Tuyển Cán Bộ Chỉ Huy, Đội Trưởng An Ninh Nghiệp Vụ

Số lượng: 02

Mã số: ĐT01

Cấp bậc: Trưởng nhóm

Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

NGÀNH NGHỀ
Bảo vệ/ An ninh/ Vệ sỹ
NƠI LÀM VIỆC
Hồ Chí Minh
MỨC LƯƠNG
Từ 7,000,000 đến 10,000,000 VND
KINH NGHIỆM
5 năm trở lên

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
Trung học

GIỚI TÍNH
Nam

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chức Năng – Nhiệm Vụ:
 Chịu sự quản lý và điều hành trực tiếp của phòng NS-NV
 Quản lý, điều hành nhân viên trong khu vực thực hiện phương án bảo vệ mục tiêu. Xin ý kiến cấp trên khi việc triển khai phương án bảo vệ gặp khó khăn, trở ngại, đề xuất lên cấp trên những biện pháp giải quyết khó khăn.
 Tiếp nhận chỉ thị của cấp trên và của khách hàng, phổ biến cho nhân viên tại các mục tiêu thực hiện triệt để các chỉ thị. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chỉ thị trên. Xin ý kiến cấp trên khi các chỉ thị của khách hàng trái với quy định hoặc vượt ngoài quyền hạn cho phép.
 Nắm vững phương án bảo vệ mục tiêu, yêu cầu của đơn vị chủ và phổ biến cho đội bảo vệ tại mục tiêu thực hiện triệt để phương án bảo vệ và yêu cầu của đơn vị chủ quản. Giám sát, đôn đốc nhân viên đội bảo vệ mục tiêu thực hiện công tác bảo vệ mục tiêu.
 Kiểm tra nghiệp vụ, việc chấp hành nội quy, tác phong, điều lệnh của nhân viên trong khu vực, lập kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ cho những nhân viên yếu kém.
 Khảo sát mục tiêu mới, đề ra phương án bảo vệ trình phòng NS-NV.
 Điều động, điều phối nhân viên trong khu vực cho phù hợp với tính chất công việc tại MT.
 Kiểm tra giám sát việc chấm công của các ca trưởng MT, thay thế đội trưởng ( khi có yêu cầu) tổng hợp bảng chấm công các MT chuyển về phòng đúng thời hạn.
- Tổng hợp tình hình tại các MT, lập báo cáo cho phòng NS-NV hàng tuần.
 Nhận lương, thưởng cho các MT và bàn giao cho các ca trưởng MT phát cho nhân viên bảo vệ MT.
 Tuyên truyền thông tin tuyển dụng của Công ty đến người lao động, hỗ trợ phòng NS-NV trong công tác tuyển dụng nhân sự.
 Phối kết hợp với các bộ phận chức năng để xử lý các sự cố xảy ra trong khu vực quản lý trong phạm vi quy định.
 Tuần tra, kiểm tra đôn đốc nhân viên làm việc tại các MT.
 Tiếp nhận Bảng chấm công, tạm ứng lương, thắc mắc lương của MT và nộp về phòng NS-NV đúng thời hạn theo quy định.
 Lập phương án diễn tập và đăng ký thời gian diễn tập cho các MT trong khu vực hàng tháng với phòng NS-NV.
 Lập biên bản các trường hợp vi phạm, báo cáo phòng NS-NV, đề xuất hình thức xử lý kỷ luật đối với ca trưởng, nhân viên bảo vệ MT.
 Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc và Phòng NS-NV.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
 Lập biên bản đối với Ca trưởng, nhân viên bảo vệ mục tiêu.
 Đề bạt vị trí ca trưởng cho MT.
 Đình chỉ công tác đối với Ca trưởng, nhân viên bảo vệ MT trong khu vực quản lý, báo cáo phòng NS-NV, đề xuất hình thức kỷ luật, khen thưởng đối với các trường hợp trên.
 Điều động nhân viên trong khu vực cho phù hợp với tính chất MT, báo cáo phòng NS-NV.
 Lập đề xuất cảnh báo an ninh các MT trình phòng NS-NV phê duyệt.
 Thực hiện các biện pháp nghiệp vụ ( trong phạm vi pháp luật cho phép ) để đảm bảo an toàn cho MT.
3. Báo cáo và uỷ quyền:
 Báo cáo công tác tuần, tháng, quý năm cho Trưởng phòng.
 Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Độ tuổi – Ngoại hình:
 Mọi công dân nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam không dị tật, xâm trổ, nghiện hút, tiền án-tiền sự, bệnh truyền nhiểm….vv….
- Nam có bằng tốt nghiệp lớp 12 trở lên, tuổi từ 27 - 47. Cao 1m68 trở lên. Nặng 60kg.

4.1 Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có tố chất lãnh đạo.
- Có nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.

4.2 Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo nghành bảo vệ chuyên nghiệp.

4.3 Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Có lòng cầu tiến trong công việc.

5 Điều kiện làm việc:
5.1 Thời gian làm việc: tất cả các ngày trong năm.
5.2 Địa điểm làm việc: tại khu vực được phân công.
5.3 Phương tiện làm việc:
- Cung cấp tất cả các hồ sơ cần thiết trong công việc.
5.4 Thời gian thử việc: Thử việc 30 ngày. ( 80% Mức lương chính thức )

YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Giấy xác nhận hạnh kiểm
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân photo công chứng trong vòng 6 tháng và giấy khám sức khỏe.
- Tối thiểu có trình độ Tốt nghiệp THPT, hoặc Trung cấp, Cao Đẳng, Đại Học
- Ưu tiên Bộ đội xuất ngũ, Công an xuất ngũ.

HẠN NỘP HỒ SƠ
31-10-2016

NGÔN NGỮ HỒ SƠ
Tiếng Việt