Tình hình là e mới zô cty làm dc hơn 1 tháng...lãnh trọn 1 tháng lương là 3tr89 có thằng 4tr1 ( tăng ca nhiều hơn e)...ko hiểu sao 6 thằng cùng zô 1 lượt bị đánh thuế TNCN từ 300k - gần 800k ( tính ra là từ 10% - 20%)...cty này 2 tháng mới ký hợp đồng lao động và bắt đóng tiền bảo hiểm này kia...tụi e đang trong 2 tháng thử việc mà bị thuế TNCN vô lý thế. Sáng nay 3 thằng lên phòng nhân sự hỏi...pà nói chưa có sổ đóng thuế nên trừ 10%, thằng kia chưa nộp CMND trừ 20%...e hỏi tiền này có dc lãnh lại ko, thì pả nói cuối năm trả lại...hỏi mấy người cũ ai ngạc nhiên... Anh chị nào rành về lương lậu, thì theo lời giải thích của pà đó có đúng ko?
chưa qua 5tr nữa mà thuế thu nhập cái gì lương nó phát cho bác 3tr8 nhưng nó đăng ký với NN chỉ có hơn 2tr thôi, thì NN nào đánh thuế ? các doanh nghiệp ở VN bây giờ lắc léo lắm, ví dụ : cty A tuyển CN có lương 10tr/tháng, thay vì khai báo 10tr thì bị đánh thuế, nó sẽ khai lương cơ bản theo NN là 2tr + 5tr tiền cơm + 2tr tiền nhà + 500k thuốc men + 500k tiền xe bus... miễn sao đủ 10tr ! thế là nó thoát khỏi cảnh bị thuế ! còn vụ của bác là bị chơi rồi !
Bác ohaiya nói đúng. Thời buổi bây giờ chẳng thằng DN nào khai báo đúng với số lương thực lãnh. Khi ký hợp đồng Cty sẽ làm 02 cái HĐ 01 cái để đóng thuế 01 cái để trả lương cho bạn Bạn chi cần nói là em có người nhà làm bên Thuế(quận Cty bạn đang làm)...em hỏi người nhà em thì nói ko rõ ràng lắm, bữa nào người nhà em lên nhờ chị tư vấn vấn đề này dùm em.
cái khung thuế lươơng 4-6 tr là 5%. Cty bạn đang làm rất tử tế khi thử việc cũng đóng bảo hiểm cho bạn và rất mat dạy khi lương 3.9tr cũng bắt đóng thuế TNCN
lương chưa quá 5tr mà đánh thuế cái gì tụi nó ăn chặn tiền rồi thử việc chưa có hợp đồng chính thức thì lại càng ko bị đóng vì chính thức còn có BHYT+BHXH nên luông sẽ ít đi nữa thì đóng cái gì.Nếu nó đóng thì mỗi tháng bị trừ bao nhiêu bắt nó in sao kê từng tháng để biết tổng số tiền là bao nhiêu cuối năm đòi (mà coi bộ nó cho nghỉ trước cuối năm )
1. Thuế TNCN của bạn bây giờ cty chỉ tạm tính thôi nha bạn, nếu bạn nghỉ việc sớm trước thời hạn thì có thể đòi lại tiền này. 2. Bạn chưa được ký hợp đồng chính thức hình thức tạm thu 10% lương là đúng. 3. Thuế thu nhập cá nhân sẽ được quyết toán vào cuối năm, lúc đó dư thiếu hay thừa gì đó cty sẽ tính lại cho bạn sau, trường hợp bạn là chắc chắn nhận lại dc tiền nhé, chỉ có là hơi lâu thôi. 4. Bắt đầu từ lương tháng 07/2013 thì thu nhập >9tr mới bị đánh thuế TNCN. Mức giảm trừ cho người thân, người phụ thuộc từ 1,6tr -> 3,6tr/người. Thanks !
Thử việc trừ 10% nếu có mã số thuế, trừ 20% nếu ko có mã số thuế (cái này hiếm vì đã vào làm thì kế toán sẽ đk MST cho luôn). Khi nào vào chính thức thì tính theo thuế lũy tiến, trước giờ là trên 4tr, sau 1/7 là trên 9 tr.
hỏi lại phòng TCNS đi bạn, hỏi trực tiếp trưởng phòng ấy. Nếu ko thì đưa chuyện này lên ban giám đốc mà hỏi. Lương bèo nhèo mà còn có thuế TNCN nữa, buồn cười )
Thanks mấy anh đã góp ý, nghe bác Thiên Sứ nói e cũng phần nào yên tâm...e cũng nghe bà đó nói cuối năm sẽ tính lại bây h phải giữ lại 2 tờ phiếu lương có j` cuối năm còn có cái đối chất.:sure: Lương công nhân như e là ko beo nhèo nhé bác panT... lương cơ bản 3tr3 + phụ cấp 600k, 1 tuần chỉ làm 5 ngày...chỉ cần đi làm đủ là có gần 4tr, chưa tính tăng ca + tiền thưởng này kia
theo em biết là nó như thế này ạ, công ty nó đã tính lương như cách tính lương cho hợp đồng của đại lý hay cộng tác viên, đó là tiền thuế đánh trên hoa hồng hay doanh số là 10%, nếu chưa có mst là 20%, trên 1tr là bi thu rùi Cuối năm nếu công ty nó kg làm cho chủ thớt, mà chủ thớt tự đi làm thì mới thấy cảnh nhiêu khê thế nào , năm trước e làm cho 2 công ty cùng lúc, tới giờ bên kia nó chưa có tờ giấy biên lai khấu trừ thuế cho e nên chưa đi hoàn thuế lại đc, e nói thôi bỏ cái khoảng cty kia luôn kg nhận đc kg, mà trên thuế họ nói bắt buộc phải có ... vì trụ sở bên kia ngoài Hà Nội lận nên chờ dài cả cổ :burn_joss_stick::burn_joss_stick:
đúng rồi..bà đó cũng nói từ 1tr là bị thu thuế rồi...thằng zô chung mã số thuế nó trùng vs 1 người cùng cty phải làm lại...tháng sau bị mất 10% thuế...theo pro thì tiền thuế này vẫn dc hoàn trả vào cuối năm đúng ko?
làm rõ hơn cái vụ >9tr của chú sứ, nghĩa là lương GROSS trừ cho 9,5% bảo hiểm, còn lại bao nhiu thì trừ cho 9tr, nếu vẫn còn dư thì phần đó mới bị đánh thuế nhé. VD lương mình 50tr, trừ 9,5% của 50tr cho BHXH+BHYT, nếu bác đi làm đủ 30 ngày trong tháng thì ko sao, nếu nghỉ 10 ngày ko lương thì nó lại trừ tiếp cho 1/3 con số (50tr-9,5%50tr). Sau đó VD còn 19tr đi, trừ 9tr qui định phải đóng thuế, bác còn 10tr, thì 10tr này mới phải đóng thuế TNCN. Thuế TNCN được hiểu là đánh trên thu nhập thực sau khi trừ tất cả các khoản BH+linh tinh
Chủ thớt cứ yên tâm,ko mất dc đâu. Trừ trường hợp ms kế toán này thụt két, bỏ trốn thôi. Còn ct tính vâỵ phòng hờ sau thơì gian thử việc bạn ko làm nữa thôi, vì dính tới thuế khá phức tạp,nên quy trinh̀ mỗi nơi mỗi khác.đương nhiên DN phải cầm cái cán^^
