ra gì rồi nhưng vẫn ko thay đổi quan điểm. do đó ở cty này chắc khó có khả năng leo lên đc.
còn lương thưởng bên cty tư nhân kia thì nó chỉ giới thiệu sơ sơ thôi, vợ em tìm hiểu từ anh em làm chung khi cty mời nó qua khảo sát vài ngày ấy chứ, có đứa cũng ở gần nhà làm bên đó cũng nói vậy luôn.
em thì đã làm nhà nước rồi, vợ làm bên ngoài (ngay cả ở cty cũ em cũng xác định là làm ngoài nhà nước luôn) thì chỗ nào trả lương cao thì làm, em cũng đã nghiên cứu sơ sơ, cái ngành thực phẩm của vợ em thì ko lo chết đói, có thể lương ko cao nhưng cuộc sống bao giờ cũng phải cần ăn. có điều vợ em cứ tiếc điều kiện làm việc ở cty cũ

 

Góp ý cho bạn nhé :
Xét theo nhiều khía cạnh mà quyết định :
1. Lương : chổ mới cao hơn cũ 2tr. 2tr này bạn làm được một số chuyện đấy (Vd: trả tiền điện nước, trả tiền học phí cho con...) -> Tốt
2. Môi trường làm việc : chổ mới thiếu chuyên nghiệp, cơ sở vật chất tệ... -> Xấu
3. Chế độ nhân viên : chổ mới có nhiều ưu đãi & thưởng -> Tốt
4. Cơ hội thăng tiến : chổ mới có cơ hội hơn -> Tốt
Xét theo một số yếu tố căn bản, ta thấy Tốt > Xấu.
Về yếu tố quan trọng : Định hướng lâu dài : chổ mới bạn đã nghiên cứu về Cơ cấu hoạt động, quy mô, tiềm năng phát triển sau này, thâm niên của công ty ấy chưa??, nếu thật sự tất cả đều Tốt thì đây là một cơ hội rất tốt cho vợ bạn chuyển qua.
Thân,

 

nhảy việc mà tăng những 30% mà còn chần chừ là lồm ren ?

 

- Không nên đi nếu kinh tế 2 vợ chồng thoải mái, đi nếu khó khăn.

- Đánh giá tình hình tài chính, quy mô, triển vọng kinh doanh của Cty như thế nào, trong dài hạn ra sao. Các khách hàng của Cty có đủ lớn,... Các yếu tốt trên đánh giá đúng trong vòng 5 năm thấy khả thi thì nên chuyển.

 

Bạn quên 1 điều nữa là: cty mới lương cao + thưởng cao + làm việc thì vừa làm vừa chơi => liệu có bền?.

 

công ty nhà nước, việc làm ổn định, lương trả đều đều, cứ thế mà làm bác ơi, tư nhân nhiều khi nó kẹt vốn, đến lương thì không trả, lấy đâu ra thưởng, chưa kể mấy thằng tư nhân chơi chiêu lắm, mấy cái thưởng làm gì có cam kết, nó cho cũng được, không cho cũng đâu dám ho với nó. Đứng núi này trông núi nọ là bệnh khó chữa lắm đó pác

 

công nhận lên đây nhờ anh em tham vấn thì mới thấy kinh nghiệm của mình nông cạn, đúng là mình chỉ thấy cái trước mắt là thu nhập ca hơn mà, chưa đánh giá mức độ lâu bền, để mình kêu bà xã tìm hiểu kỹ hơn về cty mới xem thế nào, và sẽ nhờ những người bạn chung ngành thực phẩm đang làm ở những cty mua sp của cty này đánh giá về sự vững chắc của cty xem thế nào, nếu nó có mức ổn định cao thì kêu vợ chuyển sang cty mới, ko thì ở lại cty cũ, em lại tiếp tục sự nghiệp ăn mì gói do vợ mang về...

 

Đứng núi này trông núi nọ, làm nhà nước vậy là ngon rồi bạn. Bên kia đã máy cùi bắp, điều kiện ko tốt mà wa làm gì, tiền đâu phải tất cả

 

Bà con tư vấn đúng đấy anh ạ!

Ngày xưa, em làm cho cty tư nhân bán vé máy bay của Đài Loan. Tiệc cuối năm em bốc trúng thưởng 1tr. Sau đó lên phòng tiền lương thì cứ bảo chờ sếp duyệt. Chờ mãi chả thấy cộng vào lương, biết ngay lừa đảo nên em out luôn >.<

 

ngày xưa em làm công nhân ở khu chế xuất, biết là cùi bắp nhưng chần chừ mãi chẳng dám nhảy ra ngoài, thấy mấy ng nhảy ra ngoài lương toàn là thành công không, nhưng cứ mang nặng cái tâm lý : nhảy ra rồi liệu có bằng ở đây, công ty Nhật, sạch sẽ, điều kiện làm việc tốt, trang thiết bị toàn order hàng bên Nhật...dù lương chỉ hơn 3tr cho 4 năm cống hiến (2006-2010)
thế rồi Sóng thần năm 2010 làm công ty em quỵ, và em gần như bị đuổi khi chuẩn bị kí HD vô thời hạn. Lay lắt 1 tháng được 1tr9 từ trợ cấp thất nghiệp, em nhảy qua công ty khác vài tháng sau đó, cũng của nhà nước, công việc là ngồi chơi, tháng 5tr....sau đó trước khi nhảy qua công ty đang làm, em cũng đắn đo như bác, nói chung tâm lý ko bit qua chỗ mới có bằng chỗ cũ, ai cũng vậy mà, nhảy qua rồi mới thấy mình mạo hiểm, nhưng quyết định ko sai.
Túm váy, ở 1 khía cạnh nào đó, nên mạnh dạn nhảy ra ngoài vì biết đâu, rượu dỏm cũng trở thành dấm ngon ^^

 

À, cái vụ này nhìn sơ vào thấy khó lựa, nhưng ngẫm kỹ lại vào cơ chế hoạt động của cty nhà nước và tư nhân là thấy ngay mà. Vững bền nhưng ít có cơ hội thăng tiến là cty nhà nước hay gặp phải. Chức vụ, cấp bậc tăng vù vù nhưng có thể thất nghiệp ngay sau đó 1 vài hôm, tư nhân đâu có gì đảm bảo cho bạn tốt hơn nhà nước đâu. Họ đang cần người thì thiếu gì cách để chiêu dụ được bạn, còn ngược lại thì bạn cũng dễ dàng ra đi chắc luôn.
Mình đang làm cty nhà nước; lương và phụ cấp 9.x triệu; vừa rồi có cty tư nhân đánh tiếng lương là 12 triệu chưa tính phụ cấp nếu mình đầu quân qua, nhưng mình vẫn chọn nhà nước thôi.
Vợ bạn hình như làm ở công ty Thiên Hương?

 

Theo mình nghĩ, môi trường nào lv tốt, có đk học hỏi thêm, thăng chức thì nên làm, còn cứ lèo tèo dậm chân tại chỗ thì nên dứt khoat ( MT cocc thì khó lên chức lắm )

 

Lương cao vậy còn mong gì nữa

 

hay vậy ta, chắc do lúc trước mình có nói

 

Đoán thôi. Ai mà nhớ cho nỗi

 

nhỏ bạn mình mấy tháng trước đang làm công ty cũ chung với mình thì lương cũng tầm 12-13 mil thôi. Môi trường không thật sự chuyên nghiệp (theo mình thấy vậy, mặc dù công ty có chi nhánh ở Sin, Indo, Maylay, Phi và Thái), cũng hơi áp lực công việc xíu. Sau đó nghe lời bạn bè nhảy qua công ty mới vì hứa làm việc đỡ áp lực hơn, lương nhỉnh hơn xíu... Kết quả sau 2 tháng làm bên đó là đang tìm việc mới Lý do là bên đó không đáp ứng được những gì đã từng hứa + môi trường làm việc không chuyên nghiệp bằng chỗ cũ.

Nói ra để bạn suy nghĩ thôi chứ không có ý gì. Nếu cty đó muốn vợ bạn qua làm thì kêu nó gửi offer letter, hợp đồng 1 năm + job description rõ ràng rồi qua. he he. Nắm đằng cán tốt hơn bạn ơi.