cần luật sư 5giay help

đây là 1 vụ việc dân sự, theo mình thấy bạn nên đến Hội Luật gia thành phố hoặc báo Pháp Luật trên đường NGuyễn Tri Phương (chiều thứ 5 hàng tuần) nhờ họ tư vấn và giúp đỡ về kiện tụng hoặc giải quyết tranh chấp !
Theo thứ tự thì tòa sẽ gởi giấy mời 2 bên lên hòa giải 3 lần, nếu chưa đi thống nhất thì mới tổ chức phiên tòa. Mình chỉ biết đến đấy, nếu bạn nào học về Luật nếu thấy mình có nói gì sai thì bổ sung thêm cho chủ thớt nhé !
Chúc bạn sớm giải quyết được tranh chấp này với mức phí tổn thấp nhất (có thể) để còn kinh doanh bun bán

 

Mình không rành về luật, nếu sự việc như bạn kể thì ý kiến mình như thế này,
_ Về lý thì trách nhiệm thuộc về nhân viên của bạn, do đó bạn phải chịu trách nhiệm cho lỗi nhân viên mình. Nhưng nếu bên kia yêu cầu bất hợp lý và bạn cho rằng không thỏa đáng thì bạn nên làm rõ những vấn đề sau trước khi ra tòa :

_ Phải nói rõ ràng với nhân viên của bạn, rằng nhân viên của bạn không có hợp đồng lao động, hoặc nếu có thì có hay không công việc giữ xe cho cửa hàng. Còn nếu không có thì trách nhiệm thuộc về nhân viên giữ xe và anh ta có thể chịu tự trách nhiệm về việc mất xe.
( Ví dụ bạn mướn 1 người bán hàng về, rồi anh ta đưa người về chôm xe khách và nói là sơ ý trông xe mất . Vậy là bạn nhận trách nhiệm sao ).

_ Về vấn đề tiền bạn khi đền xe : nếu không thỏa đáng thì bạn yêu cầu phía nguyên đơn đệ trình các giấy tờ về xe và đặc điểm của xe. Sau đó yêu cầu lấy lời khác của nhân viên riêng biệt. Nếu vẫn trùng nhau tức chuyện xảy ra mất chiếc xe có giá trị như nguyên đơn trình bày là có thật, thì bạn phải khấu trừ giá trị chiếc xe ( có thể như cách bạn đã làm là bớt 70% )

P/S : mình nói thêm là bạn vẫn nắm đằng chuôi vì bạn không có hợp đồng lao động là giữ xe cho khách với nhân viên và khách không có thẻ giữ xe.

Trên đây là ý kiến chỉ để tham khảo

 

nên đến vp hội luật sư đi... @@

 

Vụ này vẫn còn trong tầm tay, vì thứ nhất là chưa có hợp đồng lao động, do đó chưa có chứng cứ là thuê anh này về làm giữ xe. Thứ hai là có bảng, do đó khách tự chịu trách nhiệm. Nếu chiếu theo luật thì bác có thể không trả tiền chiếc xe bị mất, nhưng chiếu theo tình thì... không biết tùy bác vậy.

 

có lẽ bạn sẽ gặp rắc rối vì:nhân viên đó nhận là giữ chiếc SH và nói là nhân viên của bạn,có thể chưa kí hợp đồng nhưng đã thỏa thuận miệng thì vẫn là nhân viên của bạn,bất cứ chuyện gì xảy ra ở cửa hàng của bạn thì bạn khó thoát khỏi trách nhiệm.

 

ba mình là ls nè, bạn call ba mình xem sao nhé 0903715860

 

Theo quan điểm của tôi :

- Thứ nhất tiệm của bạn bán đồ cho khách thì phải có trách nhiệm giữ xe cho khách, chẳng ai dại gì vào tiệm mua đồ mà để xe xịn ở ngoài ko ai trông coi. Nếu là bạn bạn có làm vậy ko ?

- Thứ 2 : Khi nhân viên của bạn dẫn xe cho khách, và khách đã trao xe cho nhân viên của bạn nghĩa là khách đã tin tưởng rằng đã có người của tiệm giữ xe và yên tâm vào mua hàng.

- Thứ 3 : khi khách giao xe cho nhân viên của bạn và nhân viên dắt xe của khách thì mặc nhiên hai bên đã hình thành một hợp đồng dân sự mà cụ thể ở đây là hợp đồng gửi giữ tài sản, cho dù ko có phát thẻ nhưng giao dịch này cho dù là giao dịch miệng thì nó vẫn có giá trị trong trường hợp này.

- Thứ 4 :Mặc dù nhân viên của bạn làm mất xe của khách nhưng người sử dụng lao động là bạn, bạn phải có trách nhiệm với khách, sau đó bạn sẽ giải quyết thiệt hại với chính nhân viên của bạn.

- Cuối cùng theo mình : Bạn nên bồi thường cho khách theo thoả thuận giữa 2 bên, nếu ko thượng lượng được sẽ nhờ pháp luật và quyết định của toà án sẽ là quyết định cuối cùng mà 2 bên phải tuân thủ. Tuy nhiên việc mất xe là nằm ngoài ý muốn của bạn và chủ xe nên vấn đề ở đây chính là sự thuyết phục của bạn với chủ xe.

 

Tốt nhất bạn nên thoả thuận tình cảm với chủ xe.Ra tòa sẽ xử lâu,mất thời gian của bạn và nếu thua bạn phải trả thêm tiền tòa án

 

Đúng là khôg biết thiệt! Mình nghĩ ko lấy thẻ, dán bảng " khách khoá cổ xe cẩn thận", ngc lại thì lại "có 1 ng giữ xe". 2 cái trái ngc nhau lun.
Tốt nhất nên nhờ LS tư vấn xem!

 

dính vào cái này rắc rồi thật up cho ai bik

 

Tranh luận vui vẻ thôi nhé bạn, không có ý gì hết vì mình ko rành luật :
_ Uống cà phê ở một số nơi ko nhận giữ xe như cf Bệt, mất ai đền ta ?!
_ Làm trong công ty, nhân viên sử dụng buôn bán trái phép chất ma túy, ông chủ bị đi tù ?!

Mình thì vẫn đồng ý giải quyết trên phương án thỏa thuận

 

tốt nhất là up nguyên bài qua báo Pháp Luật hoặc hội luật gia quận 1 ở đường Nguyễn Đình Chiểu gần ngã 4 Mạc Đĩnh Chi xem sao nhé, cái này cũng có thể coi là: "Ai đúng ai sai?"

 

nghĩ là tội cho thằng nhân viên,vì nó đã nhận là nó giữ chiếc xe,nên ra toà dù gì đi nữa thì nó cũng phải có trách nhiệm phần nào(có khi phải đền nguyên chiếc xe luôn ko chừng ^^...nhưng mà với luật pháp hiện giờ...thằng nhân viên nó nghèo ko có tiền đền chắc cũng ko sao đâu...sợ bị thằng kia mướn giang hồ xử lí nó thôi)

 

Xét trường hợp của bạn thì mình giải nghĩa thế này:
1. Nhân viên của bạn là loại lao động phổ thông nên thoả thuận miệng cũng được xem là Hợp đồng giữa bên sử dụng lao động và người lao động giản đơn.
2. Tình tiết quan trọng nhất là lúc chủ xe máy vào cửa hàng của bạn có bàn giao việc giữ xe cho nhân viên của bạn hay ko ?
Nhân viên của bạn có quyền đại diện bạn trong việc thực hiện công việc do bạn giao và bạn phải chịu trách nhiệm về hành động của người nhân viên này trong phạm vi công việc mà bạn đã giao (cái này rất quan trọng).

Nếu có sự yêu cầu giữ xe và nhân viên của bạn đồng ý thì đã xác lập thoả thuận và thoả thuận này được công nhận và đồng ý giữa 2 bên. Tuy nhiên, việc thoả thuận này ko có giá trị pháp lý cao vì ko có chứng cứ xác đáng.
Nếu công việc của bạn giao cho người nhân viên này là công việc tạp vụ nhưng người này tự ý ra giữ xe và chấp nhận việc giữ xe mà ko có sự đồng ý của bạn thì người lao động này đã thực hiện hành động vượt ra ngoài phạm vi cho phép nên phải tự chịu trách nhiệm của mình. Nếu ngược lại, có sự đồng ý của bạn thì bạn phải có trách nhiệm đại diện bồi thường cho người chủ xe thiệt hại theo sự thoả thuận của 2 bên.
3. Nếu chủ xe ko đồng ý bồi thường thì sự việc sẽ đưa ra Toà án giải quyết theo trình tự hoà giải (2 lần), sau đó nếu hoà giải ko thành thì sẽ đưa vụ việc ra xét xử sơ thẩm tại Toà án nhân dân cấp quận (huyện) tại nơi xảy ra vụ việc như trên.
Phần bồi thường thì người lao động có trách nhiệm hoàn trả lại cho người sử dụng lao động là bạn theo quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành.
Có gì chưa rõ thì hỏi mình thêm nghen.

 

quán phở của bạn gái mình đông nên mất xe hoài.không lấy thẻ xe thì lên 2 bên thương lượng,và bên tư pháp cũng tư vấn mỗi người 1 nửa là đền 50% giá trị xe.còn bên tư pháp có nói bạn gái mình nếu có thẻ xe đoàng hoàng thì phải bồi thường nguyên chiếc xe cho khách.giờ quán bạn gái mình làm thẻ xe rồi và cũng kỹ cực kỳ.mất 1 cái là mệt mỏi.có nhiều thằng lợi dụng quen biết khi về không đưa thẻ rồi kêu bạn lại lấy xe mà do thẻ mất bạn gái mình ghi giấy dán tường rõ ràng nên nó không lấy được,trả thẻ và huề cả làng.(kêu công an cũng k xử,po tay)
đừng nghĩ là không có thẻ xe là không đền.bạn phải có trách nhiệm với tài sản khách hàng đó.thời buổi giờ ăn cắp kinh lắm.nên cẩn thận thì hơn.

 

cảm ơn bạn mình cũng muốn thế lắm công việc làm ăn trì trệ

 

Thứ nhất, nhân viên của bạn và bạn đã có một sự thoả thuận miệng trong khi thử việc thì xem như đã có hợp đồng lao động ký kết với bên bạn.

Thứ hai, khi đã có nhân viên bạn đã ra lệnh bằng miệng "mình có dặn nhân viên của tiệm dắt gọn xe cho khách", đều này sẽ làm bất lợi cho bạn vì tự ý xê dịch tài sản của khách hàng nếu bạn có biển cấm yêu cầu khoá xe cẩn thận.( trong trường hợp nếu khách hàng tự ý để xe vào một nơi nào đấy mà nhân viên bạn không đụng vào hoặc xê dịch thì lỗi của bên bạn hầu như là không có nếu như có biển báo như trên.).

==>Bên bạn không nhận giữ xe nên không làm thẻ giữ xe và có biển thông báo nhằm cảnh báo khách hàng ở mức độ tự giác => nếu đưa ra toà thì tỉ lệ thắng của bạn đến 70%.

 

cảm ơn bạn vì đã đọc kĩ chi tiết phân tích rõ cho mình
thật sự là lúc đó đường lô cốt thì xe phải xếp hàng leo lên lề mà đi muốn quay đầu xe cũng khó lắm mình chỉ muốn cho thuận tiện mới dắt xe lại để khỏi lấn chiếm lòng lề đường thui ạ ! mình không biết tỉ lệ phần trăm mình có thắng không theo lý theo tình mình cũng phải có trách nhiệm toà gọi mình lên hoà giải với 1 số tiền 60triệu đưa 1 lúc ( với số tiền đó đối với mình là 1 khoản tiền lớn mình nhưng vẫn cũng đồng ý ! Còn các bạn nói về nhân viên của mình thì 39 tuổi không biết chữ đạp xe 30 cây số bằng xe đạp để đi làm cho mình thì tiền đâu mà bồi thường , thôi thì quýt làm cam chịu cũng gánh dùm nhưng bên chủ xe còn lưỡng lự với cái giá mình đưa ra 60triệu đưa 1 lúc chắc họ ỷ có thân thế hậu thuẫn khi ra toà:sad:

 

có khi nào thang nv với khách là đồng bọn ko ta